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你們企業是怎麼開展5S/6S的?

我們的車間主任、班組長、生產經理、廠長們怎麼了?不需要生產管理方面的學習和提升嗎?難道是免費的, 就不珍惜?花錢的, 又心疼而不去理睬?

抱怨結束, 我還是那句話:既然我選擇了這行業, 堅持才是我唯一的心理安慰, 我用堅持治療我的傷。

閒話少說, 下面, 依然是免費分享給大家的內容——

您的工廠、車間有沒有下面這些情況:

地面髒汙, 設施破舊, 燈光灰舊, 上班人員情緒不好。

急等要的東西找不到, 員工心理較煩。

生產車間道路被堵塞, 行人、搬運工無法通過。

作業人員座位或坐姿不當。

作業人員穿得邋邋遢遢。

如果生產現場每天被這些小事困擾著, 那麼其影響可不少:

(1)員工的工作情緒會受到影響, 從而大大降低工作效率;

(2)容易造成直接經濟損失或職業傷害, 發生各種安全事故;

(3)降低設備的精度及使用壽命, 即使是最先進的設備, 也會很快地變為不良器材而等待維修或報廢;

(4)由於標示不清而造成材料誤用, 從而降低產品品質。

而解決以上問題的良方就是推行5S活動, 也是目前解決現場管理的問題行之有效的好辦法, 事實上, 很多企業不是不知道5S、6S、、、的改善辦法, 而是怕麻煩, 什麼麻煩?自己麻煩!

——要檢查、要開會、要整改、要分析、要資金、、、、、、總之要做的事情太多, 不想為這麼一個“面子”活動搞出那麼多事情。

恰恰就是這些觀念阻礙了企業發展,

與其說5S、6S是一個現場管理改善改進活動, 給現場洗洗澡、打掃清潔的工作, 還不如說是企業中高層是否願意洗腦的運動, 表面看, 它是一場現場改進活動, 而本質上, 它是企業管理者是否願意體現企業產品價值, 提升品牌形象的檢驗石, 你越過了, 你就贏, 邁不過去你就輸!

一個觀念, 改變命運, 人是這樣, 企業亦然。 煩躁的氣息感染到社會和企業的每一個角落, 對於最基礎的工作往往是企業管理者最容易忽視的地方。 追求利益最大化、按時按質交貨、減低安全生產事故率, 這些都不錯, 卻很少人去關注最根本的內因:所有問題都會發生在現場, 而你的現場管理是否到位了?

很多企業開展了5S活動, 收效甚微,

關鍵點應該在中高層身上, 活動開展了算是洗澡了, 可腦子裡還是舊塵蒙罩。

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