為持續深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想， 市人力資源和社會保障局認真組織全體黨員幹部深入學習領會《習近平談治國理政》（第二卷）， 切實把思想和行動統一到黨的十九大確定的重大決策部署和習近平新時代中國特色社會主義思想上。
強化思想教育， 抓好“大學習”活動
把學習《習近平談治國理政》（第二卷）作為當前和今後一個時期的重大政治任務， 組織全體黨員幹部扎實開展《習近平談治國理政》（第二卷）學習貫徹工作。
一是局黨組帶頭學， 發揮示範作用。 將學習《習近平談治國理政》（第二卷）內容納入黨組中心理論學習重要內容， 採取黨組會集中學習、個人自學、深入基層調研等方式學深悟透，
局黨組專題學習《習近平談治國理政》（第二卷）
二是抓好基層支部學習。 局機關黨委結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和落實“三會一課”要求， 以黨支部、黨小組為單位發放《習近平談治國理政》（第二卷）讀本， 採取支部主題黨日、在微信群分享心得體會、參加專題報告會等靈活多樣的學習教育方式，
黨支部組織學習《習近平談治國理政》（第二卷）
專題研討會
三是抓好全體幹部職工的學習。採取培訓班、學習會、報告會、專題講座等形式，利用好網路學習平臺，在學習範圍覆蓋全體黨員的基礎上延伸至全體幹部職工，引導幹部職工把學習《習近平談治國理政》（第二卷）與學習宣傳貫徹黨的十九大精神結合起來，特別是與學習貫徹習近平總書記參加十三屆全國人大一次會議廣東代表團審議時的重要講話精神結合起來，切實做到知行統一，學以致用。
突出民生熱點，開展“真落實”活動
全域黨員幹部認真學習領會《習近平談治國理政》（第二卷）思想精髓，從群眾反映最強烈最突出最緊迫的問題著手，在黨建、就業、社保、人才、收入、扶貧等民生熱點領域開展“真落實”活動。
一是強化政治引領，從嚴落實黨建要求。堅持把政治建設放在首位，嚴肅黨內政治生活和組織生活。堅持實事求是、密切聯繫群眾、批評與自我批評、民主集中制等黨內政治生活的優良傳統，進一步嚴明黨的政治紀律和政治規矩，從嚴監督管理幹部，馳而不息糾正和反對“四風”頑疾。
二是堅持就業優先戰略。不斷完善就業創業優惠政策和公共服務體系，壓緊壓實各級政府促進就業責任，用“大資料”建設實施精准化就業創業服務，建立資源集中、體系完善的人力資源產業平臺，通過創新機制、服務、平臺三大抓手，創造更多就業崗位，實現更充分、更高品質的就業。加強特色就業平臺建設，著力把江門市人力資源服務產業園打造為促進就業創業的突破性亮點工程。
三是築牢社會保障“安全網”。繼續以改革為主線，持續推進企業職工基本養老保險省級統籌、機關事業單位養老保險改革、醫保城鄉一體化改革、醫保支付方式改革，落實社保擴面征繳，在降低企業社會保險成本、提升社保服務品質等方面開展創新探索，促進多層次社會保障體系建設，使社保改革的成效切實惠及經濟主體和社會大眾。
四是聚集培育用好人才“第一資源”。緊扣粵港澳大灣區建設、珠三角（江門）國家自主創新示範區建設等重要機遇，結合先進製造業和現代服務業發展，以“人才島”和高水準理工科大學建設為突破口，建立常態化人才引進需求定期收集機制，有效激發社會各方人才需求，並持續完善人才政策和創新平臺建設，提升服務效能和品質，通過激發需求、滿足需求的過程，做大做強高層次人才數量和增量。充分發揮企業、行業協會在技能人才培養中的主體作用，發揮技工院校在技能人才培養中的搖籃作用，發揮職業技能競賽在技能人才培養中的激勵作用，發揮發揮工匠協會的溝通橋樑作用，著力打造知識型、技能型、創新型的工匠隊伍。
五是提升社會治理水準。深化勞資糾紛多元化解工作，充分利用大資料建立“互聯網+勞動監察”的資訊化管理模式，動態監控企業用工行為，及時發現和化解不穩定因素。進一步加大打擊、曝光重大勞動保障違法案件力度，加強涉嫌惡意欠薪犯罪案件移送工作，務求勞動者合法收入權益得到全面保障。
六是精准開展扶貧脫貧工作。持續實施就業創業精准扶貧、技能精准扶貧、社保精准扶貧三大工程，確保有就業創業意願和能力的貧困人員100%享受精細化的就業創業服務，實現“就業一人，脫貧一戶；創業一人，帶動一批”的就業創業扶貧目標；確保有職業技能提升意願並符合條件的貧困人員100%享受免費技工教育或技能晉升培訓，實現“一技傍身、穩定就業、徹底脫貧”的技能扶貧目標；確保符合條件的貧困人員100%納入社會保險覆蓋範圍，及時便捷地享受基本養老保險和基本醫療保險待遇，實現“老有所養、病有所醫”的社保扶貧目標。
下一階段
市人力資源社會保障局將著力把學習成果轉化為推動高品質人力資源社會保障事業發展的強大精神動力，聚焦關係人力資源社會保障事業長遠發展的重大問題，將學習貫徹工作與2018年市委、市政府各項重點工作和“十件民生實事”結合起來，與市委書記林應武關於學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的書面輔導報告精神結合起來，增強民生保障工作和人力資源工作的針對性、實效性和可持續性，力爭在貫徹落實上走在全市的前列。
黨支部組織學習《習近平談治國理政》（第二卷）
專題研討會
三是抓好全體幹部職工的學習。採取培訓班、學習會、報告會、專題講座等形式，利用好網路學習平臺，在學習範圍覆蓋全體黨員的基礎上延伸至全體幹部職工，引導幹部職工把學習《習近平談治國理政》（第二卷）與學習宣傳貫徹黨的十九大精神結合起來，特別是與學習貫徹習近平總書記參加十三屆全國人大一次會議廣東代表團審議時的重要講話精神結合起來，切實做到知行統一，學以致用。
突出民生熱點，開展“真落實”活動
全域黨員幹部認真學習領會《習近平談治國理政》（第二卷）思想精髓，從群眾反映最強烈最突出最緊迫的問題著手，在黨建、就業、社保、人才、收入、扶貧等民生熱點領域開展“真落實”活動。
一是強化政治引領，從嚴落實黨建要求。堅持把政治建設放在首位，嚴肅黨內政治生活和組織生活。堅持實事求是、密切聯繫群眾、批評與自我批評、民主集中制等黨內政治生活的優良傳統，進一步嚴明黨的政治紀律和政治規矩，從嚴監督管理幹部，馳而不息糾正和反對“四風”頑疾。
二是堅持就業優先戰略。不斷完善就業創業優惠政策和公共服務體系，壓緊壓實各級政府促進就業責任，用“大資料”建設實施精准化就業創業服務，建立資源集中、體系完善的人力資源產業平臺，通過創新機制、服務、平臺三大抓手，創造更多就業崗位，實現更充分、更高品質的就業。加強特色就業平臺建設，著力把江門市人力資源服務產業園打造為促進就業創業的突破性亮點工程。
三是築牢社會保障“安全網”。繼續以改革為主線，持續推進企業職工基本養老保險省級統籌、機關事業單位養老保險改革、醫保城鄉一體化改革、醫保支付方式改革，落實社保擴面征繳，在降低企業社會保險成本、提升社保服務品質等方面開展創新探索，促進多層次社會保障體系建設，使社保改革的成效切實惠及經濟主體和社會大眾。
四是聚集培育用好人才“第一資源”。緊扣粵港澳大灣區建設、珠三角（江門）國家自主創新示範區建設等重要機遇，結合先進製造業和現代服務業發展，以“人才島”和高水準理工科大學建設為突破口，建立常態化人才引進需求定期收集機制，有效激發社會各方人才需求，並持續完善人才政策和創新平臺建設，提升服務效能和品質，通過激發需求、滿足需求的過程，做大做強高層次人才數量和增量。充分發揮企業、行業協會在技能人才培養中的主體作用，發揮技工院校在技能人才培養中的搖籃作用，發揮職業技能競賽在技能人才培養中的激勵作用，發揮發揮工匠協會的溝通橋樑作用，著力打造知識型、技能型、創新型的工匠隊伍。
五是提升社會治理水準。深化勞資糾紛多元化解工作，充分利用大資料建立“互聯網+勞動監察”的資訊化管理模式，動態監控企業用工行為，及時發現和化解不穩定因素。進一步加大打擊、曝光重大勞動保障違法案件力度，加強涉嫌惡意欠薪犯罪案件移送工作，務求勞動者合法收入權益得到全面保障。
六是精准開展扶貧脫貧工作。持續實施就業創業精准扶貧、技能精准扶貧、社保精准扶貧三大工程，確保有就業創業意願和能力的貧困人員100%享受精細化的就業創業服務，實現“就業一人，脫貧一戶；創業一人，帶動一批”的就業創業扶貧目標；確保有職業技能提升意願並符合條件的貧困人員100%享受免費技工教育或技能晉升培訓，實現“一技傍身、穩定就業、徹底脫貧”的技能扶貧目標；確保符合條件的貧困人員100%納入社會保險覆蓋範圍，及時便捷地享受基本養老保險和基本醫療保險待遇，實現“老有所養、病有所醫”的社保扶貧目標。
下一階段
市人力資源社會保障局將著力把學習成果轉化為推動高品質人力資源社會保障事業發展的強大精神動力，聚焦關係人力資源社會保障事業長遠發展的重大問題，將學習貫徹工作與2018年市委、市政府各項重點工作和“十件民生實事”結合起來，與市委書記林應武關於學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的書面輔導報告精神結合起來，增強民生保障工作和人力資源工作的針對性、實效性和可持續性，力爭在貫徹落實上走在全市的前列。