當前， 西安、武漢、深圳等多地人才新政引發關注。 西安“一鍵落戶”、武漢啟動百萬大學生留漢工程、深圳強化對高新技術人才吸引， 渴求人才、加快創新發展已成為很多城市的共識。
求才若渴的共識背後， 是每座城市不同卻又迫切的需求。 招什麼樣的人才？拿怎樣的“紅包”吸引？如何優化發展環境？招才、引才、留才， 是城市人才工作的必答題。 記者探訪西安、武漢、深圳三座城市， 調研他們的招才策略、引才成效和未來規劃。
——編 者
十六日， 迎來今年第三十萬個“新西安人”
落戶大門敞開之後
記者 張丹華
4月16日， 第三十萬個“新西安人”落戶。
早已是西安人的張龍這兩個星期也頻繁出入派出所， “半個月幫家裡三個人辦了戶口， 一個堂弟， 兩個表妹。 ”
其中一個表妹張媛媛在許昌學院讀書， 今年大四， 打算畢業後到西安發展。
若按今年3月前的政策， 畢業生6月畢業才可落戶。 但3月22日， 西安市又推出“戶籍新政”， 在校大學生憑學生證和身份證就可以線上落戶西安。
戶籍政策不斷升級， 今年以來落戶人數超去年全年
去年3月1日， 西安市推出了被稱為“史上最寬鬆”的戶籍新政，
2018年第一季度， 西安戶籍政策又幾次調整：1月19日， 全市實行學歷落戶， 只憑身份證、畢業證即可申請辦理西安戶口。 2月1日， 西安戶籍新政進入2.0升級版， 縮短9類業務辦理時間， 簡化70%的證明材料， 一人遷入， 可舉家隨遷。 3月22日， 西安警方再次宣佈：全國在校大學生僅憑學生證和身份證兩證即可完成線上落戶。
3月23日當天， 西安落戶人數達到創紀錄的8050人， 其中研究生以上學歷176人，
2017年全年西安落戶人數257419人， 而2018年以來落戶人數已超去年全年， 前三個月落戶數是去年同期的11.5倍。 西安戶籍政策對人才的吸引力初顯成效。
此前八年只增40余萬人， 未實現城市總體規劃
“此前西安戶籍准入門檻較高， 導致人口增長比較緩慢。 一般要考上公務員或進了事業單位、大企業等才能落戶， 學歷落戶要研究生以上。 ”西安市公安局某工作人員介紹。
2008年西安常住人口數量為837.52萬人， 但截至2016年底， 常住人口僅為883.21萬人， 8年時間只增加了45.69萬人。 按照2008年5月出臺的《西安城市總體規劃創新創業大賽剛落下帷幕， 奪得國際賽互聯網和移動互聯網行業總冠軍的“Aeyesafe”項目團隊就決定落戶寶安，
“很多‘海歸’專家願意來深圳， 看中的是深圳的區位優勢和發展活力。 ”招商局光明新區科技園有限公司市場部郭俊辰說， 入駐其園區的深圳市孔雀計畫團隊可獲資助經費1000萬元至1億元， 還有160萬—300萬不等的海外高層次人才補助、光明新區“鴻鵠計畫”補貼等支持。 “這些資助大部分是無償的， 對研發團隊有很強的吸引力。 ”
今年2月， 深圳印發《關於加大營商環境改革力度的若干措施》， 明確提出， 要加大保障性安居工程籌集建設力度， 擴大人才住房和保障性住房供給實施；為海外人才提供更優質的公共服務；提高外籍人才簽證和工作便利度。 近年來， 深圳先後出臺多項人才政策，
截至2018年3月31日， 深圳累計確認孔雀計畫人才3264人， 核發獎勵補貼資金11.2億元；截至2017年底， 認定海內外高層次人才9933人， 累計引進海內外留學人員10萬余人， 全市各類人才總量超過510萬人， 占常住人口的40.7%。
“深圳的吸引力不僅在人才政策本身， 更是由此展現了政府的決心和姿態。 ”在深圳創業的劉宗建認為， 不斷創新的人才機制是深圳長期保有競爭力的關鍵。
在深圳灣畔的全國首個人才主題公園內， 人才功勳牆、求賢閣、群英薈等建築向遊人傳遞著這座城市重視人才的理念。據瞭解，目前深圳正在醞釀“鵬城英才計畫”，將推出新一輪符合國際慣例、體現深圳特色、更具突破性的人才政策。
責編：楊海琴
人才功勳牆、求賢閣、群英薈等建築向遊人傳遞著這座城市重視人才的理念。據瞭解，目前深圳正在醞釀“鵬城英才計畫”，將推出新一輪符合國際慣例、體現深圳特色、更具突破性的人才政策。責編：楊海琴