「轉變作風 真抓實幹」高新區 以作風建設成效推動地區高品質發展

高新區 以作風建設成效推動地區高品質發展

近日， 稀土高新區召開“作風建設年”活動推進會， 著力解決各級黨員幹部和各級行政管理、執法、服務部門在作風建設方面存在的突出問題， 努力實現幹部作風明顯改進、服務水準明顯提升、行政效能明顯增強、發展環境明顯優化、人民群眾滿意度明顯提升的目標。

根據安排， 稀土高新區將從4月初開始到12月底在全區範圍內開展“作風建設年”活動。 作風建設作為即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要載體和抓手， 與集中整治形式主義、官僚主義“十種表現”，

下基層、抓落實、促發展活動等工作有機結合， 同向發力， 統籌推進。

高新區幹部職工表示， 將積極落實“作風建設年”活動方案內容， 從自身做起， 從點滴小事入手， 打造清正廉明的政務環境， 推進高新區經濟、社會發展。

高新區政務服務中心是真實反映作風建設活動成效的重要視窗， 政務公開辦、政務服務中心主任駱東升說：“下一步， 我們政務服務中心將以開展作風建設年為契機， 進一步深化一窗受理、受辦分離改革， 深入推進“互聯網+”政務服務， 通過推出園區異地專案受理審批、上門服務等特色服務， 進一步打造高新區環境優美、作風優良、服務優質的政務服務環境， 最大限度方便企業和群眾辦事。 ”

作為最基層的服務單位，

高新區萬水泉鎮黨委書記吳振宏認為， 開展作風建設首先從打通服務群眾最後一公里開始。 “我們轄區服務3萬多名基層群眾， 過去有些部門還不同程度存在門好進， 臉好看， 就是不辦事的現象。 通過作風建設活動， 我們要營造一個政治清明的環境， 進一步提高幹部的整體素質， 提高工作效率和工作執行力， 力爭達到讓老百姓滿意。 ”

據瞭解， 稀土高新區“作風建設年”活動將分學習教育、提高認識；徵求意見、查擺問題；採取措施、整改落實以及建章立制、總結提高四個階段進行。 方案從學習教育內容和方式等都進行了明確部署， 要求邊學邊改、邊查邊改、立行立改， 確保儘快見到成效， 並圍繞解決作風建設方面的突出問題，

建立健全務實管用、長期有效的制度規定。 從11月初至年底， 進行“回頭看”， 對照上級關於作風建設的新部署新要求， 繼續查漏補缺， 進一步查擺問題， 著力整改落實， 持續鞏固提升， 確保作風建設取得實效。

高新區黨工委有關負責人表示， “作風建設活動中將主要抓好三個方面的工作， 首先針對高新區的實際， 我們將認真梳理高新區在工作作風、專案建設、經濟發展中存在的各種問題， 進一步加以整改， 力爭打造最優的環境， 促進高新區經濟社會快速發展。 其次要制定各項制度來約束幹部， 建立有效機制， 讓企業能夠更高效地辦事， 讓項目能更快速地落地， 讓高新區發展能夠進入高效、優質、快速發展的階段。

此外， 高新區還要建立一支高素質的幹部隊伍， 從幹部的思想作風、工作作風、生活作風等方面嚴格要求， 打造一支能打仗、打勝仗的一流幹部隊伍， 努力建設自治區高品質發展示範區。 ”