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別人的月薪是你的年薪,當你在擁抱安逸時,別人在考取MACC的路上

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別人的月薪是你的年薪,

當你在擁抱安逸時, 別人在考取MACC的路上!

初中政治課論證過"賺錢的不累, 累的不賺錢"這句話, 雖然標準答案這句話是錯誤的。 這話就單純對不對來講, 肯定是錯。 看世界首富的行程就知道, 1年前就安排好這一年的行程(微軟中國唐俊在一個演講中這樣說過), 所以, 能說他不累嗎?

但是我認為這句話不完全錯, 反而擁有一定的價值意義。 當我們從體力勞動和腦力勞動的付出回報比上來講, 這句話就是正確的。

遠的不說, 我就說個身邊的例子, 我姐夫。 我姐夫是個財務總監, 剛畢業出來的時候, 也是一個不值錢的小出納, 那時候一個月工資2000-3500, 每天的工作就是加班、貼發票, 辛苦吧?不賺錢吧?

後來積累了幾年經驗, 考了中級職稱,

跳槽去了別的公司做核算會計, 每天加班賺點辛苦錢, 月薪6000。 最後又考了MACC管理會計能力素質認證, 去年去了大公司當了財務總監。 不累輕鬆賺錢, 月薪15000—20000, 還不算專案分紅啥的。

不是付出勞動就可以得到報酬, 關鍵要看你的勞動價值多少報酬。

作為一名會計獅, 大家應該都知道現在的行情, 國內的財務會計, 也就是咱俗稱的"帳房先生", 平均月薪在4-5千, 而大型企業擁有更管理會計技能的財務經理、財務總監年薪在20萬以上。

為什麼別人的月薪是我們的年薪呢?答案就在於為企業創造的價值不一樣。

財務會計雖然企業都需要, 但並沒有創造太大的價值, 只是基於以前發生的業務做做賬、報報稅。

而管理會計則不一樣,

以財務報告基礎, 為企業搞預算做規劃, 為企業股東提供重大決策的依據, 同時通過科技手段提高企業的運營水準, 與相關方溝通增強企業影響力, 創造的價值是不一樣的。

我國傳統財務有2000萬人, 機器人的出現, 解決了大量手工操作的人力和時間, 並且大大增強了資料的準確性, 讓核算會計有了可替代性。

很多企業在招聘時, 要求財務經歷及以上高薪職位必須持有相關管理會計證書, 應聘時, 對持有管理會計證書的應屆畢業生也親睞有加。

80%的MACC管理會計證書持有者明確表示, MACC是核算會計向管理會計轉型的入門課程, 更加注重財務人員能力素質提升, MACC的課程理念以及實戰經驗的傳授, 增強了他們的工作能力及優勢,

創造更多的職業發展機會, 不僅提升了業務領域的涉獵範圍及駕馭能力, 重點提高了他們薪資水準。

MACC每年有四次考試, 分別在3、6、9、12月份, 6月考試報名通道已經開啟, 不管你是零基礎, 還是財務經理, 都應該學學管理會計。 加快想管理會計轉型的進程, 以後的會計行業將是管理會計的時代。

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