學生思維？那麼什麼是學生思維？我們可以回首想想，
在自己的大學時代，
經常會開玩笑、做事態度鬆懈、總是覺得努力就一定會被認可、覺得剛出去工作自己什麼都不會就是去學習、覺得自己還小很多事情老同事會幫助自己等，
這樣的年輕時候大學時候的想法，
就可以認為是學生思維。
這種思維會讓你行走的很慢，
甚至會被“幹掉！”接下來讓我給你講講具體的表現，
希望大家能規避！
這種學生思維是真的很討厭， 但是還真的很多人都這樣想。 當自己剛剛工作的時候， 沒有一點點底氣， 認為自己就是剛剛畢業的學生， 是過來學習東西的， 有做的不周到的地方希望領導能包容， 但是！一個企業是讓你來學習東西的嗎？企業需要的是利潤， 讓你過來工作是覺得你可以為企業帶來利潤， 而並不是讓你來學習東西的，
我一直在努力， 可能結果不好， 但是領導一定會看到我努力的過程
在我們以往的校園教育中， 過多的強調努力和勤奮的重要性， 的確不假， 但是一旦步入職場中， 你就會發現沒有人會有功夫去在意你的努力的過程， 領導、上司、老闆之看重結果， 你不能說“雖然用戶還不是太滿意， 我也一直在加班”“設計稿還沒有弄好， 我也改了很多版， 我還在努力”， 這種話最好不說， 給老闆一個滿意的結果， 你能不能把領導的要求做出來， 這個是最重要的， 能高效的完成任務，
這是一種依賴心理， 這種心理不僅會讓自己偷懶， 而且會讓自己和同事關係惡化。 你想想， 大家都是同事， 又不是家人， 為什麼人家要幫你， 幫你一次兩次可以， 但是你要是處處都依靠別人，
人認識的多沒用， 有效社交， 強社交關係才重要
和朋友一起， 經常聽某某某講， 我又加了誰誰誰微信， 又和哪個投資人聊了什麼， 又認識了幾個老闆， 試問？有用嗎？真正需要的時候能幫你嗎？真正的社交是認識那些志同道合， 共同興趣， 共同利益， 共同價值觀的基礎上， 把這種社交關係做的強， 直接對自己的利益、人脈圈、眼界以及知識量都會有説明。
工作就是要全力以赴，
別找理由，
出事了別把自己撇的一乾二淨。
學生思維總是想逃避、躲懶，
總是不能集中注意力，
所以如果你是學生，
或者你有學生思維，
看見我這篇文章一定要改！要磨練！