企業安全怎麼抓？社會安全抓什麼？貴州遵義市在探索中給出了這樣的答案：重抓企業全員安全生產責任，
深入推進“雙控體系”建設，
全面落實企業安全生產主體責任，
切實抓好“圍牆內”一定規模企業的安全管理工作；創新推動安全生產責任“六級六覆蓋”網格化管理，
明確村民組級安全聯絡員，
突破阻礙安全的“最後一釐米”，
解決好“圍牆外”廣大社會層面安全管理問題。
“安全生產工作不能眉毛鬍子一把抓，
企業安全與社會安全重點不同，
因此我們將安全生產工作分為‘圍牆內外’開展”，
遵義市安委辦主任、安全監管局局長駱亞如是說。
遵義市把對一定規模企業的安全管理，
定義為“圍牆內”的安全管理；把除需要一定專業知識管理的企業以外廣大社會層面的管理，
定義為“圍牆外”的安全管理。
“圍牆內”安全管理的重點在於推動企業安全生產主體責任的落實。
該市通過強力推動“雙控體系”建設，
大力控隱患、防風險，
預防事故發生，
同時，
結合企業全員安全責任及安全生產宣傳教育進企業活動，
強力推動企業安全生產主體責任落實。
自2017年12月25日召開“雙控體系”建設暨企業安全生產標準化現場推進會以來，
遵義市僅用4個月的時間就使資訊系統註冊企業數由開始的不足10家增加到現在的2000餘家。
“員工就連自己的崗位職責都不清楚，
制度就形同虛設，
‘雙控體系’建設工作就難以深入推進”，
遵義市把企業制度建設作為推動“雙控體系”建設的保障，
花大氣力在企業制度建設上下功夫，
要求企業堅持“從法從實”的原則，
全員參與對各項安全管理及崗位職責制度逐條修訂完善，
提出要做到“五制一致”（即：“檔案放的、牆上貼的、胸前掛的、腦中記的、現場操作的”制度一致），
通過明確企業每個崗位，
每名工作人員職責，
強化企業全員安全責任安全責任，
強力推動企業安全管理及崗位職責制度建立完善。
安全生產責任“六級六覆蓋”網格化管理將觸角延伸到了村民組，
以村民組級安全聯絡員為主體打通安全生產“最後一釐米”，
在遵義市委市政府的強力推動下，
該市把“六級六覆蓋”作為“圍牆外”安全管理工作的重要抓手，
把村民組級安全聯絡員作為安全監管部門的“千里眼”和“順風耳”。
目前，
遵義市已建立起一支20237名群眾組成的安全聯絡員隊伍，
在村民組（社區）查找安全隱患、向廣大人民群眾宣傳安全知識，
有效促進全民安全意識的提升。
4月8日，
該市轄區一鄉鎮，
收到了群眾匿名舉報，
成功打擊了一起非法經營、儲存甲醇的案件，
引起社會廣泛關注，
安全生產責任“六級六覆蓋”網格化管理成效進一步顯現。
遵義市還通過安全生產宣傳教育“七進”活動的開展，
努力營造安全生產“人人知曉，
人人參與，
人人監督，
人人受益”的氛圍，
真正打出來一記安全管理組合拳，
切實保障了人民群眾生命財產安全。
文/唐凡力 遵義雜誌社全媒體記者 李佳旭
圖/唐凡力 遵義雜誌社全媒體記者 胡志剛
