前不久， 公司進行了較大範圍的人事調整， 有總部的大群， 還有各部門的小群。
有的中層， 在大群和小群裡， 打了招呼， 就主動退群了。 只有個別人不懂規矩， 還留在總部大群裡。 大領導就讓人事把他踢出去了， 讓他非常尷尬， 早知現在何必當初呢。
辭職， 對退群要求更嚴格了， 大群小群， 都要提前退出去。 否則， 人事部門真的很不客氣踢人的。
辭職報告簽字完， 或者工作交接完， 就應該退群了。 可以在群裡發一條消息：
因為工作變動原因， 我即將離開公司（部門）了， 現在準備退群， 跟大家告別。 感謝公司、領導和同事，
你發出告別語之後， 同事們會在群裡祝福你， 並向你告別。 為了引起大家的關注， 你可以在群裡發一個告別紅包， 然後就可以撤了。
綜上， 如何做到優雅， 要掌握三個要點：
一是要主動退群， 千萬別等人事在群裡咋呼讓你退群， 那個時刻你就尷尬了， 所以， 宜早不宜遲。
二是要發表告別語。
三是扔一個紅包， 引起大家注意， 收到幾個祝福語之後， 徹底退出。 有禮有節， 有情有義， 華麗轉身， 背影美麗。
工作群， 平時主要用來討論工作。 當我們離職之後， 我們成為了一個外人。 工作群涉及很多公司內部資訊， 甚至是商業機密， 這個時候是不合適呆在裡面的。
尤其很多人離職會選擇去競爭對手， 更是不合適。 所以， 離職後， 如果不及時退群， 群主一般也會把你踢出去。 與其被踢出去， 還不如自己選擇華麗地離開。
既然退群是必然的。 那麼如何退呢， 不同的群， 退群方式也不一樣。
很多公司有公司大群， 動不動人數一兩百， 甚至幾百人。 很多同事在裡面， 可能並不會每個人都認識或熟絡。 而你在群裡的一言一行， 卻影響很大。
所以， 這個時候退群， 慎重你的言行， 千萬不要輕易宣告天下——哥我走了， 大家江湖上見！
最好選擇默默離開——你可以選擇和幾個關鍵人物， 還有要好同事打個招呼， 然後默默退群。 過於高調的離開， 宣告你離職了， 一方面顯得過於高調， 另一方面， 這不是老闆願意看到的， 你會動搖軍心——又一人離職了。
當然如果只是部門或團隊的小群， 大家都曾一起工作或相互認識， 那就可以選擇在群裡公開華麗的離開。
離職的最高境界，
所以， 在離開的時候， 是讓別人記住你的好時候——恰當地表達你的感激和不舍， 配以紅包， 是不錯的方式。
網友三：事實上， 辭職了， 無論如何也做不到優雅地退出工作的微信群。
因為如果想做到優雅， 必定會煞費心思考著如何處理好這個問題?事實上是沒有這個必要的， 工作中的離開， 不會影響我們繼續做好朋友的。
過一陣我也要辭職了， 退出工作群也是理所當然的事情， 網路上的工作群和現實中的工作離開應該是同步進行時。
我並沒有選擇對同事特別低調的隱瞞， 也沒有特別高調的宣揚， 選擇的是中調的告知。 我認為離開之前打聲招呼， 事先說明一下情況， 是對工作的尊重！是對同事的尊重！也是對自己的尊重！
所以當真到哪一天必須要離開退出微信群的時候， 我的選擇是發一段過去工作中的精選照片製作的視頻到工作微信群裡， 來懷念， 來紀念過往工作中的點點滴滴彌足珍貴記憶。 並不想引起一片喝彩， 也不想得到一排惋惜， 是不想在最後時刻留下遺憾空白。
相聚就是緣分， 分離當然要相互祝福， 沒必要弄的很尷尬。 多一些真誠， 少一些套路。
現在幾乎每個部門都有自己的微信群，要是你辭職了，想優雅地退群，我來教教你：
在群裡發個“我出差去了，大家保重”。這個做法退群很明智的，一是達到了退群的目的了，二是讓別人覺得你對公司還有情懷。我也是聽朋友說的，他當初在群裡發了個“出差去了，大家保重”，發完消息後，一向小氣的領導盡然給他發了個專屬紅包。說完這句話後，一般等個幾分鐘，然後再默默地退群就好了，千萬不要有人回復你。
在群裡發個紅包，紅包名字寫著“大家保重”，發完紅包就立馬退群。群裡其他人領了紅包後，想跟你再道個別，但是發現你已經退群了，心裡總覺得捨不得你。這個做法就叫做“點到為止”，至於紅包發多少，儘量人數設置是群的總人數。
直接在群裡發個消息“大傢伙好好幹，有想我的可以私信給我，我就退群了呀”，說完就點退出。記住，千萬不要在群裡墨蹟半天，不然會影響到其他人也有辭職的想法，這是領導很不想看到的。
直接點個退群，不要說話就好了。想你的人，自然而然會私信你，也不會在群裡說話。退完群後，在私信每一位人，說讓他好好幹。
當然你的離職是被人逼走的。遇到這種情況，你首先要確保你的工資已經給你結清了，然後在群裡發個消息“終於脫離苦海了，大家保重”，發完消息就退群，留給大家無限的想像就好了。
網友五：辭職前，把自己辭職的事得體的宣佈下，表達下自己對領導和同事的謝意。這樣的做法，大抵都讓不會讓人反感。但是否真誠很重要。
微信群裡，發個紅包，和大家得體的客套一下，也算是對關係優雅的結束。
但實際上，如果平時做事周全、得體的一個人，其實在這點小事上，一定是情商線上的。如果說辭職如何退群是否優雅、需不需要優雅、如何優雅等問題，都拿捏不好，可以說工作中，有很多比這個複雜得多的事，那才叫頭疼。
辭職前，你在公司的表現，你的為人處事，已然形成了領導和同事心目中的你，其實並非退群時，需要刻意做什麼，或是說什麼。
人在哪裡都不容易，人在哪裡都關乎做事做人，所以，優雅並不是某一件事情來體現優雅。如果你平時工作中表現出很優雅，那麼你的離開一定會得到大家的祝福，至於尷尬，那是給那些情商不高的人留的。
網友六：退不退微信群的糾結，主要來自於對已有人脈的不舍和眷戀。但離職並不一定會讓合作結束，在同一間公司工作彼此是互幫互助的同事，離開公司也可以為日後進行多方合作打好基礎。
我比較欣賞的一位同事在離職時，微信群發了這樣一條消息，然後在祝福聲中優雅地退了群。
“各位領導、同事、親朋大家好，我是...，因為個人原因在今年初更換了工作。在此感謝公司領導對我的栽培，同事對我的鼓勵與信任，祝願公司的發展越來越好。我目前的工作是保險銷售，有需要瞭解相關業務或尋求合作的朋友有空可以和我聊聊……真誠祝願您平安健康，家庭喜樂！”
短短的一段話，既表達了對老公司的感謝，也對自己的新工作進行了進一步的人脈連結。如果是你，你會怎麼寫呢？
現在幾乎每個部門都有自己的微信群，要是你辭職了，想優雅地退群，我來教教你：
在群裡發個“我出差去了，大家保重”。這個做法退群很明智的，一是達到了退群的目的了，二是讓別人覺得你對公司還有情懷。我也是聽朋友說的，他當初在群裡發了個“出差去了，大家保重”，發完消息後，一向小氣的領導盡然給他發了個專屬紅包。說完這句話後，一般等個幾分鐘，然後再默默地退群就好了，千萬不要有人回復你。
在群裡發個紅包，紅包名字寫著“大家保重”，發完紅包就立馬退群。群裡其他人領了紅包後，想跟你再道個別，但是發現你已經退群了，心裡總覺得捨不得你。這個做法就叫做“點到為止”，至於紅包發多少，儘量人數設置是群的總人數。
直接在群裡發個消息“大傢伙好好幹，有想我的可以私信給我，我就退群了呀”，說完就點退出。記住，千萬不要在群裡墨蹟半天，不然會影響到其他人也有辭職的想法，這是領導很不想看到的。
直接點個退群，不要說話就好了。想你的人，自然而然會私信你，也不會在群裡說話。退完群後，在私信每一位人，說讓他好好幹。
當然你的離職是被人逼走的。遇到這種情況，你首先要確保你的工資已經給你結清了，然後在群裡發個消息“終於脫離苦海了，大家保重”，發完消息就退群，留給大家無限的想像就好了。
網友五：辭職前，把自己辭職的事得體的宣佈下，表達下自己對領導和同事的謝意。這樣的做法，大抵都讓不會讓人反感。但是否真誠很重要。
微信群裡，發個紅包，和大家得體的客套一下，也算是對關係優雅的結束。
但實際上，如果平時做事周全、得體的一個人，其實在這點小事上，一定是情商線上的。如果說辭職如何退群是否優雅、需不需要優雅、如何優雅等問題，都拿捏不好，可以說工作中，有很多比這個複雜得多的事，那才叫頭疼。
辭職前，你在公司的表現，你的為人處事，已然形成了領導和同事心目中的你，其實並非退群時，需要刻意做什麼，或是說什麼。
人在哪裡都不容易，人在哪裡都關乎做事做人，所以，優雅並不是某一件事情來體現優雅。如果你平時工作中表現出很優雅，那麼你的離開一定會得到大家的祝福，至於尷尬，那是給那些情商不高的人留的。
網友六：退不退微信群的糾結，主要來自於對已有人脈的不舍和眷戀。但離職並不一定會讓合作結束，在同一間公司工作彼此是互幫互助的同事，離開公司也可以為日後進行多方合作打好基礎。
我比較欣賞的一位同事在離職時，微信群發了這樣一條消息，然後在祝福聲中優雅地退了群。
“各位領導、同事、親朋大家好，我是...，因為個人原因在今年初更換了工作。在此感謝公司領導對我的栽培，同事對我的鼓勵與信任，祝願公司的發展越來越好。我目前的工作是保險銷售，有需要瞭解相關業務或尋求合作的朋友有空可以和我聊聊……真誠祝願您平安健康，家庭喜樂！”
短短的一段話，既表達了對老公司的感謝，也對自己的新工作進行了進一步的人脈連結。如果是你，你會怎麼寫呢？