張女士在某公司負責行政工作， 一天下班後張女士騎著電動車回家， 因路滑與他人相撞。
張女士被醫院診治為腦出血、腦梗死， 花費巨額醫療費用。
張女士認為在下班途中發生了事故， 應當屬於工傷， 但公司卻給予拒絕。
根據《工傷保險條例》第十四條規定， 職工在上下班途中， 受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的， 應當認定為工傷。
最終， 經法院判決， 認定張女士所受的傷為工傷。
那麼， 哪些情況是可以認定為工傷呢？
工傷的認定標準可以分為三個方面：工作時間、工作場所、因工作受到傷害。 具體來說， 可以包含以下幾個方面：
1、因公外出期間， 由於工作原因受到傷害的。 這裡強調的是因為工作原因受到傷害， 如果是因為工作之外的其他原因， 那就拿具體情況具體討論了。
2、職工在上下班途中， 發生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害， 且不是本人負主要責任的。 這裡強調兩點， 首先本人是不負主要責任的， 而是無責任， 或次要責任、或同等責任。 其次是受到了交通事故等的傷害， 如果自己摔倒則不能算是工傷。
《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條規定， 對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的， 人民法院應予支持：
（一）在合理時間內往返工作地和住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
（二）在合理時間內往返工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
（三）從事屬於日常工作生活所需要的活動， 且在合理時間和合理路線的上下班途中；
（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
不管是下下班期間， 還是其他任何時間段， 都應該注意自己的人身安全。 畢竟每個人的生命都只有一次， 哪天失去了， 就再也回不來了。