眉山網記者 王允浩
到2021年， 眉山將引進高層次人才300名以上；扶持創新型企業家、科技人才及青年人才3000名以上；培育專業人才、技能人才、農村實用人才30000名以上；重點領域、特色優勢產業均建成1個以上創新創業平臺、1支高素質專業人才隊伍……近日， 眉山市人才工作領導小組審議通過系列政策檔， 以具體舉措貫徹市委《“眉山優才工程”實施方案》， 眉山正式吹響人才集結號。
求賢若渴
助推繁榮富裕美好眉山建設
2017年12月29日， 市委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引， 深入貫徹黨的十九大精神， 認真落實省委關於人才工作部署要求，
新形勢下， 市委提出治眉興眉“135”總體佈局， 實現這一藍圖， 人才是關鍵。 人才興則眉山興， 人才強則眉山強。 今後一個時期， 眉山將以“眉山優才工程”為統攬， 著力構建“政策優才、專案優才、服務優才”體系， 做好人才“引、育、用、留”四篇文章， 為建設繁榮富裕美好眉山提供有力人才支撐。
政策優才
八類政策建人才高地
去年底以來， 眉山先後制發《關於進一步加強人才工作的意見》《“眉山優才工程”實施方案》， 以及高層次人才專項事業編制、高層次人才分類認定、安居保障、專案資助、大學生聚眉創業就業、柔性引才、創新創業激勵、平臺建設獎勵等八個方面政策檔，
針對高層次人才， 眉山不僅有安家補助、生活補貼， 還提供項目資助。 對按照《眉山市高層次人才分類認定辦法》認定的頂尖人才、傑出人才、領軍人才、菁英人才、創新人才等5類人才， 分別發放安家補助、生活補貼。 對帶專案、帶資金來眉領辦新興產業專案、創辦科技型企業的高端人才和團隊， 還提供相應項目資助。
眉山優才工程政策中， 加大了對人才創新創業的支持力度。
創新創業激勵方面， 對獲得國家、省科技進步獎， 省學術和技術帶頭人， 牽頭制定行業、國家標準等人才， 按不同情形給予獎勵；對創建省級大學生創新創業俱樂部等， 配套給予經費資助。
政產學研用創新平臺建設方面， 對海內外高端人才團隊來眉建立研發中心、技術轉化中心等創新平臺給予項目資助；對高層次人才團隊在眉新建成工程技術研究中心、重點實驗室等給予獎勵。
專案優才
“四大行動”聚八方賢才
“眉山優才工程”推進效果如何， 關鍵看人才引進培育成效。 “專案優才”就是將“眉山優才工程”專案化， 通過“四大行動”來建設眉山人才大軍。
實施築巢引鳳行動。 依託機關事業單位、重點項目建設、園區企業、創業孵化園等平臺提供大量引才崗位， 通過集中引才、掛職引才、柔性引才、常年掛網引才等方式， 吸引各方人才前來眉山發展。 特別是依託與香港大學、北京外國語大學、四川大學等校地合作專案，
實施本土人才培育行動。 著眼于打造眉山本土人才品牌， 統籌實施“眉州名匠”“眉州名師”“眉州名醫”“眉州名廚”“眉州田園名星”“眉州文藝名家”等6類人才專項培育計畫。 到2021年， 遴選培育六類優秀人才1000名以上， 選拔表揚領軍人才200名以上。
實施青年人才儲備行動。 重點抓三類青年人才：抓選調生， 堅持依崗擇人、跟蹤培養， 每年儲備優秀選調生30名以上；抓大學生聚眉創業就業， 通過探索項目補助、房租補貼等措施， 重點引進“雙一流建設”高校（學科）大學生， 每年集聚各類大學生創業就業1500人以上；抓青年創業人才， 大力推進大學生創新創業孵化基地建設，
實施協同創新行動。 圍繞“融入成都、產業發展、文化旅遊、城鄉建設、民生事業”五個重點領域， 突出“3135”產業集群， 加大與知名高校、科研院所、大型企業戰略合作力度， 共建政產學研用協同創新平臺。 到2020年， 全市重點領域、特色優勢產業建成協同創新平臺30個以上。 實施創新型企業家、創新型科技人才培養計畫， 每年選拔表揚一批創新人才。
服務優才
“三心服務”優創業環境
為營造拴心留人的良好環境， 眉山將持續優化人才服務保障。
開展“暖心”服務。 引進的高層次人才， 經認定可在全市範圍選擇城區（或城鎮）落戶， 配偶和未成年子女可隨遷， 子女學前教育和義務教育階段隨到隨讀， 配偶調動由用人單位協調落實。
提供“稱心”服務。發放“眉山優才卡”，對符合條件的專家人才提供特約醫療諮詢、就診綠色通道、定期免費體檢等醫療保健服務，在指定酒店享受食宿優惠，在市內旅遊減免景點門票。
跟進“舒心”服務。用人單位建立班子成員聯繫高層次人才制度，創造良好工作生活環境。
此外，眉山還將每5年選拔一次“眉山市傑出人才”，每3年選拔一批“眉山市拔尖人才”，不斷激發各方賢才創新創業活力。
配偶調動由用人單位協調落實。提供“稱心”服務。發放“眉山優才卡”，對符合條件的專家人才提供特約醫療諮詢、就診綠色通道、定期免費體檢等醫療保健服務，在指定酒店享受食宿優惠，在市內旅遊減免景點門票。
跟進“舒心”服務。用人單位建立班子成員聯繫高層次人才制度，創造良好工作生活環境。
此外，眉山還將每5年選拔一次“眉山市傑出人才”，每3年選拔一批“眉山市拔尖人才”，不斷激發各方賢才創新創業活力。