對於很多職場老司機而言， “金三銀四”一直都是人才招聘的高峰期， 眼看身邊同事都紛紛跳槽， 我們這些職場小白， 都只能在原地徘徊。 俗話說的話， 3月不努力， 4月徒傷悲， 這話說的一點都不過分。
說實話， 大家在跳槽的時候， 都會考慮一個問題， 那就是這家公司老闆到底靠不靠譜？想必大家都不希望遇到所謂的“黑心老闆”。 畢竟薪資才是關鍵， 給錢痛快， 辦事也利索。 如果說遇到黑心老闆， 恐怕連幹勁都會被消磨。
因此大家都在感慨， 遇到能夠遇到“良心老闆”實在是太難了， 畢竟他們都是出自於自己的利益， 絲毫不會體會我們的感受。 然而在現實生活中， 卻有奇跡真的發生了， 一家名為“台升傢俱”的廠子倒閉， 被迫發公告告知員工解散。
令人感到欣慰的是， 員工還能按照足額基數， 領取經濟補償金。 看到這裡， 實在是令小編捏一把汗， 怪不得大家都對此表示，
見此情形， 很多網友都紛紛為此點贊， 簡直就是我們心目中的“良心老闆”， 理應贏得大家尊重。 拖欠員工工資， 這不是我的作風， 更不能成為自己逃避現實的藉口。
甚至還在公開信中，
員工一直奮鬥在企業第一線， 最後都是含淚離開這裡， 由此可見大家對企業的深厚感情。 畢竟20多年的廠子， 說散就散了， 一時很難接受突如其來的現實。
其實這些都不算什麼， 最令人為之稱奇的是， 企業在清場的時候， 竟然沒有人起哄鬧事。 以至於最後一個月， 還能維持正常生產， 我媽們以前總是聽說， 哪個老闆卷錢跑路， 或者拖欠工資不發， 新聞中也能偶爾看到員工罷工鬧事。
其實在職場中， 我們員工與老闆之間， 應該做到換位思考， 而不是簡單的雇傭關係。 如果你今天不善待這些員工， 那麼將來就要努力招員工了。 不知大家對此還有何看法？你在職場中， 還遇到過哪些奇聞趣事， 可以在評論與與大家分享。