假如你正處在公眾場合， 突然有人給你發了一條很長的語音訊息， 你的第一反應是什麼？
第一， 點開揚聲器讓周圍人都聽見了， 並用語音回復。
第二， 找個耳機來聽。
第三， 乾脆不理他了。
因為語音播放的揚聲器和聽筒經常在切換的時候出現問題， 可能會一不小心把聲音放出去了。 所以很多人都不太喜歡收到語音訊息。
這幾天， 重慶小夥張珂心裡感到十分鬱悶。 就是是因為向老闆彙報工作採取了語言彙報的方式而被領導批評了， 而且是當著許多同事的面批評的。 雖然沒有指名道姓， 但張珂心裡清楚， 領導說的就是自己。
這話還要從小張的新工作開始說起， 今年3月， 小張來到渝北一家微企孵化園的公關部上班。 公關部的工作內容很繁瑣， 經常需要和領導彙報工作， 為了方便， 小張通過語音的方式向領導發了六七條語音訊息， 每條消息的時長都在10秒~35秒不等，
本以為事情過去了， 但後來在開總結會的時候， 領導又提起了此事， 領導的原話是這樣的：
“看， 這是有的同事給我發消息彙報工作的情況， 一大段一大段的發語音訊息， 難道就不能發文字消息嗎？會浪費很多時間嗎？總之， 我認為這樣顯得態度很是不端正。 ”
最關鍵的是， 主管打開的正是他和主管的微信對話方塊。
小張心裡鬱悶極了， 想找領導解釋一下， 但又不知道怎麼開口。 於是， 小張想出了一個“聰明”的辦法：找記者幫忙。
面對記者， 領導表示：小張多慮了， 他只是在強調態度問題， 並不是針對小張一人， 而且， 他認為發語音訊息彙報工作不嚴謹。
至於後續如何， 小編就不得而知了， 但是因為被領導批評一下就去找了記者， 領導以後肯定不敢再批評小張了吧（哈哈哈）。 至於小張的工作前途麼， 大家也可想而知了。
主要是， 新聞被發出去之後， 引起了網友的強烈討論， 來看看大家怎麼說的。
網友一：發語音的都是極度自私的人，
網友二：真的態度有問題， 領導交代事情可以發語音， 作為下屬不懂給領導提供方便， 這情商在職場永遠也混不來。
網友三四五六七……：最討厭發語音了。
小編發現， 絕大部分人還是討厭收到語音訊息的， 無論是在上班、在開會、談專案、上課等時刻， 收到長段語音訊息心裡就會讓人很著急和為難， 閱讀文字， 可以隨時停下來再繼續， 而語音自動播放如果中斷後， 恢復收聽的時間成本和操作成本就高了很多， 並且不能預覽、不能複製轉發、不能查找、不能“中斷點續播”。 因此， 除了年齡大的不會使用文字的長輩之外， 建議大家溝通時儘量少用語音發送。
同時， 專家也指出， 文字輸入雖然緩慢， 但表達效率很高， 而發送語音訊息的時間雖短， 自己的成本低， 但對方的理解時間卻大幅增加。 因此， 發送語音雖然方便了自己， 但卻浪費了對方的時間， 甚至為別人帶來壓力和困擾。
因此， 證才通（中國證書人才網）建議大家在發送語音之前， 先想一想， 對方是否方便聽語音， 發語音是否會給對方造成困擾， 或是會先問一問對方是否方便接聽語音。 以免給人留下不好的印象。 金三銀四開始， 證才通（中國證書人才網）整合了幾波「春季招聘專場」， 看看有沒有你想去的吧~