人才保障為寶雞發展添智

寶雞要建設“一帶一路”上的國際化城市， 人才是第一資源。 目前， 各地人才大戰已經打響， 如何才能在這場“混戰”分得一杯羹？為“四城建設”提供堅強有力的人才支撐和智力保障？寶雞也有大動作。

人才是強市之基、轉型之要、競爭之本、活力之源。 2013年以來， 寶雞連年加大人才引進力度， 通過宣傳推介和招聘洽談， 吸引北京大學、清華大學的22名優秀畢業生落戶寶雞。 今年上半年， 我市組織企事業單位分赴北京名校“招兵買馬”， 涉及智慧製造、裝備機械、金屬有色、建築城規、文化旅遊、教育衛生、食品藥品等42個急需緊缺專業， 成功吸引北京大學、清華大學、中國人民大學等著名高校共124名畢業生與我市達成了就業意向， 其中博士12名， 碩士82名， 北京大學、清華大學就業意向35名， 就業意向人數和學歷層次再創新高。

真金白銀招賢納士， 以最大的誠意引進、用好人才。 結合產業發展需求，

寶雞高新區等縣區、產業園相繼出臺“鈦谷人才聚集計畫”等一系列人才引進方案計畫。 所引進的國內外頂尖人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才、創新型人才和緊缺型人才等， 可以申請人才項目配套獎勵、仲介引才獎勵、柔性引才獎勵和人才落地獎勵。 2018年， 我市繼續創新高層次人才引進方式， 積極實施“智匯寶雞·人才強企”工程， 制定更加優惠、更具吸引力、覆蓋面更大的引才新政， 大力引進各類急需緊缺人才， 實施各類引才引智項目， 力爭新建1個國家級引智示範基地。

實現高校畢業生落戶和就近就業， 成為獲得大量人力的資源優勢。 只有留住高校畢業生， 實現人才的當地語系化就業， 才能提高當地的人才密度。 對於寶雞而言， 出臺更加積極的政策， 吸引大學生落戶則尤為關鍵。 為此我市深化戶籍制度改革， 全力打造“最低條件、最簡手續、最快速度、最優服務”的“四最”落戶城市行動計畫， 為人才落戶寶雞提供便利條件。 渭濱區等縣區全面放寬戶籍限制，

拓展多種落戶類型， 涉及了大中專學生落戶、購房遷轉、人才引進、居住證辦理、招商引資、各類中高級職稱、專業人才落戶等多方面開放性政策， 最快5分鐘便可實現戶籍辦理。