40歲的年紀意味著人生已經過去一半了， 就要從偶像派向實力派轉變了。
金融人40歲是什麼樣的呢？
可能在工作的地方賣了房， 家人都已安頓好；
也可能剛剛經歷失業的痛苦， 被時代拋棄；
也許在高速上開著車， 肩膀和腰都疼著。
但他們一定都還在向未來努力著， 沒想過放棄什麼， 依舊把金融技能刷的溜溜的， 還能把證書考的穩穩的。
不是說40歲就要淡出時代舞臺， 也不是說年紀大了就一定要承認什麼， 但這些話一定是說給那些等著到45歲、50歲的早期老年人患者， 你不適合現在的生活， 可能是你根本沒找到現在生活正確樣子。
有時， 驀然想起已經不惑這年， 莫名的感傷、恐慌起來，
因為這個項目過後公司可能就將我邊緣化了；
因為新來的小吳能力很好， 可能直接空降到總監位置；
因為兒子在美國的開銷一年比一年高；
因為金融市場越來越注重理論與實踐結合，
高頓FRM考試研究院Jack老師表示， 40歲金融人不能說事業就一定接觸天花板， 但整個職場一定是遊刃有餘， 經驗、人脈、技能、知識等背景一定是身懷絕技的， 如果說這個時候遇到一個比較合適的躍進機會， 儘量把我， 這個時候適合的條件真的很少， 所以任何一個機會都不要錯過。
因為你可能不會去小公司， 也不願意從頭開始， 更不會放下現在擁有的一切去重新開始， 害怕失敗、承擔不了失敗的後果。
40歲還想有突破或者說不想過早觸碰到天花板， 需要怎麼做呢？
首先是自我認識
40歲的大男人總把自己當小孩看， 幼稚的處理感情問題， 不成熟的對待親人， 職場上不給新人機會， 總想著自己出盡風頭，
一定要知道自己處在什麼階段， 正在做什麼， 能夠做什麼， 有個清晰的認識之後， 開展新生活的開闢工作就會非常輕鬆。
其次是自我學習
讀書很重要， 或者說學習很重要， 不斷進行自我學習， 完成內在提升， 無論是金融背景還是技能方面， 亦或者知識理論， 這是對自己負責也是對客戶負責。 在業務方面能夠提高自信心， 在客戶面前也能加深其信任程度。
40歲的人也不要成天想著和他碰杯和她吃飯， 成天老三樣不嫌煩麼？沒有任何一個學霸是天生的， 沒有哪個總監是混出來的， 想要獲得高位不被組織邊緣化， 就需要自我成長提高認識。
金融圈更看重實操能力， 考證書同樣是必備成長經歷，
我見過一些“自暴自棄”的中年油膩男， 西服外套都罩不住的大肚腩， 領帶也圈不住的大脖子， 沙發坐下去就是一個坑， 他們最大的愛好就是與這個金融局領導品酒就是與那個廠商經理K歌。
說好的風流金融男， 說好的瀟灑金融男， 真是白瞎了我的鈦合金眼鏡。
當然FRM證書對於金融人來說還是存在一定程度的吸引力， 目前優惠政策、企業單位、監管部門甚至境外機構都在往一個方面的問題靠攏， 那就是風險管理人才的挖掘， 國際FRM人數量無法滿足現有風管領域的開疆辟土， 更加給城市發展與經濟穩定帶來難題。
並且我們發現規模越大、等級越高的企業公司就越需要有能力與經驗的金融風險管理師坐鎮，
因此， 我們強烈建議40歲左右金融大咖， 如果想要做進一步突破， 建議嘗試下跨領域或者多領域發展， 成為精英可能不難， 但成為全能型精英就一定是人中龍鳳了。
避免接觸天花板， 風險領域你值得嘗試。