“去年以來，
我們鄉投資25萬元實施五小場所提升工程，
對鄉鎮幹部周轉房進行維修，
改善了鄉幹部住宿條件，
解決了大家在鄉工作的後顧之憂。
”陽高縣長城鄉組織委員楊利軍高興地說，
“下一步，
鄉里還要為大家改善食堂、配套澡堂、修建衛生間，
到那時，
我們的鄉政府大院將會越來越美，
這裡就是我們最溫暖的家。
”
陽高縣以改善基層生活工作環境為出發點，
著力加強鄉鎮基礎設施建設，
努力為鄉鎮幹部營造溫暖的“家”，
讓他們安心紮根基層幹事創業。
該縣落實鄉鎮崗位補貼，
確保人才留得住。
他們為12個條件艱苦的偏遠鄉鎮適當提高補貼標準，
切實做到工資待遇向基層傾斜。
目前，
新增崗位補貼已全部發放到位。
同時建設鄉鎮周轉房，
確保住宿條件良好。
目前，
周轉房建設已全部完工投入使用，
累計新建1742平方米，
改擴建3702平方米。
該縣還辦好鄉鎮機關食堂，
確保飲食標準高。
統籌解決鄉鎮幹部在基層工作的就餐問題，
目前已全部落實到各鄉鎮。
配套提升鄉鎮食堂、廁所、澡堂、圖書室、文體室建設水準，
9個鄉鎮已經配齊“五小場所”，
其餘鄉鎮正在建設當中。
陽高縣還建立了關懷制度機制，
確保工作幹勁足。
注重選拔任用具有基層工作經歷的幹部，
對長期在鄉鎮工作，
尤其是在艱苦環境下取得突出成績的幹部優先考慮，
切實提高基層幹部職工的政治待遇。
確立了定期體檢制度，
2017年縣裡拿出專項資金為全體鄉鎮幹部職工進行了免費健康體檢。
