想被領導賞識、看重、重用， 是個十分複雜的過程。
領導賞識你， 可能是因為你的業務能力比較強， 知識面比較廣， 學歷比較高。
領導看中你， 就需要你有獨一無二的本領， 而這個本領， 應該是你本職工作以外的能力， 寬泛來說屬於社會生存能力， 最簡單的， 臥鋪票賣光了， 別人買不， 你卻能買到， 而你又不是在鐵路工作的， 這就是社會能力。
至於重用， 就更加複雜了， 不僅要擁有前兩者， 更要有後臺， 重要你可以， 可如果你出了問題， 領導不可能幫你抗， 因為領導只要權利， 不要責任， 所以你的後臺這個時候就要冒出來幫你解圍了， 如果你沒有這個後臺， 你的領導就可能受到連帶責任， 這是領導們都拒絕的。