常常聽人說， HR工作很累。 但作為一個外行人， 總覺得HR不就做一些招聘、培訓、發發工資等雜事， 且按時上下班， 能有多累？朋友陳陽用切身體驗說明了HR工作真的很累。
陳陽是一家小型互聯網企業的HR， 她說：“HR並不像傳說中那麼輕鬆， 每天都有無數小事纏繞在身， 連一刻都閑不下來。 而且， 還要厚著臉皮去和社保公積金中心的人打交道， 每月一次， 從不間斷， 身心俱疲。 ”
而陳陽去社保公積金中心的主要目的， 大家都清楚， 就是為了給員工繳納社保。 眾所周知， 由於社保是根據各地的政策以及公司員工的工資情況繳納的， 這就需要企業HR時刻關注當地社保的政策變化。 並且HR需要在每月規定的時間， 拿著各種材料去社保公積金中心繳納， 如果有錯漏， 就得重新跑一趟。
一般而言， 企業HR每月需要專門留出一天時間處理員工社保問題。 不少HR因為社保這事， 磨破嘴、跑斷腿，
其實， 隨著科技的不斷發展， 如今社保已經實現了像淘寶購物那樣的繳納方式， 非常方便。 而金柚網正是變革社保繳納方式的企業之一，
據資料顯示， 金柚網是全國首家100%線上人力資源服務平臺， 以社保服務為核心業務， 另有薪酬管理、人事平臺、福利平臺、勞務派遣、商業保險等業務， 形成了一站式人力資源線上管理的體系。
為做好企業社保服務， 金柚網不斷摸索， 搭建了兩道護城河， 使其成為人力資源行業的准獨角獸企業。 所謂的兩道護城河， 就是“自營服務體系”和“100%線上社保管理系統”。
其中， 金柚網搭建的自營服務體系與京東的自建物流一樣， 以較重的“直營”模式在全國各地鋪設開來， 至今金柚網已在全國145個城市開設了分公司，
基於自營的服務體系， 金柚網推出了一系列社保產品， 使用者能夠享受到“一地簽約、全國服務”的模式， 且各個自營網點服務標準統一， 保證了用戶體驗。 而在自營服務體系下， 金柚網各地公司聯繫緊密， 社保辦理效率極高， 回饋速度極快。
而金柚網的100%線上社保管理系統， 打造的是全閉環社保服務， 目前市場上， 僅有金柚網一家。 為搭建好這個系統， 金柚網一方面把線下複雜的社保繳納工作整合到線上；另一方面突破了社保繳納服務的地域限制、整合了全國各地4800多套社保政策， 進而通過SaaS系統為使用者提供線上社保服務。
金柚網的100%線上社保管理系統， 可以讓企業客戶進行全程線上化操作社保管理工作， 社保的繳納、轉移、補繳等進度， 客戶都可以線上跟蹤瞭解。 無疑， 該系統在大大減輕HR日常工作的同時， 降低企業的人力管理成本。
簡單來說， 企業HR通過金柚網， 可以足不出戶， 動動手指就能完成員工的社保繳納工作， 甚至是減員增員、補繳都能線上操作。同時關於繳納進度、有沒有繳上等問題，都可以線上查詢。因為金柚網，社保繳納可以像淘寶購物一樣，方便快捷。
總而言之，時代變了，社保繳納這種複雜的事情，應該交給專業的“人”來做，以簡化HR日常工作，釋放HR最大價值。而讓人力資源變的更簡單，是金柚網一直追尋的目標。
甚至是減員增員、補繳都能線上操作。同時關於繳納進度、有沒有繳上等問題，都可以線上查詢。因為金柚網，社保繳納可以像淘寶購物一樣，方便快捷。總而言之，時代變了，社保繳納這種複雜的事情，應該交給專業的“人”來做，以簡化HR日常工作，釋放HR最大價值。而讓人力資源變的更簡單，是金柚網一直追尋的目標。