現在越來越多的工作人員在意起五險一金， 社保繳納會影響勞動者以後的退休養老等諸多待遇， 然而有些單位以種種理由， 停繳或緩交社保， 直接損害了勞動者的勞動權益。 用人單位欠繳拒繳社會保險,勞動者怎麼去維權?
用人單位不為員工繳納社保， 違背勞動法律的規定， 不繳納或不按規定繳納都是違法行為， 均需要承擔相應的法律責任。
1、法律賦予勞動者對於用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的， 有權立即解除勞動合同， 不用書面通知， 不用提前通知。
2、並且用人單位還應當向勞動者支付經濟補償， 如果不支付經濟補償金的話還應當支付兩倍于經濟補償金的賠償金
那麼應該如何維權呢？
一、向社會保險費徵收機構投訴， 責令用人單位改正。
二、以社會保險費徵收機構為被告提起行政訴訟。
三、申請勞動仲裁或者起訴。
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