1
程程大學畢業後， 在一家公司做文案策劃。 當時公司正在做一個地產專案， 需要一個專案的策劃方案。
程程接到了這份任務， 他想不就是一個PPT嗎？湊合湊合得了。 她每天吃吃喝喝， 不緊不慢地做著方案， 最後交上去的方案， 雖然沒有常識性的錯誤， 客戶交代的重點表現內容和創意點， 都沒有展示出來。 被主管訓斥了一頓後， 她找朋友哭訴， 說我的方案明明沒有什麼大問題， 只是客戶不喜歡而已， 為什麼就要被主管那樣訓斥？
這次風波過後， 委屈的程程乾脆換了一份工作， 去做電臺節目。
剛去電臺的時候，
過了一周， 程程給前輩發了一個連結， 是她第一期上線的節目。
前輩看了之後， 發現自己高估了對後輩的預期， 節目的音質一點也不理想， 有許多雜音。 前輩質問程程是怎麼回事， 程程說她學了軟體， 但沒辦法進行後期處理。
前輩問那你怎麼不仔細問問我， 程程說我覺得這樣就可以了， 又不是不能聽。
前輩歎了歎氣， 只是鼓勵她繼續努力。
兩個月後， 前輩問他節目做得怎麼樣了， 程程說她早就不做那節目， 改做公眾號了。 前輩暗自覺得， 可能她的公眾號也運營不到三個月吧。
直到今天， 程程依然是我朋友圈裡的差不多小姐， 凡事求及格， 工作做不久。
2
胡適曾經寫過一篇《差不多先生傳》， 裡面有一位差不多先生， 他做什麼事情但求差不多就得了， 也就是只求“及格”， 以至於鬧出了很多笑話。 在現實生活中， 有一位李先生， 就是這樣一位差不多先生。
李先生的口頭禪就是“凡事但求差不多就好了， 何必太當真呢？”當李先生還是小孩的時候， 他媽媽讓他去買鹽， 結果他買了味精回來， 他媽媽對他一頓臭駡， 他十分委屈地說：“不都是白的嗎？看上去都差不多。 ”
初中考地理， 他在地理考卷上錯把“江西”寫成了“江南”， 他抱怨道：“不都差不多嘛？江西古代也屬於江南呀。 ”在數學考卷上， 他錯把“百”寫成了“白”，
李先生工作後， 有一次領導安排他出差。 他掐著時間， 差不多的時候到了機場， 結果晚了五分鐘， 工作人員不讓他辦理登機。 他十分生氣地說：“十點和十點零五， 不就差不多嘛？機場管理得未免太認真了。 ”
隨後， 他搖了搖頭， 自言自語說， “今天走， 明天走， 聽起來也差不多， 那就明天再去吧。 ”他一邊說， 一邊慢悠悠地走回家。 最後， 當然是這份工作也沒幹多久， 就被領導辭掉了。
不久前， 李先生的母親正在我家樓下的涼亭裡操心他未來的工作， 拜託鄰居張大爺家的兒子幫他找一份靠譜的營生。 我想， 無論張大爺家的兒子能不能幫到這個忙， 李先生若總是凡事求及格，
如果一個人凡事只求及格， 那麼他就會待在自己的舒適區內逐漸喪失進取心。 人沒有了進取心， 一旦遇到困難， 就會輕易地選擇妥協， 而妥協就意味著失敗。
3
我與C小姐認識多少年， 她就做了多少年的“主管”崗。
不是不想繼續晉升， 也不是她的能力不夠， 或者管理團隊有所欠缺， 而是她凡事只求及格的態度， 讓她不能脫穎而出。
公司重修裝修期間， 上司想把會議桌的尺寸改小， 在有限的會議空間裡， 儘量多容納一些員工。
但傢俱公司已經按照她原先提供的尺寸製作了一張會議桌， 如果改小尺寸， 意味著要重新返工， 她要重新做一遍之前做過的工作。
C小姐想了想， 交代下屬多買了幾把椅子，
上司驗收那天， 徑直往會議室走去， 看到C小姐用椅子塞滿了會議室的邊邊角角， 會議桌看起來仍然很大， 問她為什麼會議室成了這個樣子。
C小姐欲言又止， 說老大， 我可能沒有領會好你的意思， 以為只要讓會議室能容納更多員工開會就行了。
上司看看她， 轉身拂袖而去。
C小姐和我說起這件事的時候有一點委屈， 她說我達成了上司的需求， 只是換了一種相對簡單的方法， 他說走就走， 我在下屬面前很沒面子的， 以後還怎麼管理呀！
我說， 工作不是不出錯就可以做好， 將就的態度不可能讓上司滿意。
如果凡事只要求及格， 其實在制定要求的時候你就已經輸了。 對自己要求越低， 就越容易放縱自己，也就更容易失敗。真正想要出人頭地的強者，從不會為自己制定所謂的“及格線”——在強者的世界裡，最好的標準是永無止境。
別人已經如此努力，你也不該再為自己的努力設限。
就越容易放縱自己，也就更容易失敗。真正想要出人頭地的強者，從不會為自己制定所謂的“及格線”——在強者的世界裡，最好的標準是永無止境。別人已經如此努力，你也不該再為自己的努力設限。