黑龍江省紀委監委日前下發通知， 深入整治公職人員勾結“黑仲介”違紀問題， 擴大集中整治範圍， 突出集中整治重點， 實現從省直到市(地)和縣(市、區)的全面覆蓋。 (4月18日 新華網)
近些年來， 全國個別地方有一種怪現象， 就是一些公共服務管理機構的周圍， 常有“黑仲介”堂而皇之招攬業務。 這些“黑仲介”往往神通廣大， 群眾辦不起來很難的事， 其卻能輕而易舉辦成;群眾辦起來極慢的事， 其卻能很快辦成。
“黑仲介”是社會人員， 本辦不了公共服務管理機構主辦的事情。 “黑仲介”能辦事， 實際上靠的是服務管理機構內部公職人員的配合。
有時候， 有的服務管理機構內部公職人員利用各種辦法和手段， 逼著群眾找“黑仲介”辦事。 於是在有的地方和機構， 群眾辦事需依靠“黑仲介”， 得通過“黑仲介”， 否則就辦不了事情， 或者要經過很多折騰和麻煩， 才能勉強辦得了事。
公職人員與“黑仲介”勾結， 非法漁利， 是一種權力尋租和腐敗形象， 貽害無窮。 機構內部公職人員與“黑仲介”聯手收取“好處費”， 侵害辦事群眾的利益， 惡化營商環境， 讓黨委政府的“仁政”變成“苛政”， 極大地損害黨政機關的公信力和形象， 為人民群眾深惡痛絕。
公職人員勾結“黑仲介”的問題不解決，
一是抓重點。 重點盯住服務大廳、辦事視窗， 緊盯公職人員與“黑仲介”相互勾結、非法謀利的隱形變異新形式， 全面暢通信訪舉報管道， 通過現場追蹤、模擬辦事、暗訪群眾、倒查台賬等方式， 開展點對點、常態化抽查檢查， 嚴格規範公職人員履職行為， 改善群眾辦事環境。
二是嚴查處。 對公職人員勾結“黑仲介”違紀問題“零容忍”， 發現一起、查處一起。 嚴肅追責問責， 對整改不力、敷衍塞責的單位約談倒查，
三是常教育。 加強機構內部公職人員的日常性教育管理， 使其認清勾結“黑仲介”的嚴重危害和後果， 自覺遠離和抵制“黑仲介”， 使“黑仲介”失去生存環境和土壤。 經常解剖分析典型案例， 利用身邊人身邊事開展警示教育， 實現標本兼治， 強化治本功能。
作者：向秋