天驕航空有限公司是經民用航空總局批准籌建， 內蒙古自治區人民政府委託內蒙古交通投資(集團)有限責任公司出資從事航空客貨運輸業務的航空運輸企業， 註冊資本金30億元人民幣， 以呼和浩特白塔國際機場為主運營基地。 現廣納賢才， 相邀有識之士共同實現天驕航空夢想。
報名方式：請下載《應聘登記表》（點擊下方“閱讀原文”下載）以“姓名+應聘部門+應聘崗位”為標題發送至郵箱：tjrlzp@163.com
錄用方式：初試+複試
聯 系 人：高永旺 張呢喃
聯繫電話：0471-3680055；18686022607；18647958198
崗位及部門
綜合保障部
航衛室負責人
地面服務室地服管理員
航衛室航醫
市場行銷部
航線網路室負責人
運行控制部
性能情報室負責人
航務室訓練管理員
飛行管理部
飛行管理部負責人
客艙及保衛部
空保支隊負責人
乘務隊負責人
客艙及保衛部負責人
乘務員（含乘務長、教員）
空保支隊航空安全員
綜合業務室訓練管理崗
辦公室行政助理
運行標準部
審定管理室手冊管理員
培訓管理室培訓管理員
維修工程部
工程技術室負責人
航線維修室負責人
維修工程部負責人
品質管制室負責人
品質管制室品質管制工程師
工程技術室發動機技術工程師
培訓管理室培訓管理員
資訊管理部
資訊管理部負責人
系統開發室IT系統維護技術員
系統開發室IT系統開發員
系統開發室網路技術員
安全監察部
安全監察部負責人
安全監察室負責人
飛行品質室飛行品質分析員
人力資源部
招飛辦公室招飛專員
綜合保障部地面服務室地服管理員工作地點 Location：呼和浩特市
招聘人數 Vacancy：6
崗位職責：
1、協助地面服務室經理對日常航班運行保障進行監控、管理；
2、對現場出現異常情況進行及時的處理， 並上報；
3、協作地面服務室經理落實地面服務相關標準、程式的執行；
4、負責落實重要航班的各項保障工作等工作。
任職條件：
1、大學本科以上學歷， 專業不限， 要求具有民航類相關工作經驗（具有3年以上航空公司一線生產運行經驗者， 可將學歷要求放寬至專科）；
2、具有基本能力：口頭表達能力，
3、男性身高不低於170CM， 體重不高於80KG；女性身高不低於 162CM， 體重不高於60KG；以上任職資格要求， 專業能力特別優秀者， 可適當豁免。
報名方式：請下載《應聘登記表》以“姓名+應聘部門+應聘崗位”為標題發送至郵箱：tjrlzp@163.com
錄用方式：初試+複試
聯 系 人：張呢喃
聯繫電話：0471-3680055， 18647958198
注意事項：
1、根據工作需要， 本次招聘計畫分批次進行初試、複試， 分批次錄用， 具體初試時間另行通知。
2、請提交您的畢業證、學位證、崗位資格證件等相關證明材料的掃描件至天驕航空專屬招聘郵箱:tjrlzp@163.com，
3、因應聘者較多， 恕不另行通知未通過審核人員， 報名截止後2周內無回復則簡歷將進入人才庫。 天驕航空承諾妥善保管您的個人資訊， 但應聘及面試期間的所有資料均不退還。
4、請應聘者仔細閱讀崗位說明， 選擇達到要求的崗位投遞， 每人投遞的崗位請勿超過2個。
5、所有錄取人員均直接面試、與天驕航空簽訂勞動合同， 面試不會收取費用， 請勿輕信任何虛假資訊。
6、本次招聘將對擬錄用人員進行背景調查， 如屬個人隱私內容， 請在郵件中備註說明。
航衛室航醫工作地點 Location：呼和浩特市
招聘人數 Vacancy：3
崗位要求：
1、執行《航衛手冊》及各項規章制度；
2、承擔空勤人員的醫療、預防、保健和療養工作；
3、按體檢鑒定結論監控飛行員身體狀況， 保障飛行安全；
4、協助空勤人員完成體檢鑒定；
5、負責機載應急醫療設備的配備和有效性管理；
6、負責航空衛生資訊報告制度的執行；
7、完成公司招飛、招乘體檢等其他臨時性工作。
任職要求：
1、大專學歷， 醫學專業；大學本科及以上學歷優先；
2、連續從事航空衛生保障工作滿一年；掌握比較系統的醫學理論和比較全面的航衛知識， 以及較全面的臨床經驗及操作技能的優先；
3、具備基本能力：寫作能力、電腦操作能力；具備核心能力：溝通能力、組織協調能力、執行力；具備優秀素質：責任感、團隊合作；有航醫工作經歷、公關能力的更優；
4、持有執業醫師資格證書；
5、專業能力及綜合素質特別優秀者，可適當放寬條件。
報名方式：請登錄天驕航空有限責任公司官網下載《應聘登記表》以“姓名+應聘部門+應聘崗位”為標題發送至郵箱：tjrlzp@163.com
3、因應聘者較多，恕不另行通知未通過審核人員，如報名截止後2周內無回復則簡歷將進入人才庫。天驕航空承諾妥善保管您的個人資訊，但應聘及面試期間的所有資料均不退還。
航衛室負責人工作地點 Location：呼和浩特市
招聘人數 Vacancy：1
崗位職責：
1、執行《航衛手冊》及國家和民航局的各項衛生法律、規章和條例；
2、組織領導所屬航衛工作人員實施各種飛行的衛生保障工作；
3、組織空勤人員的衛生宣教和醫學培訓工作；
4、管理空勤人員健康資料及檔案工作；
5、負責空勤人員醫療和療養費用的審核。
2、連續從事航空衛生保障工作滿五年；熟悉民航機組人員體檢標準和健康管理的相關規定的優先；
3、具備管理能力：與上層領導溝通、解決和發現問題能力；具備決策與執行能力：工作計畫、 分派工作、團隊協作能力；要求業務素質：熟悉民航的各項衛生法規；有航醫室管理工作經歷的優先；
4、持有執業醫師資格證書和參加並通過航空醫學培訓；
5、具有中級醫師（含）以上醫學專業技術資格以上任職資格要求，在具備3年及以上航空醫學相關工作經驗，專業能力特別優秀者， 可適當放寬條件。
市場行銷部航線網路室負責人1、根據公司的整體運營發展戰略及飛機運力引進計畫，規劃建立完善、統一、優質的公司中長期航線網路規劃，擴大市場開拓範圍，實現收益最大化，提升公司市場競爭優勢；
2、負責公司年度、兩航季航班計畫的編排和落實，公司新增運力安排及合理調整；
3、根據公司發展戰略需求，努力開發及獲取更多的航線網路資源，不斷拓展公司經營空間（含經營範圍擴展、經營許可獲得、航班時刻獲取、營運基地許可等），提高航線網路覆蓋率和市場佔有率；
4、根據收益管理系統預測、優化的建議，進行航線收益分析，把握宏觀微觀市場動態，及時調整航線網路，對市場行銷督導、監控，實現航班客座和收益最大化；
5、配合部門管理者和區域內航權和時刻管理單位（民航管理局、空管局、空軍、機場、當地政府等）建立和維護良好的業務關係。
任職要求：
1、大學本科以上學歷；
2、具有5年以上航空公司運力網路管理、航權時刻管理工作經驗；（熟悉民航華北管理局航權時刻管理規則者優先）；
3、40周歲（含）以下；
4、熟練使用Excel、PPT、CET-4以上；
5、誠實正直忠誠，具有良好的溝通能力和優秀的領導能力，較強學習領悟能力，良好的自控力;
6、擅長交際，工作認真，邏輯思維能力強，有較強責任心，良好的團隊合作能力；
7、熟悉民航局、地區管理局、空管局、空軍、機場對航權和時刻的航班安排政策；
8、熟練航空公司中長期航線網路規劃和航班（航權時刻）管理程式。
運行控制部航務室訓練管理員協助航務室經理負責公司航務培訓計畫的落實和培訓的具體實施，接受培訓效果、方式的回饋，培訓預算的制定、申請、發放，協助訓練主管對相關航務訓練類手冊進行必要的修訂。
任職要求：
1、大專及以上學歷，飛行簽派、航行情報、空中交通管制等相關航務專業，飛行簽派員、航行情報員、或性能工程師崗位工作一年以上；
2、熟悉訓練的計畫制定、實施、評估、改進，熟悉訓練管理，業務知識能力強，具備一定管理能力；善於與他人進行交流溝通，協調能力較強；
3、持有CAAC飛行簽派員執照和CET-4證書，CET-6證書更優。
性能情報室負責人1、領導開展航行情報工作、飛行性能、航空氣象業務工作；
2、協調相關業務單位關係，完成上級領導交辦任務，保證飛行與性能相關的安全，提高航線經濟效能，為公司搭建航線架構提供合理建議及技術。
任職要求：
1、大學本科學歷，飛行、情報、管制、簽派或性能工程專業畢業，具有航行情報或和飛機性能分析工作經驗，熟悉上述業務，具有民航基層業務部門管理經歷；
2、瞭解航空公司運行政策與程式，具備管理能力，善於與領導、下屬員工進行交流溝通，協調能力強；
3、持有簽派執照或航行情報執照或飛行性能專業培訓合格證明；
4、忠於公司，工作積極，敢於承擔責任，為人熱情友善，親和力強， 行為高尚，為人正派，辦事公允。
飛行管理部飛行管理部負責人負責飛行人員、飛行計畫管理、飛行技術標準和訓練實施管理工作，保障航班生產任務完成，履行部門安全管理職責，確保部門安全目標達成。
任職要求：
1、大學本科學歷，飛行標準、民航法規、企業管理、民航飛行技術專業；研究生學歷，民航飛行技術專業優先；
2、在飛行技術管理部門的管理崗位有3年以上工作經驗，5年以上更優；
3、具備基本能力：口頭表達能力，交際能力，書面寫作能力、熟練操縱電腦；具備核心能力、團隊領導能力、培養下屬能力、督導控制能力、溝通能力、組織協調能力、計畫能力、應變能力、抗壓能力、 英文讀寫能力；具備優秀素質、團隊合作、責任感、服務意識、職業禮儀、分享精神、職業形象、忠誠度；
4、持有CAAC頒發或認可的民用航空器駕駛員執照的優先。
客艙及保衛部乘務員（含乘務長、教員）工作地點 Location：呼和浩特市
招聘人數 Vacancy：23
崗位職責：
負責旅客服務工作、負責對緊急設備、客艙設備、服務設備及清潔衛生檢查並保障各項設備適航及符合安全和品質檢查標準、負責協助乘務長對機上機供品、餐食的數量、品質進行清點等工作。
任職條件：
1、大學專科以上學歷，專業不限，乘務專業優先；有1000小時以上飛行經驗的優先；
2、具有基本能力：口頭表達能力、交際能力；具備核心能力：溝通能力、計畫能力、應變能力、抗壓能力；具備優秀素質：團隊合作、責任感、服務意識、職業禮儀、分享精神、職業形象、忠誠度；
3、以上任職資格要求，專業能力特別優秀者，可適當豁免。
空保支隊航空安全員工作地點 Location：呼和浩特市
招聘人數 Vacancy：11
崗位職責：
1、負責我公司航班空中安全保衛工作，以及為確保能勝任此工作所開展的訓練；
2、法律法規及公司要求或規定的其他工作。
任職條件：
1、高中及以上學歷；大專及以上學歷更優；
2、專業不限；民航、公安、體育（武術搏擊類）或軍事類院校（實戰專業）、複轉軍人等更優；
3、在空中安全保衛教員的帶領下進行100小時的帶飛訓練並考試合格；飛行經歷1300小時以上的《航空安全員執照》持有人、曾在陸軍特種作戰大隊、偵查兵部隊、空軍空降兵部隊、海軍陸戰隊、武警特警部隊等服役，榮立個人三等功以上或在部隊期間擔任過班長、一級士官以上職務或軍銜者優先；
4、具備良好的身體素質和理論文化基礎；有執行力；責任、紀律、嚴謹、忠誠、勇敢、頑強、奉獻、協作；較強的單兵作戰能力、創新能力；
5、持有《航空安全員執照》、《航空人員IVb級體檢合格證》、《客艙應急訓練合格證》、《中國民航空勤登機證》；持有《空中安全保衛教員》的優先；
6、符合《人民警察錄用條件》和《民用航空背景調查規定》、《航空安全員合格審定規則》和《國家民用航空安全保衛品質控制計畫》的要求。
綜合業務室訓練管理崗完成部門資質和訓練的管理。
任職條件：
1、大專以上學歷（具備6年以上工作經驗或達到期望條件可放寬至高中）；大學本科及以上學歷更優；
2、專業不限；航空安保類、公安保衛類、安全管理類、運行管理類專業更優；
3、要求3年以上工作經驗或具備2000以上小時飛行經歷；
4、寫作能力、協調組織能力、溝通能力，熟悉民航法規、航空公司SeMS，熟悉教學；良好的寫作能力、課件製作和教學能力、創新能力；
5、持有培訓管理類相關證書；持有《航空安全員執照》、《空中安全保衛教員執照》、《國家航空安保教員資質證書》的優先；
6、符合《人民警察錄用條件》和《民用航空背景調查規定》的要求；符合《航空安全員合格審定規則》要求的優先。
辦公室行政助理負責保衛部行政和後勤保障事務。
任職條件：
1、大學本科以上學歷，專業不限，行政、文秘、管理或檔案類等專業更優；
2、要求1年以上工作經歷；
3、具備執行力、能夠獨立完成工作、具備寫作、電腦、溝通和行政事務能力；有責任感、誠信、有好的服務態度；
4、持民航安保相關證書更優；
5、符合《民用航空背景調查規定》的要求。
空保支隊負責人具體負責對空中安全保衛隊伍進行組織管理，協調組織勤務，組織開展安全（形勢）教育和內部風險管理，承擔空中安全保衛隊主體責任。
任職要求：
1、大專及以上學歷，男性；大學本科及以上學歷更優；
2、空中安全保衛、安全管理、公安保衛、航空安保類專業更優；
3、5年以上空中安全保衛工作經驗或飛行時間5000小時以上；
4、有執行力、能夠獨立完成工作、具備寫作、電腦、溝通和行政事務能力；有責任感、誠信、有良好的服務態度；熟悉航空公司安全品質管制體系、良好的人脈資源；
5、持有安保類相關資質證書；持有《航空安保管理人員資質證書》、《民用航空安保教員》、《空中安全保衛教員執照》、《航空安全員執照》的優先；
6、符合《人民警察錄用條件》、《民用航空背景調查規定》和《航空安全員合格審定規則》的要求。
乘務隊負責人在客艙及保衛部負責人的帶領下，負責公司服務品質政策、服務方案在日常運行中的落實、制定乘務分部中、長期發展規劃和各項年度計畫、負責部門安全管理體系和品質管制體系正常運轉等工作。
任職要求：
1、大學本科學歷，專業不限；乘務相關專業優先；
2、5 年航空公司客艙乘務相關崗位工作經驗，2 年以上管理經驗；
3、具有基本能力：口頭表達能力，交際能力，書面寫作能力、熟練操縱電腦；具備核心能力：團隊領導能力、培養下屬能力、督導控制能力、溝通能力、組織協調能力、計畫能力、應變能力、抗壓能力、英文讀寫能力；具備優秀素質：團隊合作、責任感、服務意識、職業禮儀、分享精神、職業形象、忠誠度；
4、以上任職資格要求，專業能力特別優秀者，可適當豁免
客艙及保衛部負責人1、根據公司年度生產經營目標，按照國家、局方和公司相關規定組織制定客艙及保衛部的各項政策、目標、手冊並督導落實；
2、組織編制部門年度費用預算並根據預算對部門費用進行嚴格控制；
3、負責組織策劃、推進公司服務體系、服務標準建設並提升公司服務水準；
4、負責督導部門各科室在運行方面的標準化、程式化、規範化管理，指導分部不斷強化和完善基礎管理等工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，碩士研究生以上學歷更優；
2、民航相關專業或公安保衛類專業、乘務專業、航空安保專業更優；
3、5年航空公司一線生產運行工作經驗（飛行/運控/維修/客艙部門相關崗位），3年管理經驗（飛行/運控/維修/客艙部門）；
4、具備核心能力：團隊領導能力、培養下屬能力、督導控制能力、溝通能力、組織協調能力、計畫能力、應變能力、抗壓能力、英文讀寫能力；具有優秀素質：團隊合作、責任感、服務意識、職業禮儀、分享精神、職業形象、忠誠度；具備一定的危機管理能力；
5、以上任職資格要求，專業能力特別優秀者，可適當豁免。
維修工程部品質管制室品質管制工程師在品質管制室經理的領導下，依據民航相應法規及公司品質管制標準制度，對維修工程品質進行監察、審核與控制，為維修工程品質提供保障。
任職條件：
1、大專學歷，民航維修相關專業；本科及以上學歷優先；
2、3 年（含）以上航材管理或維修相關工作經歷；4年以上更優；
3、具備基本能力：維修工作基礎知識；具備核心能力：維修管理能力、對內協調、對民航法律法規的熟知；具備優秀素質：責任感強，對公司忠誠可靠，誠信度好，保密意識強；
4、持有維修人員執照；持有內審員證書更優；
5、以上任職資格要求，在具備10年及以上航空行業相關工作經歷，專業能力特別優秀者，可適當豁免。
聯繫電話：0471-3680055
工程技術室發動機技術工程師1、協助工程技術室經理進行發動機及APU的技術管理工作，相關工程檔審核批准工作；
2、相關工作流程批准工作；協助工程技術室經理進行組織、流程及制度建設；
3、完成發動機及APU的適航指令及廠家檔的評估工作，編寫相應的執行檔；
4、執行發動機遠端趨勢監控；執行相關的技術調查及工程支援。
任職條件：
1、大學本科學歷，民航維修相關專業；
2、至少5年的民航維修經歷；民航動力裝置工程師從業1年的優先；
3、具備基本能力：書面寫作能力、熟練使用辦公軟體、英語說寫流利；具備核心能力：熟練掌握民用航空動力裝置方面的專業技能、能獨立處理動力裝置方面的技術問題、能夠適應一定的工作壓力，有一定的分析、判斷和應變能力；具備優秀素質：責任感強，對公司忠誠可靠，誠信度好，保密意識強；
4、持有維修人員執照；並經相應的I類機型培訓或發動機機型培訓；持有CET-4或等效證書；
5、以上任職資格要求（含英語要求），具備專科學歷並具有8年及以上航空行業相關工作經歷，專業能力特別優秀者，可適當豁免。
培訓管理室培訓管理員負責維修系統人員各類培訓的具體事務，包括制定培訓計畫，編制培訓預算，制定培訓專案，組織實施培訓，培訓評估，培訓能力開發與拓展，培訓分部內部管理與溝通，完成情況的培訓管理等工作。
任職要求：
1、大專學歷，專業不限；本科學歷，民航維修相關專業優先；
2、至少有3年以上的維修經歷；5年以上維修工作經歷，累計工作經歷7年以上（含）優先；
3、較全面掌握機務維修基礎理論知識和專業理論知識；能準確地將相關理論知識運用到培訓管理實踐中；熟悉掌握適航法規、工程 手冊、作業指導書、航空安全管理手冊、維修行業標準、維修人為因素等相關知識；熟悉公司維修生產業務的相關工作程式；熟悉培訓大綱、訓練課程與教材，熟練使用電腦等相關手段；熟練掌握公司維修培訓 系統的相關工作程式；?
4、以上任職資格要求，在具備10年及以上航空維修相關工作經歷，專業能力特別優秀者，可適當豁免。
航線維修室負責人責組織科室人員執行飛機維修、故障排除及監控，保證維修品質及維修過程安全，保證航空器適航。
任職要求：
1、大專學歷，工科類專業；本科學歷、民航維修相關專業、CET-4優先；
2、8年航線/定檢維修工作經歷並包含2年管理經驗；
3、具備基本能力：口頭表達和書面寫作能力，熟練運用電腦辦公軟體；具備核心能力：有較強的管理能力，較強的抗壓能力；熟悉一線維修工作，能夠安全與效益並重的考慮問題；團隊領導能力較強、能夠組織協調部門人員完成工作；具備優秀素質：責任感和使命感，嚴謹，誠信，對公司忠誠可靠；有一定的英語讀寫說能力；
4、持有維修人員基礎執照或部件修理執照；經本公司任意一種機型的培訓；持維修管理人員資格證書的優先；
5、以上任職資格要求，在具備10 年及以上航空維修行業相關工作經歷，專業能力特別優秀者，可適當豁免。
工程技術室負責人全面負責科室各項工作，對維修工程部各部門提供技術支援，為航空器維修提供全面的技術保障。
2、至少有5年的維修經歷，8年及以上的優先；
3、具備基本能力：書面寫作能力、熟練使用電腦、英語說寫流利；具備核心能力：有較強的民航工程技術理論基礎和技術管理與工程管理的經驗，熟悉一線生產情況，能夠安全與效益並重的考慮問題； 團隊領導能力較強、能夠組織協調各部門完成工作；能夠適應壓力下 的工作，有一定應變能力；有合同簽署、協定談判、保險等方面的綜 合經驗；具備優秀素質：職業榮譽感和責任感，對公司忠誠可靠，誠信度好，有較強的保密意識；
4、持有民用航空器維修人員執照並經相應的Ⅱ類機型培訓；或持有結構專業部件修理人員執照；需持有維修管理人員資格證書或維 修管理人員培訓證書；持有CET-4或等效證書；
5、專科畢業並具有8年以上維修經歷，可適當豁免；以上任職資格要求（含英語要求），具備10年及以上航空行業相關工作經歷，專業能力特別優秀者，可適當豁免。
維修工程部負責人負責組織落實和監督維修工程部生產保障性工作，負責勤務、航材、附件等維修管理工作。
2、8年以上維修工作經歷、3年以上管理經歷；
3、具備基本能力：口頭表達能力、書面寫作能力；具備核心能力：團隊領導能力、督導控制能力、溝通能力、組織協調能力、計畫能力、英語讀寫說能力、具備民航維修管理經驗；具備優秀素質：責任感強，對公司忠誠可 靠，誠信度好，保密意識強；
4、以上任職資格要求，在具備10年及以上航空行業相關工作經歷，專業能力特別優秀者，可適當豁免。
品質管制室負責人依據國家、行業和公司的相應規章、制度等，全面負責維修品質安全管理，制定航空器維修生產活動的各項品質管制標準及制度，並督促檢查落實航空器的適航性責任。
2、8年以上維修相關工作經歷；
3、具備基本能力：維修工作基礎知識；具備核心能力：維修管理能力、對內協調、對外溝通能力和技巧、熟知民航法律法規；具備優秀素質：職業榮譽感和責任感，對公司忠誠可靠，誠信度好，有較 強的保密意識。
運行標準部審定管理室手冊管理員1、協助進行公司手冊的編制、修訂、送審、分發、控制，實施建立公司及公司部門運行標準體系，並監督協調運行體系的有效實施；
2、協助完成公司新增運行項目補充運行審定；
3、組織公司相關部門對公司手冊進行修改、審定。
任職要求：
1、大專及以上學歷，民航相關專業,CET-4或以上英語水準；本科以上學歷，CET-6或以上英語水準的優先；
2、1 年以上文件管理工作經驗；
3、具備基礎能力：寫作能力、電腦操作能力；具備核心能力：執行力、熟悉航空公 司手冊體系、熟悉航空公司飛行運行、能夠獨立完成工作；具備優秀素質：責任感、團隊合作；?
1、負責公司運行標準培訓體系的建設和維護；
2、負責公司運行標準培訓大綱的制定，並持續維護其有效性；
3、負責根據運行培訓大綱的要求進行運行標準培訓課程的開發、應用和管理；
4、負責建立公司運行標準培訓檔案，並持續維護其有效性。
任職要求：
1. 大學本科以上學歷；
2. CET-4或以上水準；
3. 民航相關專業和工作經驗優先；
4. 具體一定組織、協調能力；
5. 熟悉客機、貨機的保障流程。
資訊管理部系統開發室IT系統維護技術員負責業務系統以及資料庫等相關軟硬體的日常監控及運維管理。
任職要求：
1、大學本科以上學歷，3年以上相關工作經驗，CET-4及以上；
2、熟悉oracle/ms sql/mysql等常用資料庫的運維、優化以及災難恢復；
3、熟悉nagios/zabbix等監控軟體的使用；
4、熟悉常用軟體的運維管理；
5、工作踏實、有責任感、上進心，思維敏捷，溝通能力強。
系統開發室IT系統開發員按時完成相關軟體專案的開發實施計畫，保證公司軟體發展專業標準的執行，保證代碼品質，參與專案管理工作，收集記錄專案需求。
任職條件：
1、大學本科學歷，電腦相關專業；研究生學歷優先；
2、3年以上軟體系統設計開發經驗；有民航生產運行、職能保障系統設計開發經驗的優先；
3、具備口頭表達能力、書面寫作能力、溝通能力、資訊專業能力、執行能力、組織協調能力、團隊合作、責任感、服務意識、誠信、抗壓能力；
4、背景調查：符合民航背景調查相關要求，否則不予錄用。
系統開發室網路技術員1、負責公司網路系統的管理；
2、負責郵件和網站系統地維護；
3、負責網站的二次開發；
4、負責公司OA系統實施和管理。
任職條件：
1、大學本科及以上學歷，電腦相關專業；
2、2年以上工作經驗並在較大型的企業資訊中心從事過技術工作；
3、熟悉電腦軟硬體和外設；
4、熟悉網頁製作，熟悉網路安全；
5、熟悉SQL Server資料庫管理；
6、具有較強的責任心，並能踏實工作，具有較強的溝通和協調能力。
資訊管理部負責人1、依據公司資訊發展規劃，建設公司資訊管理、運行平臺，監督資訊管理工作；
2、審核軟體發展團隊進行公司資訊系統軟體專案的管理、開發、維護專案計畫制定並指導執行；
3、審核資訊管理團隊對公司資訊、通訊、網路系統軟硬體進行維護、管理和建設工作計畫的制定並指導執行，督導部門業務相關的標準化、程式化、規範化管理，不斷強化和完善基礎管理工作，保障部門人力資源管理滿足公司在開發方面的需求等工作。
任職要求：
1、大學本科學歷，電腦相關專業；研究生學歷，電腦相關專業、工商管理專業優先；
2、5年以上民用航空公司資訊部門工作經驗，有獨立MIS設計開發經驗；6年以上航空公司資訊管理相關工作經驗，熟悉民航資訊架構，有民航生產運行、職能保障系統系統設計開發經驗的優先；
3、具備口頭表達能力、書面寫作能力、溝通能力、資訊專業能力、執行能力、組織協調能力、團隊合作、責任感、服務意識、誠信、抗壓能力。
安全監察部飛行品質室飛行品質分析員1、負責各機型QAR/FDR資料解碼分析；
2、負責QAR資料保存維護管理工作；
3、提供事件調查所需的各類監控資料；
4、負責完成FOQA風險測量與評估分析；
5、負責領導交辦的其他工作。
任職條件
1、大學本科以上學歷，民航相關專業或電腦專業；
2、擁有民航相關工作經驗1年以上；擁有飛行、維修等專業 3 年以上工作經驗、經過所解碼的飛機機型培訓、模擬機培訓的優先；
3、熟練使用解碼軟體，能維護解碼系統、 資料庫、下載 FDR 資料， 熟練使用 Office 等常用辦公軟體和操作資料庫類軟體，有公文寫作能力；熟悉飛機系統、飛行原理和性能；
4、CET-4或同等能力；具有安全監察員、航線駕駛員、維修執照、簽派員執照資格的優先；
安全監察部負責人1、負責部門各項工作的計畫、安排和管理，以確保部門內日常工作有序開展；
2、保障部門內各項工作的正常開展，確保各項重大工作的推進；
3、完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、大學本科學歷，飛行、維修、安全工程、空中交通運輸相關專業；研究生及以上學歷優先；
2、運行部門管理崗位2年以上；安全品質監察部門管理崗位3年以上的優先；
3、具備基本能力：公文、電腦使用；具備核心能力：熟悉民航規章、品質和安全管理體系；具備團隊管理經驗，有較強組織協調、抗壓能力和控制能力；
4、CET-4（含）或同等能力；具有以下一種執照：航線駕駛員；維修執照；簽派員執照；
5、善於溝通，寫作能力、協調能力強，熟練使用 Office 等常用辦公軟體。以上任職資格要求，在具備5年及以上航空行業相關工作經歷，專業能力特別優秀者，可適當豁免。
安全監察室負責人1、全面負責安全監察室安全日常工作；
2、負責公司監察體系建設，組織、督促監察審核工作的實施；
3、負責審定公司年度監察計畫，並督促有效開展；
4、負責公司不安全事件調查的管理工作；
5、負責公司年度監察計畫，並督促有效開展；
6、負責公司各部門監察業務指導；
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大學本科學歷，飛行、維修、安全工程、空中交通運輸、相關專業；研究生及以上學歷優先；
3、具備較強文字表達能力；具備語言表達能力，協調、組織、溝通能力；
4、CET-4或同等能力；具有以下一種執照：航線駕駛員；維修執照；簽派員執照；
5、以上任職資格要求，在具備3年及以上航空行業相關工作經歷，專業能力特別優秀者，可適當豁免。
人力資源部招飛辦公室招飛專員執行年度與月度招飛計畫，負責處理招飛工作中日常事務性工作，兼做部門內勤工作。
任職條件：
1、大專學歷，管理學或飛行專業，大學本科學歷優先；
2、2年或2年以上同行業工作經驗；
3、具備良好的溝通與協調能力。
詳情以民航資源網資訊為准
網址：http://www.carnoc.com/
4、持有執業醫師資格證書；
5、專業能力及綜合素質特別優秀者，可適當放寬條件。
報名方式：請登錄天驕航空有限責任公司官網下載《應聘登記表》以“姓名+應聘部門+應聘崗位”為標題發送至郵箱：tjrlzp@163.com
3、因應聘者較多，恕不另行通知未通過審核人員，如報名截止後2周內無回復則簡歷將進入人才庫。天驕航空承諾妥善保管您的個人資訊，但應聘及面試期間的所有資料均不退還。
航衛室負責人工作地點 Location：呼和浩特市
招聘人數 Vacancy：1
崗位職責：
1、執行《航衛手冊》及國家和民航局的各項衛生法律、規章和條例；
2、組織領導所屬航衛工作人員實施各種飛行的衛生保障工作；
3、組織空勤人員的衛生宣教和醫學培訓工作；
4、管理空勤人員健康資料及檔案工作；
5、負責空勤人員醫療和療養費用的審核。
2、連續從事航空衛生保障工作滿五年；熟悉民航機組人員體檢標準和健康管理的相關規定的優先；
3、具備管理能力：與上層領導溝通、解決和發現問題能力；具備決策與執行能力：工作計畫、 分派工作、團隊協作能力；要求業務素質：熟悉民航的各項衛生法規；有航醫室管理工作經歷的優先；
4、持有執業醫師資格證書和參加並通過航空醫學培訓；
5、具有中級醫師（含）以上醫學專業技術資格以上任職資格要求，在具備3年及以上航空醫學相關工作經驗，專業能力特別優秀者， 可適當放寬條件。
市場行銷部航線網路室負責人1、根據公司的整體運營發展戰略及飛機運力引進計畫，規劃建立完善、統一、優質的公司中長期航線網路規劃，擴大市場開拓範圍，實現收益最大化，提升公司市場競爭優勢；
2、負責公司年度、兩航季航班計畫的編排和落實，公司新增運力安排及合理調整；
3、根據公司發展戰略需求，努力開發及獲取更多的航線網路資源，不斷拓展公司經營空間（含經營範圍擴展、經營許可獲得、航班時刻獲取、營運基地許可等），提高航線網路覆蓋率和市場佔有率；
4、根據收益管理系統預測、優化的建議，進行航線收益分析，把握宏觀微觀市場動態，及時調整航線網路，對市場行銷督導、監控，實現航班客座和收益最大化；
5、配合部門管理者和區域內航權和時刻管理單位（民航管理局、空管局、空軍、機場、當地政府等）建立和維護良好的業務關係。
任職要求：
1、大學本科以上學歷；
2、具有5年以上航空公司運力網路管理、航權時刻管理工作經驗；（熟悉民航華北管理局航權時刻管理規則者優先）；
3、40周歲（含）以下；
4、熟練使用Excel、PPT、CET-4以上；
5、誠實正直忠誠，具有良好的溝通能力和優秀的領導能力，較強學習領悟能力，良好的自控力;
6、擅長交際，工作認真，邏輯思維能力強，有較強責任心，良好的團隊合作能力；
7、熟悉民航局、地區管理局、空管局、空軍、機場對航權和時刻的航班安排政策；
8、熟練航空公司中長期航線網路規劃和航班（航權時刻）管理程式。
運行控制部航務室訓練管理員協助航務室經理負責公司航務培訓計畫的落實和培訓的具體實施，接受培訓效果、方式的回饋，培訓預算的制定、申請、發放，協助訓練主管對相關航務訓練類手冊進行必要的修訂。
任職要求：
1、大專及以上學歷，飛行簽派、航行情報、空中交通管制等相關航務專業，飛行簽派員、航行情報員、或性能工程師崗位工作一年以上；
2、熟悉訓練的計畫制定、實施、評估、改進，熟悉訓練管理，業務知識能力強，具備一定管理能力；善於與他人進行交流溝通，協調能力較強；
3、持有CAAC飛行簽派員執照和CET-4證書，CET-6證書更優。
性能情報室負責人1、領導開展航行情報工作、飛行性能、航空氣象業務工作；
2、協調相關業務單位關係，完成上級領導交辦任務，保證飛行與性能相關的安全，提高航線經濟效能，為公司搭建航線架構提供合理建議及技術。
任職要求：
1、大學本科學歷，飛行、情報、管制、簽派或性能工程專業畢業，具有航行情報或和飛機性能分析工作經驗，熟悉上述業務，具有民航基層業務部門管理經歷；
2、瞭解航空公司運行政策與程式，具備管理能力，善於與領導、下屬員工進行交流溝通，協調能力強；
3、持有簽派執照或航行情報執照或飛行性能專業培訓合格證明；
4、忠於公司，工作積極，敢於承擔責任，為人熱情友善，親和力強， 行為高尚，為人正派，辦事公允。
飛行管理部飛行管理部負責人負責飛行人員、飛行計畫管理、飛行技術標準和訓練實施管理工作，保障航班生產任務完成，履行部門安全管理職責，確保部門安全目標達成。
任職要求：
1、大學本科學歷，飛行標準、民航法規、企業管理、民航飛行技術專業；研究生學歷，民航飛行技術專業優先；
2、在飛行技術管理部門的管理崗位有3年以上工作經驗，5年以上更優；
3、具備基本能力：口頭表達能力，交際能力，書面寫作能力、熟練操縱電腦；具備核心能力、團隊領導能力、培養下屬能力、督導控制能力、溝通能力、組織協調能力、計畫能力、應變能力、抗壓能力、 英文讀寫能力；具備優秀素質、團隊合作、責任感、服務意識、職業禮儀、分享精神、職業形象、忠誠度；
4、持有CAAC頒發或認可的民用航空器駕駛員執照的優先。
客艙及保衛部乘務員（含乘務長、教員）工作地點 Location：呼和浩特市
招聘人數 Vacancy：23
崗位職責：
負責旅客服務工作、負責對緊急設備、客艙設備、服務設備及清潔衛生檢查並保障各項設備適航及符合安全和品質檢查標準、負責協助乘務長對機上機供品、餐食的數量、品質進行清點等工作。
任職條件：
1、大學專科以上學歷，專業不限，乘務專業優先；有1000小時以上飛行經驗的優先；
2、具有基本能力：口頭表達能力、交際能力；具備核心能力：溝通能力、計畫能力、應變能力、抗壓能力；具備優秀素質：團隊合作、責任感、服務意識、職業禮儀、分享精神、職業形象、忠誠度；
3、以上任職資格要求，專業能力特別優秀者，可適當豁免。
空保支隊航空安全員工作地點 Location：呼和浩特市
招聘人數 Vacancy：11
崗位職責：
1、負責我公司航班空中安全保衛工作，以及為確保能勝任此工作所開展的訓練；
2、法律法規及公司要求或規定的其他工作。
任職條件：
1、高中及以上學歷；大專及以上學歷更優；
2、專業不限；民航、公安、體育（武術搏擊類）或軍事類院校（實戰專業）、複轉軍人等更優；
3、在空中安全保衛教員的帶領下進行100小時的帶飛訓練並考試合格；飛行經歷1300小時以上的《航空安全員執照》持有人、曾在陸軍特種作戰大隊、偵查兵部隊、空軍空降兵部隊、海軍陸戰隊、武警特警部隊等服役，榮立個人三等功以上或在部隊期間擔任過班長、一級士官以上職務或軍銜者優先；
4、具備良好的身體素質和理論文化基礎；有執行力；責任、紀律、嚴謹、忠誠、勇敢、頑強、奉獻、協作；較強的單兵作戰能力、創新能力；
5、持有《航空安全員執照》、《航空人員IVb級體檢合格證》、《客艙應急訓練合格證》、《中國民航空勤登機證》；持有《空中安全保衛教員》的優先；
6、符合《人民警察錄用條件》和《民用航空背景調查規定》、《航空安全員合格審定規則》和《國家民用航空安全保衛品質控制計畫》的要求。
綜合業務室訓練管理崗完成部門資質和訓練的管理。
任職條件：
1、大專以上學歷（具備6年以上工作經驗或達到期望條件可放寬至高中）；大學本科及以上學歷更優；
2、專業不限；航空安保類、公安保衛類、安全管理類、運行管理類專業更優；
3、要求3年以上工作經驗或具備2000以上小時飛行經歷；
4、寫作能力、協調組織能力、溝通能力，熟悉民航法規、航空公司SeMS，熟悉教學；良好的寫作能力、課件製作和教學能力、創新能力；
5、持有培訓管理類相關證書；持有《航空安全員執照》、《空中安全保衛教員執照》、《國家航空安保教員資質證書》的優先；
6、符合《人民警察錄用條件》和《民用航空背景調查規定》的要求；符合《航空安全員合格審定規則》要求的優先。
辦公室行政助理負責保衛部行政和後勤保障事務。
任職條件：
1、大學本科以上學歷，專業不限，行政、文秘、管理或檔案類等專業更優；
2、要求1年以上工作經歷；
3、具備執行力、能夠獨立完成工作、具備寫作、電腦、溝通和行政事務能力；有責任感、誠信、有好的服務態度；
4、持民航安保相關證書更優；
5、符合《民用航空背景調查規定》的要求。
空保支隊負責人具體負責對空中安全保衛隊伍進行組織管理，協調組織勤務，組織開展安全（形勢）教育和內部風險管理，承擔空中安全保衛隊主體責任。
任職要求：
1、大專及以上學歷，男性；大學本科及以上學歷更優；
2、空中安全保衛、安全管理、公安保衛、航空安保類專業更優；
3、5年以上空中安全保衛工作經驗或飛行時間5000小時以上；
4、有執行力、能夠獨立完成工作、具備寫作、電腦、溝通和行政事務能力；有責任感、誠信、有良好的服務態度；熟悉航空公司安全品質管制體系、良好的人脈資源；
5、持有安保類相關資質證書；持有《航空安保管理人員資質證書》、《民用航空安保教員》、《空中安全保衛教員執照》、《航空安全員執照》的優先；
6、符合《人民警察錄用條件》、《民用航空背景調查規定》和《航空安全員合格審定規則》的要求。
乘務隊負責人在客艙及保衛部負責人的帶領下，負責公司服務品質政策、服務方案在日常運行中的落實、制定乘務分部中、長期發展規劃和各項年度計畫、負責部門安全管理體系和品質管制體系正常運轉等工作。
任職要求：
1、大學本科學歷，專業不限；乘務相關專業優先；
2、5 年航空公司客艙乘務相關崗位工作經驗，2 年以上管理經驗；
3、具有基本能力：口頭表達能力，交際能力，書面寫作能力、熟練操縱電腦；具備核心能力：團隊領導能力、培養下屬能力、督導控制能力、溝通能力、組織協調能力、計畫能力、應變能力、抗壓能力、英文讀寫能力；具備優秀素質：團隊合作、責任感、服務意識、職業禮儀、分享精神、職業形象、忠誠度；
4、以上任職資格要求，專業能力特別優秀者，可適當豁免
客艙及保衛部負責人1、根據公司年度生產經營目標，按照國家、局方和公司相關規定組織制定客艙及保衛部的各項政策、目標、手冊並督導落實；
2、組織編制部門年度費用預算並根據預算對部門費用進行嚴格控制；
3、負責組織策劃、推進公司服務體系、服務標準建設並提升公司服務水準；
4、負責督導部門各科室在運行方面的標準化、程式化、規範化管理，指導分部不斷強化和完善基礎管理等工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，碩士研究生以上學歷更優；
2、民航相關專業或公安保衛類專業、乘務專業、航空安保專業更優；
3、5年航空公司一線生產運行工作經驗（飛行/運控/維修/客艙部門相關崗位），3年管理經驗（飛行/運控/維修/客艙部門）；
4、具備核心能力：團隊領導能力、培養下屬能力、督導控制能力、溝通能力、組織協調能力、計畫能力、應變能力、抗壓能力、英文讀寫能力；具有優秀素質：團隊合作、責任感、服務意識、職業禮儀、分享精神、職業形象、忠誠度；具備一定的危機管理能力；
5、以上任職資格要求，專業能力特別優秀者，可適當豁免。
維修工程部品質管制室品質管制工程師在品質管制室經理的領導下，依據民航相應法規及公司品質管制標準制度，對維修工程品質進行監察、審核與控制，為維修工程品質提供保障。
任職條件：
1、大專學歷，民航維修相關專業；本科及以上學歷優先；
2、3 年（含）以上航材管理或維修相關工作經歷；4年以上更優；
3、具備基本能力：維修工作基礎知識；具備核心能力：維修管理能力、對內協調、對民航法律法規的熟知；具備優秀素質：責任感強，對公司忠誠可靠，誠信度好，保密意識強；
4、持有維修人員執照；持有內審員證書更優；
5、以上任職資格要求，在具備10年及以上航空行業相關工作經歷，專業能力特別優秀者，可適當豁免。
聯繫電話：0471-3680055
工程技術室發動機技術工程師1、協助工程技術室經理進行發動機及APU的技術管理工作，相關工程檔審核批准工作；
2、相關工作流程批准工作；協助工程技術室經理進行組織、流程及制度建設；
3、完成發動機及APU的適航指令及廠家檔的評估工作，編寫相應的執行檔；
4、執行發動機遠端趨勢監控；執行相關的技術調查及工程支援。
任職條件：
1、大學本科學歷，民航維修相關專業；
2、至少5年的民航維修經歷；民航動力裝置工程師從業1年的優先；
3、具備基本能力：書面寫作能力、熟練使用辦公軟體、英語說寫流利；具備核心能力：熟練掌握民用航空動力裝置方面的專業技能、能獨立處理動力裝置方面的技術問題、能夠適應一定的工作壓力，有一定的分析、判斷和應變能力；具備優秀素質：責任感強，對公司忠誠可靠，誠信度好，保密意識強；
4、持有維修人員執照；並經相應的I類機型培訓或發動機機型培訓；持有CET-4或等效證書；
5、以上任職資格要求（含英語要求），具備專科學歷並具有8年及以上航空行業相關工作經歷，專業能力特別優秀者，可適當豁免。
培訓管理室培訓管理員負責維修系統人員各類培訓的具體事務，包括制定培訓計畫，編制培訓預算，制定培訓專案，組織實施培訓，培訓評估，培訓能力開發與拓展，培訓分部內部管理與溝通，完成情況的培訓管理等工作。
任職要求：
1、大專學歷，專業不限；本科學歷，民航維修相關專業優先；
2、至少有3年以上的維修經歷；5年以上維修工作經歷，累計工作經歷7年以上（含）優先；
3、較全面掌握機務維修基礎理論知識和專業理論知識；能準確地將相關理論知識運用到培訓管理實踐中；熟悉掌握適航法規、工程 手冊、作業指導書、航空安全管理手冊、維修行業標準、維修人為因素等相關知識；熟悉公司維修生產業務的相關工作程式；熟悉培訓大綱、訓練課程與教材，熟練使用電腦等相關手段；熟練掌握公司維修培訓 系統的相關工作程式；?
4、以上任職資格要求，在具備10年及以上航空維修相關工作經歷，專業能力特別優秀者，可適當豁免。
航線維修室負責人責組織科室人員執行飛機維修、故障排除及監控，保證維修品質及維修過程安全，保證航空器適航。
任職要求：
1、大專學歷，工科類專業；本科學歷、民航維修相關專業、CET-4優先；
2、8年航線/定檢維修工作經歷並包含2年管理經驗；
3、具備基本能力：口頭表達和書面寫作能力，熟練運用電腦辦公軟體；具備核心能力：有較強的管理能力，較強的抗壓能力；熟悉一線維修工作，能夠安全與效益並重的考慮問題；團隊領導能力較強、能夠組織協調部門人員完成工作；具備優秀素質：責任感和使命感，嚴謹，誠信，對公司忠誠可靠；有一定的英語讀寫說能力；
4、持有維修人員基礎執照或部件修理執照；經本公司任意一種機型的培訓；持維修管理人員資格證書的優先；
5、以上任職資格要求，在具備10 年及以上航空維修行業相關工作經歷，專業能力特別優秀者，可適當豁免。
工程技術室負責人全面負責科室各項工作，對維修工程部各部門提供技術支援，為航空器維修提供全面的技術保障。
2、至少有5年的維修經歷，8年及以上的優先；
3、具備基本能力：書面寫作能力、熟練使用電腦、英語說寫流利；具備核心能力：有較強的民航工程技術理論基礎和技術管理與工程管理的經驗，熟悉一線生產情況，能夠安全與效益並重的考慮問題； 團隊領導能力較強、能夠組織協調各部門完成工作；能夠適應壓力下 的工作，有一定應變能力；有合同簽署、協定談判、保險等方面的綜 合經驗；具備優秀素質：職業榮譽感和責任感，對公司忠誠可靠，誠信度好，有較強的保密意識；
4、持有民用航空器維修人員執照並經相應的Ⅱ類機型培訓；或持有結構專業部件修理人員執照；需持有維修管理人員資格證書或維 修管理人員培訓證書；持有CET-4或等效證書；
5、專科畢業並具有8年以上維修經歷，可適當豁免；以上任職資格要求（含英語要求），具備10年及以上航空行業相關工作經歷，專業能力特別優秀者，可適當豁免。
維修工程部負責人負責組織落實和監督維修工程部生產保障性工作，負責勤務、航材、附件等維修管理工作。
2、8年以上維修工作經歷、3年以上管理經歷；
3、具備基本能力：口頭表達能力、書面寫作能力；具備核心能力：團隊領導能力、督導控制能力、溝通能力、組織協調能力、計畫能力、英語讀寫說能力、具備民航維修管理經驗；具備優秀素質：責任感強，對公司忠誠可 靠，誠信度好，保密意識強；
4、以上任職資格要求，在具備10年及以上航空行業相關工作經歷，專業能力特別優秀者，可適當豁免。
品質管制室負責人依據國家、行業和公司的相應規章、制度等，全面負責維修品質安全管理，制定航空器維修生產活動的各項品質管制標準及制度，並督促檢查落實航空器的適航性責任。
2、8年以上維修相關工作經歷；
3、具備基本能力：維修工作基礎知識；具備核心能力：維修管理能力、對內協調、對外溝通能力和技巧、熟知民航法律法規；具備優秀素質：職業榮譽感和責任感，對公司忠誠可靠，誠信度好，有較 強的保密意識。
運行標準部審定管理室手冊管理員1、協助進行公司手冊的編制、修訂、送審、分發、控制，實施建立公司及公司部門運行標準體系，並監督協調運行體系的有效實施；
2、協助完成公司新增運行項目補充運行審定；
3、組織公司相關部門對公司手冊進行修改、審定。
任職要求：
1、大專及以上學歷，民航相關專業,CET-4或以上英語水準；本科以上學歷，CET-6或以上英語水準的優先；
2、1 年以上文件管理工作經驗；
3、具備基礎能力：寫作能力、電腦操作能力；具備核心能力：執行力、熟悉航空公 司手冊體系、熟悉航空公司飛行運行、能夠獨立完成工作；具備優秀素質：責任感、團隊合作；?
1、負責公司運行標準培訓體系的建設和維護；
2、負責公司運行標準培訓大綱的制定，並持續維護其有效性；
3、負責根據運行培訓大綱的要求進行運行標準培訓課程的開發、應用和管理；
4、負責建立公司運行標準培訓檔案，並持續維護其有效性。
任職要求：
1. 大學本科以上學歷；
2. CET-4或以上水準；
3. 民航相關專業和工作經驗優先；
4. 具體一定組織、協調能力；
5. 熟悉客機、貨機的保障流程。
資訊管理部系統開發室IT系統維護技術員負責業務系統以及資料庫等相關軟硬體的日常監控及運維管理。
任職要求：
1、大學本科以上學歷，3年以上相關工作經驗，CET-4及以上；
2、熟悉oracle/ms sql/mysql等常用資料庫的運維、優化以及災難恢復；
3、熟悉nagios/zabbix等監控軟體的使用；
4、熟悉常用軟體的運維管理；
5、工作踏實、有責任感、上進心，思維敏捷，溝通能力強。
系統開發室IT系統開發員按時完成相關軟體專案的開發實施計畫，保證公司軟體發展專業標準的執行，保證代碼品質，參與專案管理工作，收集記錄專案需求。
任職條件：
1、大學本科學歷，電腦相關專業；研究生學歷優先；
2、3年以上軟體系統設計開發經驗；有民航生產運行、職能保障系統設計開發經驗的優先；
3、具備口頭表達能力、書面寫作能力、溝通能力、資訊專業能力、執行能力、組織協調能力、團隊合作、責任感、服務意識、誠信、抗壓能力；
4、背景調查：符合民航背景調查相關要求，否則不予錄用。
系統開發室網路技術員1、負責公司網路系統的管理；
2、負責郵件和網站系統地維護；
3、負責網站的二次開發；
4、負責公司OA系統實施和管理。
任職條件：
1、大學本科及以上學歷，電腦相關專業；
2、2年以上工作經驗並在較大型的企業資訊中心從事過技術工作；
3、熟悉電腦軟硬體和外設；
4、熟悉網頁製作，熟悉網路安全；
5、熟悉SQL Server資料庫管理；
6、具有較強的責任心，並能踏實工作，具有較強的溝通和協調能力。
資訊管理部負責人1、依據公司資訊發展規劃，建設公司資訊管理、運行平臺，監督資訊管理工作；
2、審核軟體發展團隊進行公司資訊系統軟體專案的管理、開發、維護專案計畫制定並指導執行；
3、審核資訊管理團隊對公司資訊、通訊、網路系統軟硬體進行維護、管理和建設工作計畫的制定並指導執行，督導部門業務相關的標準化、程式化、規範化管理，不斷強化和完善基礎管理工作，保障部門人力資源管理滿足公司在開發方面的需求等工作。
任職要求：
1、大學本科學歷，電腦相關專業；研究生學歷，電腦相關專業、工商管理專業優先；
2、5年以上民用航空公司資訊部門工作經驗，有獨立MIS設計開發經驗；6年以上航空公司資訊管理相關工作經驗，熟悉民航資訊架構，有民航生產運行、職能保障系統系統設計開發經驗的優先；
3、具備口頭表達能力、書面寫作能力、溝通能力、資訊專業能力、執行能力、組織協調能力、團隊合作、責任感、服務意識、誠信、抗壓能力。
安全監察部飛行品質室飛行品質分析員1、負責各機型QAR/FDR資料解碼分析；
2、負責QAR資料保存維護管理工作；
3、提供事件調查所需的各類監控資料；
4、負責完成FOQA風險測量與評估分析；
5、負責領導交辦的其他工作。
任職條件
1、大學本科以上學歷，民航相關專業或電腦專業；
2、擁有民航相關工作經驗1年以上；擁有飛行、維修等專業 3 年以上工作經驗、經過所解碼的飛機機型培訓、模擬機培訓的優先；
3、熟練使用解碼軟體，能維護解碼系統、 資料庫、下載 FDR 資料， 熟練使用 Office 等常用辦公軟體和操作資料庫類軟體，有公文寫作能力；熟悉飛機系統、飛行原理和性能；
4、CET-4或同等能力；具有安全監察員、航線駕駛員、維修執照、簽派員執照資格的優先；
安全監察部負責人1、負責部門各項工作的計畫、安排和管理，以確保部門內日常工作有序開展；
2、保障部門內各項工作的正常開展，確保各項重大工作的推進；
3、完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、大學本科學歷，飛行、維修、安全工程、空中交通運輸相關專業；研究生及以上學歷優先；
2、運行部門管理崗位2年以上；安全品質監察部門管理崗位3年以上的優先；
3、具備基本能力：公文、電腦使用；具備核心能力：熟悉民航規章、品質和安全管理體系；具備團隊管理經驗，有較強組織協調、抗壓能力和控制能力；
4、CET-4（含）或同等能力；具有以下一種執照：航線駕駛員；維修執照；簽派員執照；
5、善於溝通，寫作能力、協調能力強，熟練使用 Office 等常用辦公軟體。以上任職資格要求，在具備5年及以上航空行業相關工作經歷，專業能力特別優秀者，可適當豁免。
安全監察室負責人1、全面負責安全監察室安全日常工作；
2、負責公司監察體系建設，組織、督促監察審核工作的實施；
3、負責審定公司年度監察計畫，並督促有效開展；
4、負責公司不安全事件調查的管理工作；
5、負責公司年度監察計畫，並督促有效開展；
6、負責公司各部門監察業務指導；
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大學本科學歷，飛行、維修、安全工程、空中交通運輸、相關專業；研究生及以上學歷優先；
3、具備較強文字表達能力；具備語言表達能力，協調、組織、溝通能力；
4、CET-4或同等能力；具有以下一種執照：航線駕駛員；維修執照；簽派員執照；
5、以上任職資格要求，在具備3年及以上航空行業相關工作經歷，專業能力特別優秀者，可適當豁免。
人力資源部招飛辦公室招飛專員執行年度與月度招飛計畫，負責處理招飛工作中日常事務性工作，兼做部門內勤工作。
任職條件：
1、大專學歷，管理學或飛行專業，大學本科學歷優先；
2、2年或2年以上同行業工作經驗；
3、具備良好的溝通與協調能力。
詳情以民航資源網資訊為准
網址：http://www.carnoc.com/