1
只要一提機會, 很多人都會想到一句話:機會是留給有準備的人的。
但你真的知道, 那些所謂的準備, 都是什麼嗎?
先來講一個故事。
去年年底, 很多人張羅著要跳槽, 給自己換一份更好的工作。 我一個朋友也在朋友圈說自己準備跳槽, 如果有好的工作, 歡迎推薦。
正好我知道一家公司正在招聘, 職位還挺適合這位朋友, 就推薦他去面試。 過了一段時間, 我去問朋友, 怎麼樣, 工作落實了嗎?
朋友說, 上周已經面試過了, 讓我等通知, 我就再投投其他公司的簡歷, 有備無患嘛。
我沒有多說什麼, 轉過頭去問公司的負責人, 結果回復說, 面試之後感覺不合適, 準備過幾天統一回復。
在我的印象裡, 朋友的工作能力還不錯, 於是我問被拒的原因是什麼。 負責人解釋說, 來面試時他有些慌忙, 感覺對公司不夠瞭解, 業務上還不熟練, 我們提出的一些問題, 他都回答得模棱兩可。
一時間, 我有些尷尬。 幾天後, 朋友告訴我沒有通過, 他心裡多少有些不舒服:我覺得自己還挺不錯的, 怎麼就死活找不到一份滿意的工作呢?
2
在幾乎同一個時間段裡, 我的一位前同事也來向我諮詢。 這次是她所任職的公司要進行改組, 她們部門要裁撤, 恰好在這時, 有其他公司來挖人, 邀請她跳槽。
我說, 這是好事啊, 正好你現在工作變動, 又有新的機會找上門, 那就順水推舟, 何樂而不為呢?
同事說, 可我覺得現在的工作還挺滿意的, 雖然部門裁撤, 但是又不裁員, 我會調去創意部, 也算是對口的職位啊。
我還是勸她, 你去新公司看看, 瞭解一下具體情況, 我覺得這是一個好機會, 白白錯失掉真的有些可惜。
同事聽了我的勸告,
一晃半個月過去了, 我突然想起這件事, 就去問她的近況。 她說, 還在老公司, 剛剛換崗, 最近忙到飛起。
她覺得現在的工作雖然累一點, 但好歹已經適應, 薪資待遇也滿意, 同事相處都很融洽, 這樣跳槽有些可惜。 而新公司的工作看似輕鬆, 薪資也比現在高一些, 但又是一個新的環境需要磨合, 公司的員工看起來也不是太好相處的樣子, 有些擔心自己無法勝任。
可當她猶豫再三, 終於決定冒險嘗試一下的時候, 對方卻通知她已經招到了新人, 以後有合適的崗位再聯繫。
我說, 好可惜, 白白浪費了這麼好的機會。
同事說, 是挺可惜的, 但也沒什麼啦, 現在的工作也挺好, 也沒吃虧啊。
我說, 這話錯了, 實際上, 你這虧可吃大了。
3
說完這兩件最近發生的事情, 我們再來看這句話, 機會是留給有準備的人的。
什麼準備?怎麼準備?
許多人對這句話的理解是, 所謂準備, 就是能力。 但準備有兩層, 除了能力, 還有性格。
第一個故事談的是能力, 它決定著你的人生走向, 會直接反應在你的職場變遷中。
能力包括多方面, 比如學歷、與崗位需求的匹配程度、經驗等等。 能力強的, 在職場中容易更佔優勢;能力不夠的, 投了一百份簡歷, 也可能還找不到工作。
第二個故事談的是性格, 能力足夠, 各方面條件都不差, 但自己過於猶豫, 瞻前顧後, 那麼機會也會白白溜走。
所謂機會, 就是新的嘗試, 它不一定會完全匹配你的現狀,
在我看來, 在準備的這兩個方面裡, 能力可以培養, 但要改變性格卻難得多。
4
每次遇到一些職場上的問題, 總能看到這些話:為什麼順利跳槽的是別人, 不是我?為什麼能找到好工作的是別人, 不是我?為什麼攤上好事的是別人, 不是我?總而言之一句話, 為什麼抓住機會的是別人, 不是我?
那麼, 我們將這些問題換一個角度:為什麼錯過機會的總是你, 不是別人?這時, 答案就明朗多了:要麼是眼界不足, 要麼是能力不夠, 要麼是性格太軟。
機會明明擺在你眼前, 可你沒看到, 還以為那是個陷阱, 將機會錯認, 這就是眼界不足。
有機會去嘗試,可自己沒有足夠的能力,只能眼睜睜看它溜走,這就是能力不夠。
猶豫不決,想東想西,安於現狀而又不敢邁出新的一步,這就是性格太軟。
要解決這些問題,就需要逐一攻破。
首先要看得見——要善於分辨出機會,知道它出現的概率非常渺茫,所以才要提升自我以應對機會的到來。
其次要抓得住——機會擺在你眼前,你是否有決心和相匹配的能力,是否有勇氣去嘗試?
然後還要守得牢——得到機會不是終點,還要將本來是低概率的機會變成屬於你的經驗和平臺,讓你更快成長。
那麼,運氣呢?運氣不重要嗎?
當然,運氣也很重要。但哪有什麼天生的好運氣,說到底,運氣也是機會的一種。以許多人的努力程度之低,還遠遠不到拼運氣、拼天賦的時候。
如果天賦不夠、運氣不佳,那就還是拼提升能力和改變性格吧。其他的,別異想天開了。
來源丨這麼遠那麼近(ID:yuanjin0412)
編輯丨長寧區新聞宣傳中心 高琴
有機會去嘗試,可自己沒有足夠的能力,只能眼睜睜看它溜走,這就是能力不夠。
猶豫不決,想東想西,安於現狀而又不敢邁出新的一步,這就是性格太軟。
要解決這些問題,就需要逐一攻破。
首先要看得見——要善於分辨出機會,知道它出現的概率非常渺茫,所以才要提升自我以應對機會的到來。
其次要抓得住——機會擺在你眼前,你是否有決心和相匹配的能力,是否有勇氣去嘗試?
然後還要守得牢——得到機會不是終點,還要將本來是低概率的機會變成屬於你的經驗和平臺,讓你更快成長。
那麼,運氣呢?運氣不重要嗎?
當然,運氣也很重要。但哪有什麼天生的好運氣,說到底,運氣也是機會的一種。以許多人的努力程度之低,還遠遠不到拼運氣、拼天賦的時候。
如果天賦不夠、運氣不佳,那就還是拼提升能力和改變性格吧。其他的,別異想天開了。
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編輯丨長寧區新聞宣傳中心 高琴