我們常說，
女怕嫁錯郎，
男怕入錯行。
在現代職場，
如果你選擇了一個非常適合你的行業，
那麼恭喜你，
你成功的邁出了自己的第一步，
並且做出了正確的選擇。
但是，
這僅僅意味著你只是走對了人生中的第一步棋，
今後還有很多事情需要你去選擇，
其中最重要的就是跟隨什麼樣的領導。
在職場中， 如果有一個願意培養你的領導， 那麼對於你的發展來說是無比好的事情， 如果你的領導對你愛理不理， 很抱歉， 就算你選擇了一個不錯的行業， 那麼你的發展前途也很一般。 所以說在職場中， 領導非常重要，
1.啥事都管
我們常說， 員工不是奴隸， 也不是囚犯， 在職場工作中，
2.搶摘勝利果實
自己的屬下辛辛苦苦的工作， 最後得出來的一點成果， 還被領導搶佔。 那麼這類領導一定是沒有出息， 幹不成大事的！當然在員工口中也不會是什麼英明神武的領導， 這類領導其實就是職場中的小人， 可能憑藉著自己的小聰明才達到領導這個階層， 只不過這類人想在前進一步， 很是困難。 沒有一個好領導回去想占員工的功勞， 畢竟身為領導， 一般來說是不屑做這種事情的！
3.畫大餅的領導職場攻略：領導給的工作太多？教你3招， 事情推掉了， 領導沒話說
對員工永遠不會講現實利益， 每當員工提到自己的利益時， 他總會給你描繪出一副美好的藍圖， 讓你去憧憬未來， 希望你用愛， 用自己的熱情去發光發電。 這類領導其實就是不斷的壓榨員工的價值而自己這不想去付出， 類似這類喜歡給員工畫大餅， 只談理想， 不談現實問題的領導， 在職場中是非常讓人生厭的。
不知道在現實生活中你身邊是否有這樣的領導呢？亦或是你自己就是這類人呢？歡迎大家評論留言， 我是許悠然， 請關注我， 更多職場故事為你呈現。