上週末， 浙工大、浙理工、浙商大、杭電、溫醫大等省內30多所高校紛紛進行了2018年“三位一體”綜合評價招生考試。
這幾年， 號稱“小高考”的高校“三位一體”招生考試越來越火爆。 今年， 不少學校顯著增加了“三位一體”的計畫招生數量和招考專業。 再加上報名程式簡化， 今年參加考試的考生數量也大幅度增長。 像省內較熱門的高校浙工大、溫醫大等， 都超過3000人報名， 浙江理工大學更是迎來了1.2萬名考生， 比去年翻了一倍。
高校增加的招生名額， 遠遠抵不上考生的增幅， 競爭勢必更加激烈。
眾所周知， 這項考試最關鍵的就是面試環節。 鹿姐姐有同事統計過， 各高校的面試考題五花八門， 從克隆猴到人工智慧、大資料， 儒家和墨家的區別， 中美貿易戰， 各種社會熱點話題、人文科學話題等， 考察的是考生知識的全面性。
尤其是不少學校選擇了“無專家組討論”的面試方式。
“三位一體”考生後勁足
高校今年都增加了招生名額
浙江工業大學是省內首批“三位一體”綜合評價招生的試點學校之一。 這幾年， 浙工大的“三位一體”計畫招生數量在逐年上升， 今年計畫招生數為420人， 約占今年招生計畫總數的10%， 比去年多了120個名額。
“我校的‘三位一體’招生覆蓋了學校的大部分專業， 並且考生在錄取後有多次選擇專業的機會。 ”浙工大學生處副處長姚鵬表示， “今年報名人數超過3000人， 最後進入面試環節的有2000多人。 ”
不少學校和浙工大一樣， 今年大幅增加了“三位一體”計畫招生人數。
浙江理工大學今年的計畫數是460人，
溫州醫科大學今年的計畫招生數是200人， 去年只有90人。 招生的專業也增加了， 除了傳統的醫學臨床類以外， 醫學管理類、醫學生物類專業第一次進入“三位一體”招生。 因此， 今年報名溫醫大的考生人數也是大漲， 超過了3000人。 其中報名醫學生物類的考生就高達400餘人， 而錄取名額只有20個。
“三位一體”越來越火爆， 勢必會成為高校招生一個重要途徑之一。
浙工大負責招生的姚鵬老師認為， 通過“三位一體”招進來的學生， 相比普通高考學生具有一定的優勢。 “通過‘三位一體’錄取的學生， 綜合素質比較高， 這在他們今後的學業和事業上的發展中是會表現出來的。 我們還發現， 這部分學生在每年的考研、保研的比例上， 相比普通高考錄取的考生也有一定的優勢。 ”
浙理工招生與就業指導處的高老師表示：“不僅僅是某個專業， 學校所有老師都非常認可‘三位一體’這個招生管道， 對生源滿意度也高。 同時， ‘三位一體’也是浙江新高考政策中平行於統一高考錄取的一個重要升學通道。
科學素養和人文素養
是各大院校面試時考察的重點
高校越來越熱衷於“三位一體”招生， 是因為除了高考分數， 還能對考生綜合素養進行全方面的考察。
面試就是考察學生綜合素質的重要方式。 考試這天， 每所學校都會邀請校內校外的專家組組成“評審團”， 科學素養和人文素養成為各大院校考察的重點。
N位考官圍著一個學生進行提問的面試是傳統的“結構化”面試方式， 面試問題往往非常混搭， 考生想蒙混過關基本不可能。
來自嘉興高級中學的徐同學在參加杭州電子科技大學的面試時， 抽到了這樣一道材料題：“我國在國際上首次實現了非人靈長類動物的體細胞克隆。 對於世界上首個體細胞克隆猴的誕生，你有什麼看法？”
“這道題目剛好是我關注過的熱點，所以回答起來得心應手，我用辯證思維的方式，從正反兩個方面分析了這個問題。”徐同學顯得信心滿滿。他說，自己剛進考場時還有點緊張，但是進行個人陳述之後就進入了狀態，能夠侃侃而談了。
也有同學抽到了自己不太瞭解的領域，例如有位同學被要求“闡述儒家和墨家的區別”，由於平時在這方面涉獵不多，卡殼了。
口才好的女生如魚得水
內向的理工宅男一言不發
除了結構化的面試，許多學校還採用了“無領導小組”的面試方式。考生幾人一組進入考場，考官不會提問，而只是給出一個主題讓大家小組討論，考官們則在一旁暗中觀察。
在這種情況下，那些口才好、表現欲強、性格外向的學生立刻就能從幾個學生中脫穎而出。
浙江工商大學今年就採用了無領導小組的面試方式，給出的主題是人工智慧、大資料等熱點話題。
“總體來說，女生比男生表現要好。”浙商大資訊與電子工程學院院長董黎剛坦言，他是考場的考官之一，“這種面試方式考察的是學生的思維能力和口頭表達能力。其實人工智慧和大資料這個話題，對於現在的年輕人來說都不陌生，發揮空間比較大。考生的思維廣度和深度都表現得不錯，沒有就事論事。但是，有些性格內向的學生就比較吃虧了。有一位想考理科專業的考生，他在自我陳述環節做得不錯，思維很有條理。但是在小組討論環節，與他同組的全是女生，別人都侃侃而談，只有他一言不發。”
那麼，問題來了，學理科的學生，需要這麼好的口才嗎？
董黎剛院長認為：“性格內向、不善於溝通，但專業素養好的學生，他們其實更適合參加普通高考，仍然可以憑藉成績進入理想的學校。”
浙商大招生與就業指導處處長王忠華說：“‘三位一體’重點考察考生問題分析、溝通協調、團隊合作、創新思維等綜合素養。為了適應新高考的形勢和要求，學校此次‘三位一體’綜合評價招生採用分類報名、分類評審、分類測試、分類選拔的新模式，能更加精准地選拔更加符合學校培養需求的人才。”
他們都認為，即便是理工科專業，現在的大學也更重視複合型人才。
“我雖然是工科老師，但是很希望學生不光會搞學術，還要有創業、創新的精神。”董黎剛說。
文：鄭琳 陳靖 程振偉 林曉瑩
對於世界上首個體細胞克隆猴的誕生，你有什麼看法？”“這道題目剛好是我關注過的熱點，所以回答起來得心應手，我用辯證思維的方式，從正反兩個方面分析了這個問題。”徐同學顯得信心滿滿。他說，自己剛進考場時還有點緊張，但是進行個人陳述之後就進入了狀態，能夠侃侃而談了。
也有同學抽到了自己不太瞭解的領域，例如有位同學被要求“闡述儒家和墨家的區別”，由於平時在這方面涉獵不多，卡殼了。
口才好的女生如魚得水
內向的理工宅男一言不發
除了結構化的面試，許多學校還採用了“無領導小組”的面試方式。考生幾人一組進入考場，考官不會提問，而只是給出一個主題讓大家小組討論，考官們則在一旁暗中觀察。
在這種情況下，那些口才好、表現欲強、性格外向的學生立刻就能從幾個學生中脫穎而出。
浙江工商大學今年就採用了無領導小組的面試方式，給出的主題是人工智慧、大資料等熱點話題。
“總體來說，女生比男生表現要好。”浙商大資訊與電子工程學院院長董黎剛坦言，他是考場的考官之一，“這種面試方式考察的是學生的思維能力和口頭表達能力。其實人工智慧和大資料這個話題，對於現在的年輕人來說都不陌生，發揮空間比較大。考生的思維廣度和深度都表現得不錯，沒有就事論事。但是，有些性格內向的學生就比較吃虧了。有一位想考理科專業的考生，他在自我陳述環節做得不錯，思維很有條理。但是在小組討論環節，與他同組的全是女生，別人都侃侃而談，只有他一言不發。”
那麼，問題來了，學理科的學生，需要這麼好的口才嗎？
董黎剛院長認為：“性格內向、不善於溝通，但專業素養好的學生，他們其實更適合參加普通高考，仍然可以憑藉成績進入理想的學校。”
浙商大招生與就業指導處處長王忠華說：“‘三位一體’重點考察考生問題分析、溝通協調、團隊合作、創新思維等綜合素養。為了適應新高考的形勢和要求，學校此次‘三位一體’綜合評價招生採用分類報名、分類評審、分類測試、分類選拔的新模式，能更加精准地選拔更加符合學校培養需求的人才。”
他們都認為，即便是理工科專業，現在的大學也更重視複合型人才。
“我雖然是工科老師，但是很希望學生不光會搞學術，還要有創業、創新的精神。”董黎剛說。
文：鄭琳 陳靖 程振偉 林曉瑩