為認真貫徹落實黨的十九大精神， 深入推進自治區創新驅動、脫貧富民、生態立區“三大戰略”以及《關於實施人才強區工程助推創新驅動發展戰略的意見》等人才政策的實施， 加快推進人才管理改革試驗區建設， 4月17日， 銀川人才工作服務局舉行新聞發佈會， 正式發佈該市“1+2+7”人才新政。
新消息報記者 李奕辰
“1+2+7”人才新政， 即《銀川市關於激發人才活力服務創新驅動發展的若干意見》區、園區的指導引領功能。 二是整合全市資源， 形成工作合力。 注重整合市、縣（市）區兩級資源， 充分發揮財政、金融、住建、教育等各部門積極性和能動性作用。 三是以重金引育人才， 確保政策落地見效。 2018年預計資金投入在5800萬元。 以後將按每年5000萬元的增幅投入， 2019年預計投入1億元， 2020年預計投入1.5億元， 之後投入將保持在2億元左右。
2.問：具備什麼樣的條件可以享受到高精尖缺人才的優厚待遇？
答：高精尖缺人才認定工作在銀川市人才工作領導小組領導下， 由中共銀川市委組織部、銀川人才工作服務局等部門共同開展。 凡在銀川市級及以下企事業單位工作（不含處級及以上領導幹部）以及來銀就業創業的人員， 或由銀川市級及以下機關、企事業單位引進的人員， 不受國籍、戶籍、身份等限制， 均可申請認定為相應類別的銀川市高精尖缺人才。 具體包括銀川市各領域優秀科研工作者、企業經營管理工作者、專業技術人員以及做出突出貢獻的高技能人才等， 包括從國內外引進的相應層次人才和該市培養達到相應水準的人才。 根據其業績與貢獻不同， 劃分為國內外頂尖人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才、高端創新人才和優秀骨幹人才（分別用A、B、C、D、E類來指代）。
3.問：被認定為高精尖缺人才後， 有哪些優厚待遇？
答：經認定的高精尖缺人才， 配套享受創新創業及金融支持、生活補貼、住房保障等政策。 具體有：支援有技術、有專案的高精尖缺人才創新創業， 創新創業項目經技術評定， 最高給予1000萬元的經費支援， 特別重大的項目“一事一議”， 同時給予創新創業基金、貸款擔保等多元化的金融支持。 全職的A、B、C、D、E五類人才每年分別給予20萬元、15萬元、10萬元、5萬元和3萬元的生活補貼， 柔性引進的每年分別給予5萬元、4萬元、3萬元、1萬元和0.5萬元的生活補貼。 對全職引進的A類人才， 住房保障實行“一事一議， 一人一策”， 對於其他類別高精尖缺人才提供最高100萬元購房補貼或220平方米的共有產權房，
4.問：新出臺的創新型大學生宜居工程都提供什麼樣的保障政策？
答：對畢業後尚未就業但有意向來銀就業創業或未與相關單位簽訂正式勞動合同、處於試用期的過渡期大學生， 按照博士研究生、碩士研究生、學士三個層次提供低租金人才公寓， 入住面積標準分別為90平方米、70平方米和35平方米左右， 其中“雙一流”大學畢業的入住時間最長不超過1年， 非“雙一流”大學畢業的入住時間最長不超過6個月。 對已在該市企業（依法登記並正常納稅）就業並簽訂一年及以上勞動合同，
銀川市創新型大學生宜居工程實施辦法
以下為此前報導的寧夏其他四市人才新政↓↓↓
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