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今日外媒爆料， 高通將實行大裁員；物聯網IOT、伺服器、QCT部門影響嚴重。
高通物聯網的團隊裁員減少40%。
全職員工和高級職員將會受到影響。 高級工程師與工程師是安全的直到某些人厭煩之後。 董事會通知你他們請。 60天週期不是為每個人， 如果你有工作， 你會得到60天來做專案交接。 如果你的團隊是完全離開你會得到30天然後就回家吧。
在接下來的2年， 一切團隊除了5G， 在印度都可能被砍去。
高通雖然成為智慧手機晶片的霸主， 但是市場競爭加劇導致其業績下滑。 七月份， 高通宣佈將全球裁員15%。 而據美國當地媒體報導， 本周， 高通已經開始實施裁員， 在加州聖達戈的總部， 將有1300多人丟掉飯碗。
據美國當地新聞媒體報導， 高通已經證實， 聖達戈總部將有1314人被裁減。
高通將會給被裁員工提供怎樣的補償， 尚不得而知。
高通公司在全球雇傭了三萬多人， 在加州聖達戈市總部， 員工人數為1.2萬人。
高通在近幾年， 越來越多的研發崗位遷移至中國、印度等低成本國家。
高通此次多部門裁員早有預兆， 去年就有媒體爆料將會在印度等國家減少員工數量。
也許普通人不會認為這意味著什麼， 但是對於長期關注通訊半導體的人， 不禁心頭一緊。 為什麼會出現這種情況呢？
1、集中彈藥， 全力以赴5G未來， 打擊中國通訊公司， 對華為、中興近兩年勢頭予以回擊。
2、放棄伺服器市場， 對於在中國剛成立的華芯通將是致命一擊。 未來幾年高通伺服器進一步邊緣化， 除非中國全盤接受過來核心伺服器團隊， 否則華芯通未來幾年的路將會難走。
3、一流公司做標準， 二流公司做品牌， 三流公司做製造。 高通全力奮進核心標準制定， 將會在未來5G方面在一次收割市場。
高通是美國一家半導體科技公司， 與我們熟知的巨無霸英特爾類似。 但兩者除了業務的面向性不同外(高通主要面向無線通訊領域， 而英特爾則強調通用計算領域)。
十多年前， 高通就是還屬於尚在繈褓中的小公司。 由於晶圓代工模式助力IC晶片設計與4G的興起， 手握大量專利技術的高通一躍成為世界級頂尖巨頭。 華爾街曾一度相信這家公司最具備可能成為“下一個英特爾”。
3G、4G興盛成就了高通。 但是5G時代， 高通很大可能會被華為等新興通訊廠商超越。 通信技術標準制定一直是業內具有研發實力企業必爭之地。
此次高通裁員， 清華水木社區有激烈討論。
未來高通的路只有全力5G研發， 一些非核心業務產品線可以戰略性放棄。
這是一個大時代， 滾滾長江東逝水， 浪花淘盡英雄， 是非成敗轉頭空！
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