企業轉型升級， 卻遭遇老員工集體投訴， 新公司該何去何從？日前， 在鹿城仰義街道勞動監察中隊六次調解後， 溫州中堅水泥製品有限公司20名員工與新公司溫州兆弟樁業科技有限公司簽訂了《勞動合同書》，
中堅水泥公司負責人周愛飛點贊仰義街道：“優環境貼心服務， 辦實事情系企業。 ”該公司的成功轉型升級， 得益於今年以來我市開展的“營商環境提升年”行動。 街道工作人員變身專屬“店小二”， 不僅“跑腿”辦審批， 還“苦口婆心”化糾紛， 一項項實打實的舉措， 辦到了企業主的心坎上， 企業主直呼：“在溫州辦企業， 我們待得住！”
企業轉型遇上兩道難題 “店小二”上門送服務“仰義街道派來的營商專員， 真是給我們送來‘及時雨’！” 周愛飛說。
去年底， 中堅水泥轉型升級， 準備新成立一家公司。 這不僅需要辦理一系列審批手續， 還涉及老員工的合同問題。
水泥公司20名員工對新成立公司的政策感到不解， 來到街道勞動監察中隊， 要求公司支付賠償金。
水泥公司的企業主也不理解。 他認為， 成立新公司後， 公司並沒有解雇員工， 只是員工的勞動合同需要和新公司簽。 “重新簽合同後， 員工們的工資待遇會提高， 而且生產條件和地點都沒變。 ”就此， 企業和20名員工產生了矛盾。
接到投訴後， 街道勞動監察中隊派出專屬工作人員負責該案件， 並上門為企業送服務。 17天的時間裡， 監察中隊組織企業和員工代表雙方經過6次調解， 並多次與雙方單獨溝通， 有時調解到深夜。 3月20日， 企業和員工最終達成一致， 調解成功。
令周愛飛欣喜的是， 員工的難題順利解決了， 審批手續也即將完成。
“從市、區到街道， 各級領導對營商環境都很重視， 對於企業家的合理訴求和合法權益， 我們盡全力去保護。 ”仰義街道党工委委員王芙蓉說。
在該街道的一本記錄簿上， 記者看到， 上面羅列著13家企業遇到的各類問題， 就連解決進度也作了詳細記錄。
王芙蓉告訴記者， 這是今年一季度街道領導班子成員對轄區43家“四上”企業開展大走訪時記錄的問題。 “針對企業提出的難題， 小問題可當場即辦， 複雜問題由走訪人員帶回跟進解決。 ”這一舉措， 幫助企業解決了不少難題。
位於仰義街道的前京小微園在開園之初， 入駐的企業只有一成。 街道領導班子成員在走訪時， 瞭解到用電成本高是重要原因， 於是迅速組織電力部門和企業對接， 創新供電模式， 實現分戶供電。
一周前， 街道人員對走訪時發現的問題還進行了現場即辦， 企業頻點贊。 作為溫州市級擬上市企業， 浙江禾本科技有限公司向走訪人員反映希望能安裝天然氣， 以此減少成本。 於是， 仰義街道當場組織燃氣、路政、道路交通、電信等區級部門的站所工作人員， 在企業現場召開了現場會， 當場決定説明安裝天然氣， 工程圖紙正在設計中， 預計下周開工。
優化營商環境的種種舉措， 漸漸帶來了成效。如今，企業主們都收到了街道紀檢部門的電話號碼，一旦反映問題沒有及時解決的，就可以撥打該電話投訴，這給企業主們吃下了一顆“定心丸”。今年二月，街道規上工業產值增速達20.1%。
記者：孫余丹
漸漸帶來了成效。如今，企業主們都收到了街道紀檢部門的電話號碼，一旦反映問題沒有及時解決的，就可以撥打該電話投訴，這給企業主們吃下了一顆“定心丸”。今年二月，街道規上工業產值增速達20.1%。記者：孫余丹