程式師：我技術特牛就行！軟體工程師：你行還是帶個項目試試吧！

作為軟體工程師和程式師的朋友可能會遇到一些一根筋的程式師， 覺得只要技術很牛什麼問題都能搞定就很好， 至於其它的事情一直不屑於去做， 比如需求分析、設計、測試、甚至客戶上線的事情也不願意做。 雖然這是極少數的人， 但總會遇到這樣的人。 搞技術的有時候就有這樣的思維， 覺得自己技術牛就行， 只佩服技術牛的人， 而不在乎什麼測試、管理、分析、設計等等。 但一旦讓他負責一個專案的時候， 就傻眼了做出來的東西運行是不錯， 但很多不能滿足客戶的要求， 甚至和客戶對懟關係搞得很少緊張。

程式師、軟體工程師

其實作為程式師有這樣的思維有時也能理解的， 本身可能進入單位就是以程式師身份進入而且待遇還比較差， 於是就把自己當個程式師作為目標就可。 但要開發一套軟體可不只是編碼這麼簡單， 上至和客戶的精准的溝通，

帶領團隊設計開發測試滿足客戶要求的軟體， 還要與客戶制定不影響其工作生產的上線計畫等等， 都是需要很高的能力與技巧的。

程式師、軟體工程師

作為程式師的成長路徑， 首先第一目標就是要把自己鍛煉成合格的軟體工程師。

軟體工程師不只是編碼這項工作， 除了技術還有軟體設計能力、開發能力、一定的測試能力、項目規劃計畫、甚至還有小團隊的管理能力， 如果以專案經理和技術總監為目標， 那專案及團隊的把控和建設能力尤為重要。 作為軟體工程師來說， 其目光是放在整個專案的成功上來看待的， 而不只是把眼光局限於編碼上。 如果帶領一個項目， 軟體工程師可能有更多的思路及辦法， 而程式師可能可能就會陷入茫然。

程式師、軟體工程師

作為個人來講誰不願意有更多的升遷機會、有更高的待遇呢？當然如果只是把編碼技術牛作為追求目標也是可以的， 但成長之路畢竟還是有一定限度的。 程式師的成長路徑其實也挺寬， 就是看自己怎麼規劃。 高級程式師、高級工程師、高級架構師、專案經理、部門負責人、技術總監、甚至副總等等都是不同的途徑， 仔細觀察也發現不同的級別待遇那是相當的不同。

程式師、軟體工程師

當然不是每個程式師都想當總監， 只想做好編碼其實也挺好，

就看自己的選擇了。