“活著就是為了改變世界”——這句印在《約伯斯傳》封面上的話似乎已經成為了約伯斯一生的寫照。
他是一流的發明家和企業家，
但很多人可能並不知道， 偉大的約伯斯曾經也是一個胸無大志、窮困潦倒的輟學生。
不同于比爾蓋茨紮克伯格這些輟學創業的人才，
但就在約伯斯21歲這年， 他意外地獲得了在一家遊戲公司工作的機會。 這也成為了他日後走向科技領域， 獲得眾多成就的契機。
而這家公司你一定聽說過， 它的名字叫做“雅達利”。
1
1972年， 雅達利推出《乒乓》（PONG）街機， 成為世界上第一款獲得商業成功的電子遊戲。 惠普開發出世界上第一部手持科學計算器， 極大提高了科學家和工程師的工作效率。 阿波羅17號成功登月， 人類的足跡踏入太空。
當然也有人稱其為世界第一款電子遊戲
所有人都知道， 世界將迎來變革， 卻很少有人清楚世界到底會變成什麼樣。
這年， 年輕的史蒂夫·約伯斯考上了大學。 他沒有成為時代的弄潮兒。
此時正值反文化運動時期， 約伯斯也像很多年同齡人一樣， 成了一個嬉皮士。 他崇尚絕對的自由， 沉迷搖滾樂和社會運動，
他拒絕那些“墨守成規”的綜合大學， 考入了以自由、開放和學費高昂而聞名的裡德學院。 然而即使在這裡， 他也是個異類。
約伯斯無視任何規矩的個性在他還是個大學生的時候就初見端倪。 他從不去上必修課（因為覺得很無聊）， 卻喜歡旁聽藝術、外國文化、哲學等課程。
他經常對發小史蒂夫·沃茲尼亞克（後來的蘋果合夥創始人）發牢騷：“他們竟要求我上所有的課。 ”沃茲很無語， 只能回應他：“廢話， 大學生不就該這樣嗎。 ”
裡德學院雖然能給學生最大的自由， 但一節必修課都不去那肯定是畢不了業的。 但凡換個人可能都會為了順利畢業老老實實去上課， 而約伯斯的腦回路顯然和普通人不一樣——既然不上課就畢不了業， 他索性直接退學了。
輟學後， 約伯斯依然留在了裡德學院。 在這段時間裡， 約伯斯旁聽了他後來多次提及的“書法課”， 並沉迷於佛教和禪修。 他幾乎沒有什麼生活來源， 過著流浪漢般的生活， 佛教信仰卻讓他的精神世界前所未有的滿足。
直到一年半之後，約伯斯的一位好友從印度旅行歸來，約伯斯聽他說著尋訪佛法大師的神奇經歷，不禁心馳神往，終於決定結束渾渾噩噩的生活，去印度尋訪自己的精神導師。不過這時飯都吃不飽的約伯斯得先想辦法解決旅費的問題。
於是，他做出了一個可能改變了他一生的決定。回家，找個工作，賺錢去印度。
2
回到加州老家後，約伯斯馬上找起了工作。很快，一則刊登在報紙上的奇特招聘廣告吸引了他的注意：“雅達利招聘電子工程師，時薪5美元，讓你在享樂中賺錢。”
初創不久的雅達利是當時矽谷最酷的企業之一，他們人手不多，擁有極強的創造力，幾乎壟斷了整個新興的電子遊戲市場。白手起家的創始人諾蘭·布希內爾更是無數極客的偶像。
布希內爾
不過約伯斯對雅達利有多牛逼似乎沒什麼概念，他沒有在意廣告裡對招聘職位的需求，即使對電子技術一竅不通，還是決定去應聘這個工作。
初到雅達利，約伯斯給人留下的印象可不怎麼樣。他留著一頭長髮和未經修飾的鬍子，衣著不整，趿拉著涼鞋，體味濃烈，讓人避之不及。這一副嬉皮形象讓人怎麼也聯想不到他是來應聘的。
年輕的約伯斯
不過比起這些，更讓人印象深刻的是他的傲慢和自大。雅達利的首席工程師奧爾康後來回憶道：“我的人事主管跟我說，一個奇怪的嬉皮小子在大廳裡，並說要是不雇傭他，他就不走了。我們要叫員警嗎？還是放他進來。”
奧爾康把他放了進來，並給他一個面試的機會。
在面試中，奧爾康很快明白約伯斯可能無法勝任他們需要的職位，但在短暫的接觸中，他竟被約伯斯的人格魅力打動。
很少有人知道在這次面試裡約伯斯到底是如何忽悠奧爾康的，不過他確實通過了面試。奧爾康後來回憶道：“一想到我竟然雇傭了一個輟學生，真是有點不可思議。不過他身上有一些讓人無法拒絕的東西，他聰明，富有激情，對技術極度狂熱。”
就這樣，約伯斯成為了雅達利的第40號員工。
約伯斯暫時還幹不了電子工程師的活，所以奧爾康給他安排的第一個任務，是作為技師協助另一位工程師的工作。
沒想到僅過了一天，約伯斯就跟這位可憐的工程師爆發了矛盾。
這位名叫唐·朗的工程師第二天跑來質問奧爾康：“我到底做了什麼，你要這樣對我？”奧爾康還很奇怪：“你不是要個技師嗎？我給你招了一個技師啊。”唐說：“這傢伙又髒又臭還讓人討厭，而且他根本不懂電子學。”
約伯斯身上的各種問題，讓他幾乎無法與其他人一起工作。他自大傲慢，出口傷人的習慣讓許多人不滿。他肆無忌憚地稱別人為“蠢貨”，用他的話說“我之所以這麼耀眼，只是因為那些人太糟糕了。”
同時，約伯斯還有體臭。他堅信自己以水果為主的素食習慣可以消除體味，讓他無需經常洗澡，他自己對體味沒什麼感覺，卻讓同事們苦不堪言。
這個習慣他好像一直也沒改
最重要的是，當時的約伯斯不懂電子學，就連簡單的技師工作也難以勝任。但他作為一個外行，卻似乎總是對別人的工作指手畫腳。
儘管如此，約伯斯卻沒有被開除。雅達利的老闆布希內爾與約伯斯私交不錯，他們經常探討哲學問題，約伯斯的思想深度讓布希內爾十分欣賞。所以在很多人想要趕走約伯斯的時候，布希內爾為了留住他，想出了一個折中方案：
“約伯斯是個麻煩，但我挺喜歡他的，我讓他來上夜班，這樣就能避開大多數同事，並留在這裡了。”
3
在接下來的幾個月裡，約伯斯在夜班做著設計電路板的工作。利用夜班的便利，約伯斯讓他的老友沃茲尼亞克來協助一些技術工作。
此時的沃茲正在惠普負責手持科學計算器的專案。約伯斯以隨意遊玩雅達利最新遊戲為報酬，讓沃茲每天下班後幫他工作。當然，最開心的肯定是布希內爾，只用一份工資就能讓沃茲這樣的人為他工作，實在是太划算了。
然而這樣的工作沒有持續多久，約伯斯就宣佈要辭職。沒錯，他攢夠去印度的錢了。
這時的約伯斯其實已經基本掌握工作上需要的技術，奧爾康挽留他無果，最後給了他一個出差的任務。
這時雅達利在德國的部門出了一點問題，當時他們設計的遊戲是NTSC制式的，但歐洲的標準PAL。他們需要一個技術人員去德國與當地員工協作，解決這個問題，並且從德國飛往印度的機票比從美國飛要便宜不少，這項工作就當仁不讓地交給了約伯斯。
約伯斯順利解決了問題後，便前往印度，實現一直以來的夢想。他在印度生活了7個月，這趟旅程讓他的精神追求得到滿足，還順便染上了差點要命的痢疾。
約伯斯對佛教的信仰持續一生，但印度的生活並不那麼宜人。在1975年，約伯斯結束了印度的旅行，返回美國，重新開始了在雅達利的夜班工作。
這時的約伯斯，似乎已經可以獨挑大樑了，再加上義務勞動的沃茲，整個雅達利幾乎沒什麼這個二人組搞不定的工作。
於是，布希內爾讓約伯斯設計一款新遊戲，他將其描述為單人的《PONG》，玩家可以用彈球打掉螢幕上的色塊。而後來的成品，就是大名鼎鼎的《打磚塊》。
據說當時雅達利的工程師做出一款遊戲需要150個左右的晶片，這使得遊戲機成本一直居高不下。布希內爾擔心這款新遊戲過於複雜，會消耗太多的晶片，所以他給約伯斯定了兩條額外規定：
如果能在一個月之內開發完成，約伯斯就能拿到700美金獎金。如果能把晶片控制在50個以內還有更多的額外獎金。
這是約伯斯迄今為止在工作中遇到的最大挑戰，但別忘了，他還有沃茲這條大腿。
約伯斯告訴沃茲：必須要在4天之內完成設計，並且用盡可能少的晶片。完成工作之後的獎金，他們對半分。
為什麼約伯斯要求在4天內完成呢？因為他急著去波特蘭的農場，幫助當地社區收穫農作物。
儘管要求十分苛刻，但沃茲還是接受了挑戰。他們分工協作，不眠不休工作了4個日夜，約伯斯負責創作原型和測試，沃茲負責工程技術。這款經典遊戲，真的在4天之內做了出來。更令人驚訝的是，他們竟然只用了45個晶片。
然而諷刺的是，雅達利竟然無法使用沃茲的作品。因為這個電路太過簡化，除了沃茲以外，其他人根本不能理解它的設計方式，以至於這個精湛高效的作品無法量產。
最後，正式上市的《打磚塊》使用了另一位工程師的版本，據說他使用了100多個晶片。但約伯斯還是得到了布希內爾承諾的獎金：在一個月之內完成的700美金，和少於50個晶片的5000美金。
4
這項工作讓兩人聲名遠播，但卻也留下了一個不太愉快的結局。約伯斯在向沃茲交代任務時，只告訴了他那700美金的事，而對更大的獎金隻字未提。
最終，沃茲只拿到了350美金的支票，他為減少晶片做出了全部的貢獻，卻沒有得到一點回報，並且一直被蒙在鼓裡。
直到多年之後，沃茲在一次商務旅行中，無意間從一本雜誌上看到了這段雅達利往事的報導。上面一五一十地寫著布希內爾的承諾和兩人取得的成果。是的，沃茲竟然是從別人的書上看到了自己被坑的真相。
在這次旅行後的一個周日，沃茲和布希內爾在私下聚會時談到了這件事。沃茲這才意識到，原來書上關於獎金的事，竟然都是真的。這次背叛深深地傷害了沃茲，並且在之後多年都不願提起這段往事。
《約伯斯傳》的作者沃爾特在採訪沃茲時，他說：“我只希望他當時誠實一點，如果他需要那筆錢，他知道我肯定會給他的。他是我的朋友，我應該幫助我的朋友。”
面對這筆舊賬，約伯斯顯然也不願多提。他在多個場合下反駁過這種說法，並始終強調自己從未辜負過沃茲。即使提到這5000獎金的故事，他也在猶豫中堅持了自己的說法。
這個不愉快的小插曲很快就過去了，它似乎並未嚴重影響到二人的友誼。在做完打磚塊之後，他們依然是形影不離的摯友，不過這段做遊戲的經歷，著實給他們帶來了不小的影響。
沃茲後來表示，Apple II的某些特性，正是他從打磚塊中學到的。
而對於約伯斯，或許正是通過雅達利的工作，才漸漸意識到了時代的轉變，他對宗教的信仰，變成了對科技的狂熱。他作為一個企業家的直覺和能力已經覺醒，他知道自己應該做些什麼了。
1976年春，Apple I首次亮相，沒過多久，約伯斯和沃茲便從雅達利和惠普離職，為了實現自己的夢想，創建了蘋果電腦公司。並在接下來的幾十年中，不斷改變著世界。不過那，就是另外一個故事了。
直到一年半之後，約伯斯的一位好友從印度旅行歸來，約伯斯聽他說著尋訪佛法大師的神奇經歷，不禁心馳神往，終於決定結束渾渾噩噩的生活，去印度尋訪自己的精神導師。不過這時飯都吃不飽的約伯斯得先想辦法解決旅費的問題。
於是，他做出了一個可能改變了他一生的決定。回家，找個工作，賺錢去印度。
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回到加州老家後，約伯斯馬上找起了工作。很快，一則刊登在報紙上的奇特招聘廣告吸引了他的注意：“雅達利招聘電子工程師，時薪5美元，讓你在享樂中賺錢。”
初創不久的雅達利是當時矽谷最酷的企業之一，他們人手不多，擁有極強的創造力，幾乎壟斷了整個新興的電子遊戲市場。白手起家的創始人諾蘭·布希內爾更是無數極客的偶像。
布希內爾
不過約伯斯對雅達利有多牛逼似乎沒什麼概念，他沒有在意廣告裡對招聘職位的需求，即使對電子技術一竅不通，還是決定去應聘這個工作。
初到雅達利，約伯斯給人留下的印象可不怎麼樣。他留著一頭長髮和未經修飾的鬍子，衣著不整，趿拉著涼鞋，體味濃烈，讓人避之不及。這一副嬉皮形象讓人怎麼也聯想不到他是來應聘的。
年輕的約伯斯
不過比起這些，更讓人印象深刻的是他的傲慢和自大。雅達利的首席工程師奧爾康後來回憶道：“我的人事主管跟我說，一個奇怪的嬉皮小子在大廳裡，並說要是不雇傭他，他就不走了。我們要叫員警嗎？還是放他進來。”
奧爾康把他放了進來，並給他一個面試的機會。
在面試中，奧爾康很快明白約伯斯可能無法勝任他們需要的職位，但在短暫的接觸中，他竟被約伯斯的人格魅力打動。
很少有人知道在這次面試裡約伯斯到底是如何忽悠奧爾康的，不過他確實通過了面試。奧爾康後來回憶道：“一想到我竟然雇傭了一個輟學生，真是有點不可思議。不過他身上有一些讓人無法拒絕的東西，他聰明，富有激情，對技術極度狂熱。”
就這樣，約伯斯成為了雅達利的第40號員工。
約伯斯暫時還幹不了電子工程師的活，所以奧爾康給他安排的第一個任務，是作為技師協助另一位工程師的工作。
沒想到僅過了一天，約伯斯就跟這位可憐的工程師爆發了矛盾。
這位名叫唐·朗的工程師第二天跑來質問奧爾康：“我到底做了什麼，你要這樣對我？”奧爾康還很奇怪：“你不是要個技師嗎？我給你招了一個技師啊。”唐說：“這傢伙又髒又臭還讓人討厭，而且他根本不懂電子學。”
約伯斯身上的各種問題，讓他幾乎無法與其他人一起工作。他自大傲慢，出口傷人的習慣讓許多人不滿。他肆無忌憚地稱別人為“蠢貨”，用他的話說“我之所以這麼耀眼，只是因為那些人太糟糕了。”
同時，約伯斯還有體臭。他堅信自己以水果為主的素食習慣可以消除體味，讓他無需經常洗澡，他自己對體味沒什麼感覺，卻讓同事們苦不堪言。
這個習慣他好像一直也沒改
最重要的是，當時的約伯斯不懂電子學，就連簡單的技師工作也難以勝任。但他作為一個外行，卻似乎總是對別人的工作指手畫腳。
儘管如此，約伯斯卻沒有被開除。雅達利的老闆布希內爾與約伯斯私交不錯，他們經常探討哲學問題，約伯斯的思想深度讓布希內爾十分欣賞。所以在很多人想要趕走約伯斯的時候，布希內爾為了留住他，想出了一個折中方案：
“約伯斯是個麻煩，但我挺喜歡他的，我讓他來上夜班，這樣就能避開大多數同事，並留在這裡了。”
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在接下來的幾個月裡，約伯斯在夜班做著設計電路板的工作。利用夜班的便利，約伯斯讓他的老友沃茲尼亞克來協助一些技術工作。
此時的沃茲正在惠普負責手持科學計算器的專案。約伯斯以隨意遊玩雅達利最新遊戲為報酬，讓沃茲每天下班後幫他工作。當然，最開心的肯定是布希內爾，只用一份工資就能讓沃茲這樣的人為他工作，實在是太划算了。
然而這樣的工作沒有持續多久，約伯斯就宣佈要辭職。沒錯，他攢夠去印度的錢了。
這時的約伯斯其實已經基本掌握工作上需要的技術，奧爾康挽留他無果，最後給了他一個出差的任務。
這時雅達利在德國的部門出了一點問題，當時他們設計的遊戲是NTSC制式的，但歐洲的標準PAL。他們需要一個技術人員去德國與當地員工協作，解決這個問題，並且從德國飛往印度的機票比從美國飛要便宜不少，這項工作就當仁不讓地交給了約伯斯。
約伯斯順利解決了問題後，便前往印度，實現一直以來的夢想。他在印度生活了7個月，這趟旅程讓他的精神追求得到滿足，還順便染上了差點要命的痢疾。
約伯斯對佛教的信仰持續一生，但印度的生活並不那麼宜人。在1975年，約伯斯結束了印度的旅行，返回美國，重新開始了在雅達利的夜班工作。
這時的約伯斯，似乎已經可以獨挑大樑了，再加上義務勞動的沃茲，整個雅達利幾乎沒什麼這個二人組搞不定的工作。
於是，布希內爾讓約伯斯設計一款新遊戲，他將其描述為單人的《PONG》，玩家可以用彈球打掉螢幕上的色塊。而後來的成品，就是大名鼎鼎的《打磚塊》。
據說當時雅達利的工程師做出一款遊戲需要150個左右的晶片，這使得遊戲機成本一直居高不下。布希內爾擔心這款新遊戲過於複雜，會消耗太多的晶片，所以他給約伯斯定了兩條額外規定：
如果能在一個月之內開發完成，約伯斯就能拿到700美金獎金。如果能把晶片控制在50個以內還有更多的額外獎金。
這是約伯斯迄今為止在工作中遇到的最大挑戰，但別忘了，他還有沃茲這條大腿。
約伯斯告訴沃茲：必須要在4天之內完成設計，並且用盡可能少的晶片。完成工作之後的獎金，他們對半分。
為什麼約伯斯要求在4天內完成呢？因為他急著去波特蘭的農場，幫助當地社區收穫農作物。
儘管要求十分苛刻，但沃茲還是接受了挑戰。他們分工協作，不眠不休工作了4個日夜，約伯斯負責創作原型和測試，沃茲負責工程技術。這款經典遊戲，真的在4天之內做了出來。更令人驚訝的是，他們竟然只用了45個晶片。
然而諷刺的是，雅達利竟然無法使用沃茲的作品。因為這個電路太過簡化，除了沃茲以外，其他人根本不能理解它的設計方式，以至於這個精湛高效的作品無法量產。
最後，正式上市的《打磚塊》使用了另一位工程師的版本，據說他使用了100多個晶片。但約伯斯還是得到了布希內爾承諾的獎金：在一個月之內完成的700美金，和少於50個晶片的5000美金。
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這項工作讓兩人聲名遠播，但卻也留下了一個不太愉快的結局。約伯斯在向沃茲交代任務時，只告訴了他那700美金的事，而對更大的獎金隻字未提。
最終，沃茲只拿到了350美金的支票，他為減少晶片做出了全部的貢獻，卻沒有得到一點回報，並且一直被蒙在鼓裡。
直到多年之後，沃茲在一次商務旅行中，無意間從一本雜誌上看到了這段雅達利往事的報導。上面一五一十地寫著布希內爾的承諾和兩人取得的成果。是的，沃茲竟然是從別人的書上看到了自己被坑的真相。
在這次旅行後的一個周日，沃茲和布希內爾在私下聚會時談到了這件事。沃茲這才意識到，原來書上關於獎金的事，竟然都是真的。這次背叛深深地傷害了沃茲，並且在之後多年都不願提起這段往事。
《約伯斯傳》的作者沃爾特在採訪沃茲時，他說：“我只希望他當時誠實一點，如果他需要那筆錢，他知道我肯定會給他的。他是我的朋友，我應該幫助我的朋友。”
面對這筆舊賬，約伯斯顯然也不願多提。他在多個場合下反駁過這種說法，並始終強調自己從未辜負過沃茲。即使提到這5000獎金的故事，他也在猶豫中堅持了自己的說法。
這個不愉快的小插曲很快就過去了，它似乎並未嚴重影響到二人的友誼。在做完打磚塊之後，他們依然是形影不離的摯友，不過這段做遊戲的經歷，著實給他們帶來了不小的影響。
沃茲後來表示，Apple II的某些特性，正是他從打磚塊中學到的。
而對於約伯斯，或許正是通過雅達利的工作，才漸漸意識到了時代的轉變，他對宗教的信仰，變成了對科技的狂熱。他作為一個企業家的直覺和能力已經覺醒，他知道自己應該做些什麼了。
1976年春，Apple I首次亮相，沒過多久，約伯斯和沃茲便從雅達利和惠普離職，為了實現自己的夢想，創建了蘋果電腦公司。並在接下來的幾十年中，不斷改變著世界。不過那，就是另外一個故事了。