日前， 省委書記、省人大常委會主任孫志剛在貴陽市調研大資料戰略行動推進情況時指出， 要堅持發展第一要務、人才第一資源、創新第一動力， 打造“智力收割機”， 著力集聚資源要素， 強化對現有大資料企業的支援力度， 強化對大資料企業的招商力度， 強化與大資料融合的高科技企業的招商力度， 強化對大資料等高科技領域的人才引進力度， 通過量的增加引起質的飛躍。
近年來， 在追求高品質發展之路上， 貴陽市不斷完善頂層設計， 加強基礎設施建設， 完善支撐體系， 支援現有大資料企業發展，
一屆接著一屆幹， 貴陽大資料發展不斷取得新的成績， 進入了新的發展階段。 “四個強化”的部署， 讓我市大資料企業添了發展信心、增了前行動力。
主動作為 做好服務——
強化對現有大資料企業的支援力度
通過貴陽朗瑪資訊技術股份有限公司自主研發的醫療級智慧檢測設備，
帶來這種前沿醫療方式的朗瑪資訊， 是一家土生土長的互聯網企業。 從2000年自主研發基於互聯網的即時通訊類產品“朗瑪U”， 到如今主營大資料互聯網醫療健康服務， 打造醫療全產業鏈， 朗瑪資訊已成為全國唯一一家連續兩年入選互聯網百強榜的互聯網醫療企業。
在朗瑪資訊董事長王偉看來， 企業的成功轉型， 與貴陽大資料產業從理論邁向應用分不開， 也與政府的全力支持分不開。 2015年， 貴州省出臺的《貴州互聯網醫院試點工作實施方案（試行）》和《貴州互聯網醫院試點工作實施細則（試行）》，
實踐出真知。 朗瑪資訊等企業的成功實踐再次證明， 貴陽是大資料的領跑者， 更是受益者， 在某些領域還是創造者。
近年來， 按照省委、省政府的部署， 貴陽牢牢抓住建設國家大資料（貴州）綜合試驗區核心區的重大機遇， 堅持把大資料產業發展作為打造公平共用創新型中心城市的戰略引擎，
創新作為 營造環境——
強化對大資料企業的招商力度
“不得不說， 高新區的‘創客十條’和‘大資料十條’是吸引我紮根貴陽的重要原因。 ”高登世德金融科技有限公司董事總經理王康回憶， 2015年， 在深圳國際人才交流大會上， 貴陽的招才引智團隊給他們留下了深刻印象。
“當時， 貴陽招才引智團隊介紹了貴陽市未來的發展戰略、企業的落地政策以及招商引資條件， 我們覺得在貴陽做大資料有很好的基礎。 ”王康說， 貴陽市招才引智的誠意和政府的高效辦公效率， 對企業很有吸引力。 “企業從選址到入駐再到註冊， 兩天就辦完了所有手續。 在申請專項專案時， 有關部門還主動提供便捷的服務， 讓我們少跑腿。 ”
一方面打造招商引資政策“窪地”， 一方面打造公平營商環境“高地”， 貴陽近幾年動作頻頻。
2014年， 我市貫徹省委、省政府《關於加快資訊產業跨越發展的意見》， 印發《貴陽市大資料產業行動計畫》， 系統研究全市大資料產業的規劃、佈局、政策和落地的相關支持條件。 此後，貴陽陸續出臺一系列政策措施，支援大資料及關聯企業發展，如《關於支援服務外包及呼叫中心產業發展的意見》，《關於支持區塊鏈發展和應用的若干政策措施（試行）》，《關於夯實基層黨建工作開展百個機關聯繫服務百家大資料（互聯網）企業工作的方案》……政策“窪地”效應不斷顯現，一批國內外優秀大資料企業落戶貴陽、茁壯成長。
同時，貴陽以打造“中國數穀”為目標，精准對接企業、對接項目，提升招商引資實效；將服務意識貫穿始終，不斷提升服務大資料企業的本領，為企業解決實際困難，提供高效服務。
通過優化服務護航企業發展，貴陽的決心從近日正式印發的《貴陽市2018年產業大招商突破年行動方案》可見一斑。《方案》提出，以大力實施“千企引進”工程、推動產業轉型升級、優化經濟結構、轉換增長動能為方向，努力實現招商工作七大新突破——
通過成立七大專業招商組，切實推動產業招商專班工作，在帶頭招商上實現新突破。
通過開展小分隊招商、利用會展平臺招商、扎實開展以商引商、強化境外招商等形式，全年計畫開展小分隊招商不少於360次，以商招商實現新突破。
通過成立貴陽市招商中心，搭建專案落地的市場化服務及產業鏈合作平臺，建立招商引資專家顧問庫和重大產業專案引進評估機制，在招商機制上實現新突破。
及時捕捉知名企業投資動向，廣泛收集各類產業資訊、招商資訊，完善資訊彙集、篩選、分流、回饋制度，不定期發佈招商資訊，實現資源分享，在項目品質上實現新突破。
……
近日，貴陽市各級政務服務中心還啟動了專項整治行動，採取自查、調查、集中整治等方式提升視窗服務品質，著力解決辦事“踢皮球”、辦事不規範、門好進臉好看事難辦等問題，打造“門檻低於周邊、服務高於周邊”的營商環境“高地”。
精准作為 融合發展——
強化與大資料融合的高科技企業的招商力度
2016年4月，彙聚了眾多中美博士、碩士的中外合資高尖端科研型企業——貴州申科生物科技有限公司正式落戶貴陽。回憶落戶貴陽的經歷，公司總經理陳小穎打趣道，他們是被貴陽從蘇州“搶”來的。
“我們最初是打算在蘇州做項目，並且已經在與蘇州相關方面接觸了。”陳小穎說，在此過程中，一個偶然的機會，他們參加了貴州的海外招商活動，“聽了相關情況介紹，我們對貴州的改革開放形勢和彎道取直的發展前景十分看好。特別是貴州、貴陽的優良氣候條件與項目落地政策很吸引我們。”
“貴陽市有很多成熟優惠的招商政策。政府給我們減免了諸如房租等一些費用，相關手續也是由政府部門主動上門幫助辦理，甚至還幫助準備入駐場地，食宿、水電根本不用我們操心，團隊可以立刻開始專案研發工作。”陳小穎說，貴陽不僅有良好的政策環境，生態環境也相當不錯，“我們公司的地點就在白鷺湖旁，風景優美又非常安靜，特別適合專心搞研發。落戶後，公司發展相當快，僅僅一年多時間，專案研發就取得了可喜的成果，基因檢測設備完成了從原型機到工業樣機的質的飛躍。”
貴州申科生物科技有限公司這個高尖端科研型企業的落戶，是貴陽聚焦引進與大資料融合的高科技企業進行招商的一個縮影。
近年來，貴陽在省委、省政府的統一部署下，把發展大資料作為推動轉型升級、增強創新驅動能力的戰略性選擇，緊盯獨角獸、小巨人及成長性好的領軍企業項目進行招商，推動大資料應用落地生根，建設完整的大資料產業生態體系，打造大資料產業發展新高地。戴爾、博科、思愛普、阿裡巴巴、京東、奇虎360等國際國內知名企業紛紛“牽手”貴陽。
按照貴陽市大招商行動計畫，2018年至2020年，貴陽市還計畫累計引進大資料產業專案投資總額500億元以上，累計引進大資料領域100強企業50家以上、大資料領軍企業30家以上、有競爭性的大資料骨幹企業100家以上、大資料智庫20家以上。
有效作為 築巢引鳳——
強化對大資料等高科技領域的人才引進力度
近日，貴陽市印發《關於創新產業人才集聚機制助推大資料大工業大招商行動的十條措施》，重點從改革創新機制的角度，吸引和集聚產業人才。
釋放政策紅利，惜才、引才、用才、聚才、育才。近年來，貴州著力打造“人才集聚新高地”，大力實施人才強省戰略，貴陽在省委、省政府的指導下，搭建“沒有圍牆的科研院所”，不斷強化對大資料人才的引進和培養，通過大力實施大資料“十百千萬”人才培養計畫，引進NIIT、伯克利、華唐、惠普等知名機構建立大資料人才培養基地。僅去年，我市培訓大資料人才就達上萬人次，引進高層次和緊缺大資料人才800餘人。
大資料發展，創新是動力，人才是核心。大資料產業爆發式增長，領軍人物來了，年輕人也跟著來了。《中國大資料發展報告（2017）》顯示，憑藉資料資源優勢和大力度產業政策扶持，貴陽和深圳、天津、南京等地一樣，大資料就業市場活躍，成為大資料人才流向的主要目的地、全國排名第二的“年輕人磁場”。資料顯示，目前，全市大資料人才總量超過14萬人，大資料及關聯企業超過4000家，產業發展與人才引進培養呈現相互促進的良好勢頭。
作為貴陽市較早的大資料“創客”，食品安全與營養（貴州）信息科技有限公司董事長陶光燦，是一位從貴州大山走出去的瑞典博士後。在他的帶領下，在貴陽大資料產業雲端重點打造的貴州省“七朵雲”之一的“食品安全雲”平臺，聚集了來自美國、瑞典、英國、荷蘭等國內外大資料分析、食品安全、文化傳播專業的尖端人才和技術專家100余人。
如今，“食品安全雲”已經打造了一條由政府監管、企業自律、媒體監督、公眾參與的“食品安全鏈”，並飄往全國變為“中國雲”，守衛著百姓“舌尖上的安全”。
記者 錢麗 劉輝
此後，貴陽陸續出臺一系列政策措施，支援大資料及關聯企業發展，如《關於支援服務外包及呼叫中心產業發展的意見》，《關於支持區塊鏈發展和應用的若干政策措施（試行）》，《關於夯實基層黨建工作開展百個機關聯繫服務百家大資料（互聯網）企業工作的方案》……政策“窪地”效應不斷顯現，一批國內外優秀大資料企業落戶貴陽、茁壯成長。同時，貴陽以打造“中國數穀”為目標，精准對接企業、對接項目，提升招商引資實效；將服務意識貫穿始終，不斷提升服務大資料企業的本領，為企業解決實際困難，提供高效服務。
通過優化服務護航企業發展，貴陽的決心從近日正式印發的《貴陽市2018年產業大招商突破年行動方案》可見一斑。《方案》提出，以大力實施“千企引進”工程、推動產業轉型升級、優化經濟結構、轉換增長動能為方向，努力實現招商工作七大新突破——
通過成立七大專業招商組，切實推動產業招商專班工作，在帶頭招商上實現新突破。
通過開展小分隊招商、利用會展平臺招商、扎實開展以商引商、強化境外招商等形式，全年計畫開展小分隊招商不少於360次，以商招商實現新突破。
通過成立貴陽市招商中心，搭建專案落地的市場化服務及產業鏈合作平臺，建立招商引資專家顧問庫和重大產業專案引進評估機制，在招商機制上實現新突破。
及時捕捉知名企業投資動向，廣泛收集各類產業資訊、招商資訊，完善資訊彙集、篩選、分流、回饋制度，不定期發佈招商資訊，實現資源分享，在項目品質上實現新突破。
……
近日，貴陽市各級政務服務中心還啟動了專項整治行動，採取自查、調查、集中整治等方式提升視窗服務品質，著力解決辦事“踢皮球”、辦事不規範、門好進臉好看事難辦等問題，打造“門檻低於周邊、服務高於周邊”的營商環境“高地”。
精准作為 融合發展——
強化與大資料融合的高科技企業的招商力度
2016年4月，彙聚了眾多中美博士、碩士的中外合資高尖端科研型企業——貴州申科生物科技有限公司正式落戶貴陽。回憶落戶貴陽的經歷，公司總經理陳小穎打趣道，他們是被貴陽從蘇州“搶”來的。
“我們最初是打算在蘇州做項目，並且已經在與蘇州相關方面接觸了。”陳小穎說，在此過程中，一個偶然的機會，他們參加了貴州的海外招商活動，“聽了相關情況介紹，我們對貴州的改革開放形勢和彎道取直的發展前景十分看好。特別是貴州、貴陽的優良氣候條件與項目落地政策很吸引我們。”
“貴陽市有很多成熟優惠的招商政策。政府給我們減免了諸如房租等一些費用，相關手續也是由政府部門主動上門幫助辦理，甚至還幫助準備入駐場地，食宿、水電根本不用我們操心，團隊可以立刻開始專案研發工作。”陳小穎說，貴陽不僅有良好的政策環境，生態環境也相當不錯，“我們公司的地點就在白鷺湖旁，風景優美又非常安靜，特別適合專心搞研發。落戶後，公司發展相當快，僅僅一年多時間，專案研發就取得了可喜的成果，基因檢測設備完成了從原型機到工業樣機的質的飛躍。”
貴州申科生物科技有限公司這個高尖端科研型企業的落戶，是貴陽聚焦引進與大資料融合的高科技企業進行招商的一個縮影。
近年來，貴陽在省委、省政府的統一部署下，把發展大資料作為推動轉型升級、增強創新驅動能力的戰略性選擇，緊盯獨角獸、小巨人及成長性好的領軍企業項目進行招商，推動大資料應用落地生根，建設完整的大資料產業生態體系，打造大資料產業發展新高地。戴爾、博科、思愛普、阿裡巴巴、京東、奇虎360等國際國內知名企業紛紛“牽手”貴陽。
按照貴陽市大招商行動計畫，2018年至2020年，貴陽市還計畫累計引進大資料產業專案投資總額500億元以上，累計引進大資料領域100強企業50家以上、大資料領軍企業30家以上、有競爭性的大資料骨幹企業100家以上、大資料智庫20家以上。
有效作為 築巢引鳳——
強化對大資料等高科技領域的人才引進力度
近日，貴陽市印發《關於創新產業人才集聚機制助推大資料大工業大招商行動的十條措施》，重點從改革創新機制的角度，吸引和集聚產業人才。
釋放政策紅利，惜才、引才、用才、聚才、育才。近年來，貴州著力打造“人才集聚新高地”，大力實施人才強省戰略，貴陽在省委、省政府的指導下，搭建“沒有圍牆的科研院所”，不斷強化對大資料人才的引進和培養，通過大力實施大資料“十百千萬”人才培養計畫，引進NIIT、伯克利、華唐、惠普等知名機構建立大資料人才培養基地。僅去年，我市培訓大資料人才就達上萬人次，引進高層次和緊缺大資料人才800餘人。
大資料發展，創新是動力，人才是核心。大資料產業爆發式增長，領軍人物來了，年輕人也跟著來了。《中國大資料發展報告（2017）》顯示，憑藉資料資源優勢和大力度產業政策扶持，貴陽和深圳、天津、南京等地一樣，大資料就業市場活躍，成為大資料人才流向的主要目的地、全國排名第二的“年輕人磁場”。資料顯示，目前，全市大資料人才總量超過14萬人，大資料及關聯企業超過4000家，產業發展與人才引進培養呈現相互促進的良好勢頭。
作為貴陽市較早的大資料“創客”，食品安全與營養（貴州）信息科技有限公司董事長陶光燦，是一位從貴州大山走出去的瑞典博士後。在他的帶領下，在貴陽大資料產業雲端重點打造的貴州省“七朵雲”之一的“食品安全雲”平臺，聚集了來自美國、瑞典、英國、荷蘭等國內外大資料分析、食品安全、文化傳播專業的尖端人才和技術專家100余人。
如今，“食品安全雲”已經打造了一條由政府監管、企業自律、媒體監督、公眾參與的“食品安全鏈”，並飄往全國變為“中國雲”，守衛著百姓“舌尖上的安全”。
記者 錢麗 劉輝