同是職場人， 有的月薪幾千， 有的月薪幾萬， 他們的區別到底在哪兒？
1、對工作的思維方式
月薪幾千的人
月薪幾萬的人
公司薪水高、福利好我就去
公司有前景我才去
工作是為了賺錢
工作是為了積累經驗
沒有經驗， 公司肯定不會要我
公司給我機會， 我就能豐富經驗
職業技能夠用就好
技多不壓身， 總會用到的
我的薪水低是因為我學歷不夠
我的學歷只是我進入職場的敲門磚
只完成老闆分配的任務， 做多了吃虧
豐富的閱歷是靠不斷的工作積累來的
我的時間被工作霸佔了
工作只是我生活的一部分
這份工作輕鬆穩定， 我喜歡
這份工作具有挑戰性， 我喜歡
討厭領導一直關注我的工作情況
領導的督促能夠避免我犯錯誤
我的水準有限
我的水準具有無限可能性
業績一般是因為這份工作不是我的菜
不斷突破是我晉職加薪的武器
沒有後臺關係， 所以只能是個小職員
能力是我上升的本錢
工作壓力太大， 我難以忍受
有壓力才有動力
晉職加薪這種事順其自然
我的能力需要更大的舞臺
這個社會追求的是平凡與安定
這個社會充斥著變化與競爭
2、面對問題時的表現
月薪幾千的人
月薪幾萬的人
眼光短淺， 著重眼前
目光長遠， 著眼未來
人云亦云， 缺乏思考
獨立思考， 見解獨到
事不關己高高掛起
主動分析並承擔相應的責任
吐槽抱怨
想辦法解決
為失敗和錯誤找藉口
吸取失敗教訓， 尋找錯誤原因
單槍匹馬， 單打獨幹
眾人拾柴火焰高， 有效利用團隊力量
別人不行， 我也不行
別人不行， 我能行
面對問題， 拖延回避
今日事今日畢， 及時處理問題
消極應對， 負面情緒爆棚
積極應對， 正能量傳播者
工作是艱巨的任務， 負重前行
工作是個人選擇， 輕裝上陣
3、對“升值”的態度
月薪幾千的人
月薪幾萬的人
被動接受
主動學習
在不如自己的人身上找優越感
向牛人學習， 找高手過招
等待老闆給表現的機會
時刻爭取施展能力的機會
滿足基本的工資
謀求更多的財富
業餘時間吃喝玩樂、得過且過
業餘時間經常充電、與時俱進
甘願做員工
有機會爭取自己創業當老闆
靠工作量維持工作
靠技術贏得認可與信任
努力就會有收穫
高效努力才能收穫更多
只求做了事
只做對的事
用跳槽來爭取加薪的機會
提升能力， 爭取晉職， 謀求更多福利
4、對人生的規劃
月薪幾千的人
月薪幾萬的人
基本不知道自己究竟在忙什麼
明確自己的目標， 高效地忙
事業成敗靠運氣
事業成敗靠自己
選擇越多越困惑
選擇越多， 機會越多， 發展空間更大
思想保守， 固步自封
破除陳規， 勇於創新
害怕失敗， 趑趄不前
正視挫折， 一往無前
安於現狀
接受挑戰
機械重複， 尋求穩定
總結規律， 尋找機會
說的比做的多
用實際行動證明自己
坐等機會
時刻抓住機會
自己的發展前景由別人決定
我命由我不由他
人和人之間的差距是在不經意間拉開的， 在羡慕別人之餘， 不妨著眼腳下， 反思自己。 那些常常被忽視的細節可能就是你達不到別人高度的原因。