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員工退休後被返聘 雙方是否勞動關係【普法微小說第620期】

從公司回來, 林大爺一進門就看見自己老伴兒在廚房裡正忙活, 看上去好像在做什麼好吃的。 他不禁往裡面看了一眼:"咦?你包餃子呢!"

"是啊!你不是最喜歡吃餃子了嗎?前段時間還嚷嚷著想吃羊肉的, 我這買了點新鮮的肉, 就給你包點餃子吃。 你去冰箱拿點水果吧, 一會兒就能吃飯了。 "老伴兒還紮著圍裙, 讓林大爺自己去休息, 她一個人在廚房裡忙碌著。

林大爺唔了一聲, 脫下了自己的外套, 辛苦一天的他半靠在沙發上休息去了。

林大爺名叫林建民, 今年已經六十出頭了, 不過, 他身體健朗, 胃口也好, 吃嘛嘛香。 在生活方面, 因為有老伴兒在家操勞, 他也不需要幹什麼活。 當然了, 林大爺有兩個孩子, 一兒一女。 他們都已經成家, 不過兒子在外地工作, 女兒已經出國了, 極少陪伴在他們的身邊。 所以, 對二老來說, 晚年的生活雖然輕鬆幸福卻也不能說是完美。

林大爺大半輩子都在機械公司工作, 是公司裡的技術人員, 在兩年前, 他年滿六十周歲時辦理退休手續並開始享受養老保險待遇。 此後, 因公司技術改革需要, 他被返聘成為技術總監。 這不, 才休息了兩年多的時間, 林大爺又返回到了自己的崗位上。

"老頭子, 你要是覺得辛苦的話就不要去了, 畢竟, 你現在歲數也不小了, 對吧?"將餃子下到鍋裡, 摘了圍裙的老伴兒從廚房裡走出來, 像以往一樣說著。 對於老伴兒, 她心疼他這麼辛苦, 畢竟, 家裡已經十分富足, 也不指望林大爺能掙多少錢回來。

林大爺看得很開:"沒啥, 公司返聘我, 說明我是個人才啊!哈哈!我為這個感到驕傲!"林大爺是個閒不住的人, 在剛退休的那一兩年時間裡,

整天遛鳥逛街的他實在是無聊, 現在重新工作之後他才感到生活的充實--如果孩子們在身邊的話就好了, 他也不會時時感到孤獨, 不過現在, 只能讓工作來充實自己的生活了。

不過, 好景不長, 林大爺雖然很喜歡這份工作, 但是卻和公司方面日漸鬧起了糾紛--公司未向他支付平日延時加班工資、未安排他職工帶薪年休假, 這些都是壓在駱駝背上的稻草, 一件件地加起來, 也足以壓垮林大爺了。 這不, 生病住院的林大爺一點去公司的欲望都沒有了, 甚至要求公司支付他各種賠償金等。

"你說你啊, 真是糊塗。 當初我就說你不要回去工作了, 你還非得逞強, 現在累著自己了吧?"妻子在病床邊絮絮叨叨地說著, 不過林大爺也知道她是出於心疼,

他笑笑, 還得安慰妻子:"我這沒啥事兒, 不就是稍微累了一點嗎?既然你不願意我工作, 那我就不上班了唄, 以後就在家和你一起做做飯, 有空就出去溜達溜達, 享受享受晚年。 "

老伴兒笑著, 嗔怨地嗯了一聲。

"不過, 有個事兒必須得去辦一下。 "

"啊?還有事兒?啥事兒?"

林大爺臉色凝重:"我為公司工作, 甚至還加班工作, 但是公司並沒有支付我相應的加班工資, 也沒有安排我職工帶薪年休假!我是公司的員工, 就算是返聘的, 我也是合法勞動者啊!公司必須要給我個交代!"

"可是你這……"

林大爺擺擺手:"對了, 我手機在哪, 我給朝軍打個電話, 讓他幫我處理這個事情好了。 "

"你……你真的決定了?"

林大爺沒回答, 只是讓老伴兒將手機拿過來。

兩分鐘後, 張朝軍已經接到了林大爺的這個電話, 得知林大爺的訴求之後, 他卻很遺憾的樣子:"林叔, 你這個事兒估計沒法辦啊!"

"沒法辦?咋回事兒?"林大爺稍微有些激動。

"是這樣的, 達到退休年齡且享社保, 雙方不成立勞動關係。 《勞動合同法》第44條規定, 勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的, 勞動合同終止。 同時《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第7條明確規定, 用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議, 向人民法院提起訴訟的, 人民法院應當按勞務關係處理。 "

"您剛才也說了, 您是在辦理退休手續並享受養老保險待遇後接受'返聘'。 因此,在返聘期間,您僅能與用工單位建立勞務關係,這樣一來,您主張的加班費及職工帶薪年休假均是勞動者基於《勞動法》、《勞動合同法》所享有的權益,因此,您的主張是不能得到仲裁機構或法院的支援的。"

林大爺失望地啊了一聲:"怎麼會……怎麼會這樣啊……"

"林叔你也別傷心了,如果你還是要去繼續工作的話,我建議你和公司那邊簽個明確的合同,將這些東西都寫進去,也就不需要這麼麻煩了。"

林大爺搖了搖頭:"呵呵,沒事兒,至於去不去公司,我和你嬸嬸再商量商量。"

林大爺掛斷了電話,一看他這表情,老伴兒也知道結果如何。她也不安慰,而是轉身倒了杯熱水過來:"喏,別想那亂七八糟的,喝點水暖暖身子。"

滿腹心事的林大爺唔了一聲,接過了水。

=======慧問提示=======

像林大爺的這種情況並不少見,此種情況下,建議退休後被返聘人員與用工單位訂立書面勞務協定,對勞務報酬的標準、計算方式等問題作出明確約定,以避免維權無據。

因此,在返聘期間,您僅能與用工單位建立勞務關係,這樣一來,您主張的加班費及職工帶薪年休假均是勞動者基於《勞動法》、《勞動合同法》所享有的權益,因此,您的主張是不能得到仲裁機構或法院的支援的。"

林大爺失望地啊了一聲:"怎麼會……怎麼會這樣啊……"

"林叔你也別傷心了,如果你還是要去繼續工作的話,我建議你和公司那邊簽個明確的合同,將這些東西都寫進去,也就不需要這麼麻煩了。"

林大爺搖了搖頭:"呵呵,沒事兒,至於去不去公司,我和你嬸嬸再商量商量。"

林大爺掛斷了電話,一看他這表情,老伴兒也知道結果如何。她也不安慰,而是轉身倒了杯熱水過來:"喏,別想那亂七八糟的,喝點水暖暖身子。"

滿腹心事的林大爺唔了一聲,接過了水。

=======慧問提示=======

像林大爺的這種情況並不少見,此種情況下,建議退休後被返聘人員與用工單位訂立書面勞務協定,對勞務報酬的標準、計算方式等問題作出明確約定,以避免維權無據。

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