你知道嗎？日照設了一個“蝸牛獎”！

“為切實解決不作為、慢作為、不擔當問題， 我們對標反思， 探索設立‘蝸牛獎’， 倒逼責任單位提質增效。 ”4月14日， 日照開發區工委書記杜江濤對記者說。

為扎實推進“大學習、大調研、大改進”， 日照開發區堅持問題導向， 對推進重點工作、重點專案不得力、履行行政職能不到位、解決群眾關切問題不及時的責任單位， 授予“蝸牛獎”進行問責， 並限期整改。

據瞭解， “蝸牛獎”認定小組由該區黨政辦、督查考核局等多個部門組成， 還會根據需要邀請區內部分黨代表、人大代表、政協委員以及與具體事項相關的群眾代表參加。

問題線索採取公開徵集、專項督查、接受群眾舉報等方式收集， 每半年認定一次。

收到相關問題線索後， 認定小組組織核查， 在認真聽取被認定人的意見和解釋基礎上， 形成書面報告。 認定小組及時召開會議， 進行無記名得票， 得票過半數的， 即認定為“蝸牛獎”。

日照開發區督查考核局副局長鄭成峰說:“設立‘蝸牛獎’是轉變工作作風， 狠抓工作落實的一項重要舉措。 ”被認定為“蝸牛獎”的單位不僅將在新聞媒體上曝光， 還將在年度績效考核中予以扣分， 與年度文明獎的發放掛鉤， 取消本年度評優樹先資格， 以“負向激勵”倒逼幹事創業。 作風辦還將對整改落實情況進行全程跟蹤督查， 對整改不力或沒有明顯成效的， 予以問責。

評論：點贊“蝸牛獎” ， 更呼喚“蝸牛精神”

據瞭解， 日照開發區是繼淄博周村“蝸牛獎”之後， 山東省又一家設立“蝸牛獎”的地方。 而在全國來看， 江蘇泰州、安徽岳西縣方也在開展“蝸牛獎”。

在影視圈， 大家對金雞獎、百花獎等不陌生， 對華語電影史上首個為年度最差影片頒發的獎項——金掃帚獎或許有所耳聞。 在筆者看來， “蝸牛獎”雖然“燙手”， 但恰恰是“大學習、大調研、大改進”的一個縮影， 是扎實推進新舊動能轉換的果敢嘗試。 在鼓勵、點贊“蝸牛獎”的同時， 更期待、呼喚“蝸牛精神”。

或許， 你經歷過、看過朋友圈關於辦理某項業務效率低等諸如類似情況的吐槽， 相信有了“蝸牛獎”， 著急的不再是百姓， 而是為政者、服務者。 蝸牛是慢的象徵， “蝸牛獎”也頗具形象性。

縱有“慢工出細活”的說法， 但在一定程度上說， 在真抓實幹上、在為民服務上、在新舊動能轉換中， 容不得“慢”， 必須快馬加鞭、穩中求進， 必須敢於走在前列、敢領風氣之先。 在新舊動能轉換中， 更要像蝸牛一樣， 久久為功、善作善成， 處理好快與慢的關係， 為發展品質和效益騰挪空間。

“蝸牛獎”如同一劑猛烈的強心針， 刺痛了麻木的神經， 敦促在自曝家醜、直面問題方面重新審視自我， 跨越趕超。 這也倒逼因工作拖遝等影響工作進度和成效的單位和個人“紅紅臉”“出出汗”， 刺激他們像蝸牛一樣憋足一口氣、鉚足一股勁， 變慢為快， 奮起直追、永不止步。

評選要統籌兼顧、因地制宜。 換言之， 不能為了評“蝸牛”而抓“蝸牛”。 比如，

基層工作千頭萬緒， 難度大、任務多， 在評獎上， 不可也不能一刀切， 不能只看誰幹得慢， 而忽視了相關單位的基礎和定位， 更要防止為了爭當“快牛”、不當“蝸牛”而出現為了高效率而忽視高品質等弄虛作假的情況。 此外， 還要杜絕一“評”了之， “中獎”後要及時將整改情況公佈於眾， 並接受群眾監督。 評獎不是目的， 目標是要鞭策“蝸牛”為“快牛”。 “蝸牛獎”背後是民心， 要像流動小旗一樣， 可評可摘才能讓改革的探索可圈可點， 讓未來可期可待。

日照開發區設立“蝸牛獎”

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