2017年4月6日， 由新東方教育科技集團教學與知識管理中心及北京新東方學校教學管理部聯合主辦的“師訓講堂第七季暨北京新東方學校17財年春季新教師培訓開學典禮”在中國電子大廈地下一層會議室拉開帷幕。 來自泡泡少兒部、優能一對一部、優能中學部、北美項目部、英語學習部、英聯邦專案部、前途歐亞部共七個部門的153位新教師參加了活動， 並開啟了成為“真正的新東方教師”的挑戰之旅。
新教師認真聆聽領導發言
集團國內大學專案事業部總經理、北京學校國內考試部總監周雷、北京新東方學校教學管理部主任、英語學習部總監張子舒致辭。 他們向新教師們傳達了對於新東方品牌以及師道的理解。 並表示新教師是新東方發展的源動力， 期望經過嚴格的培訓洗禮， 新教師們無論是在職業發展還是未來人生上都會有更加出色的表現。
在短暫的開場中， 主持人對新加入新東方大家庭的一百多位新老師表示了誠摯的歡迎， 並對教學管理部進行了簡明的介紹。 2004年， 北京新東方教師委員會成立， 2014年， 經過集團統一部署， 教師委員會變為教學管理部。 十三年來， 北京新東方學校教學管理部一直把教師培訓作為一項重要的工作來抓。 在集團領導與北京學校歷任校長的大力支持下， 在各兄弟部門和各位培訓師的鼎力協助下， 北京新東方一年兩次的新教師培訓已經成為明星教師的搖籃， 新東方精神的播種機， 成為新東方教師的黃埔軍校。
周雷老師致辭
隨後， 集團國內大學專案事業部總經理、北京學校國內考試部總監周雷老師致歡迎詞， 他表示， 教師是新東方品牌24年屹立不倒的最核心的要素， 是新東方最值得驕傲的競爭力體現。 他指出“作為一名合格的教師， 應該具備三個素質：一是過硬的基本功。 二是良好的溝通能力。 三是要有一顆陪伴學生成長的心， 既傳遞知識， 又能讓學生體驗到學習的樂趣”。
在某種程度上講， 一名教師的水準， 決定了他能夠帶給學生知識多少的能力。 全體教師， 都應該恪守身為教師的準則， 以“終身學習、全球視野、獨立人格”為目標， 不局限于成為一名合格的教師， 而是要把自己打造為一名優秀的教師。
張子舒老師發言
隨後， 北京新東方學校教學管理部主任、英語學習部總監張子舒老師向在座的新教師們介紹了教學管理團隊及新教師參加教學培訓的意義， 並表示將帶領教學管理團隊為教師們服務好， 如提供一流專家的專業指導、戶外拓展訓練等， 提高師資教學水準， 開闊老師們的學術視野。
張子舒老師還對新教師們提出了三點要求， 一是要求新教師們自我提升， 能夠承載企業的品牌和名聲。 二是請新教師們正確對待身份和角色的轉變， 經過嚴格的培訓後能夠成為一名合格的新東方教師。 三是請大家習慣“We”的表達方式， 從此以後， 我不再是我， 而是“我們”——我和我的學生們。 “老師和學生成為一體， 設身處地為學生著想， 你才能對得起新東方教師這個稱號”張子舒老師說。
據悉，一百多位新教師還將陸續參加線上、線下關于企業文化、職業素養、教學通識、教學特色、教學競賽、戶外拓展等方面的培訓，全方位、多角度提升對於新東方企業的認知，以通識教育為目標，提高教學業務能力及教學方法，以最好的狀態迎接學員的到來。正如俞老師所說，新東方的核心競爭力是教師，教師培訓是各項工作中的重中之重。相信在教學管理部多年積累下來的新教師培訓經驗的指導下，新教師一定會華麗蛻變，迅速成為教學中的佼佼者，推動新東方高速發展、幫助學員打造美好未來！
你才能對得起新東方教師這個稱號”張子舒老師說。據悉，一百多位新教師還將陸續參加線上、線下關于企業文化、職業素養、教學通識、教學特色、教學競賽、戶外拓展等方面的培訓，全方位、多角度提升對於新東方企業的認知，以通識教育為目標，提高教學業務能力及教學方法，以最好的狀態迎接學員的到來。正如俞老師所說，新東方的核心競爭力是教師，教師培訓是各項工作中的重中之重。相信在教學管理部多年積累下來的新教師培訓經驗的指導下，新教師一定會華麗蛻變，迅速成為教學中的佼佼者，推動新東方高速發展、幫助學員打造美好未來！