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日前， 安徽省有關部門公佈《安徽省人民政府關於持續增加城鎮居民收入的實施意見（草案）》， 並向社會各界公開徵求意見。
根據草案， 我省計畫到2020年實現城鎮居民人均可支配收入比2010年翻一番， 力爭城鎮居民收入增長速度高於經濟增長速度、高於全國城鎮居民收入平均增長速度；中等收入者比重持續上升， 城鎮困難群體生活得到有效保障。
國企擬開展薪酬分配差異化改革試點
根據草案， 我省擬完善各類工資政策， 深化機關、事業單位工資收入分配制度改革， 完善基本工資正常調整機制和績效工資制度， 推進法官、檢察官工資制度改革試點、人民警察值勤崗位等三項津貼待遇調整、公立醫院薪酬制度改革、高校院所工資分配激勵機制落地見效。
加快國有企業工資決定機制改革步伐，
允許教師依法依規適度兼職兼薪
實施技能人才激勵計畫， 完善職業資格與職業教育學歷“雙證書”制度， 貫通職業資格、學歷等認證評價管道。
實施科研人員激勵計畫， 落實科技成果轉化、股權激勵、技術入股個人所得稅優惠政策。
允許科研人員和教師依法依規適度兼職兼薪， 支持事業單位科研人員離崗創業。
實施企業經營管理人員激勵計畫， 完善國有企業經營管理人員激勵方式， 強化民營企業家創業激勵，
實施基層幹部隊伍激勵計畫， 落實公務員獎勵政策， 提高基本工資在工資性收入中的比重， 完善公務員職級並行制度、鄉鎮工作補貼制度， 調動基層幹部隊伍積極性。
適當加大高收入者稅收調節力度
我省欲努力縮小工資收入分配差距。
完善多勞多得、技高者多得的技能人才收入分配政策， 提高技能人才待遇水準和社會地位。
引導企業合理確定技術工人薪酬水準， 促進高等級技術工人薪酬水準合理增長。
健全不同地區、不同行業、不同崗位的差別化激勵辦法， 建立陽光化福利保障制度。
積極落實各項個人所得稅政策， 進一步發揮稅收調節作用， 加大對低收入者稅收優惠政策落實， 適當加大對高收入者的稅收調節力度， 促進城鎮居民工資性收入分配更加科學合理。
實際補助不低於當地最低生活保障標準
根據草案， 我省將提高養老保險待遇水準、失業保險金發放標準， 增強醫療、生育工傷保險保障能力， 科學合理調整最低生活保障標準， 及時調整低保補助水準， 按照不低於當地上年度人均消費性支出的60%落實特困人員基本生活標準， 其中，實際補助水準不低於當地最低生活保障標準的1.3倍。
增加城鎮居民的轉移性收入。鼓勵具備條件的商業保險機構參與基本醫保的經辦服務。支持商業保險機構參與全省職業年金市場化投資運營，提高養老保障水準。
保障低收入群體基本生活水準
與此同時，加大消費供給保障力度。支援和引導農副產品平價店建設，強化居民消費價格漲幅調控目標落實，保持居民消費價格基本穩定。落實社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯動機制，保障低收入群體基本生活水準不因價格上漲而降低。
推進消費領域供給側結構性改革，增加教育、醫療、養老、住房等城鎮居民剛性需求供給，降低居民生產生活成本。
將城鎮私營單位就業人員平均工資納入繳費基數統計口徑範圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳存基數，支撐城鎮居民可支配收入絕對增長值。
其中，實際補助水準不低於當地最低生活保障標準的1.3倍。增加城鎮居民的轉移性收入。鼓勵具備條件的商業保險機構參與基本醫保的經辦服務。支持商業保險機構參與全省職業年金市場化投資運營，提高養老保障水準。
保障低收入群體基本生活水準
與此同時，加大消費供給保障力度。支援和引導農副產品平價店建設，強化居民消費價格漲幅調控目標落實，保持居民消費價格基本穩定。落實社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯動機制，保障低收入群體基本生活水準不因價格上漲而降低。
推進消費領域供給側結構性改革，增加教育、醫療、養老、住房等城鎮居民剛性需求供給，降低居民生產生活成本。
將城鎮私營單位就業人員平均工資納入繳費基數統計口徑範圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳存基數，支撐城鎮居民可支配收入絕對增長值。