當地時間17日， 星巴克公司宣佈將在5月29日的下午關閉全美約8000家直營店面， 對17萬員工進行“反種族歧視”的相關培訓。
上周， 兩名黑人男子因在賓州費城一家星巴克內沒有點單，
該事引發了大量美國民眾的不滿和抗議， 呼籲抵制星巴克。
圖源：http://www.dailymail.co.uk
據環球網報導， 當地時間12日， 兩位黑人小哥進到費城市中心的一家星巴克裡等朋友。 他們在進店後請求使用衛生間，
兩位小哥感到一臉懵逼...
這公共場所啊， 憑啥要我離開？不走！
結果呢， 店員以“非法入侵”報了警。
員警很快趕到現場， 並將二人戴上了手銬。 當時有一名中年白人男子曾試圖阻攔， 稱兩名男子未做出不妥之舉， 並質疑警方是因為他們的膚色才將其逮捕。
但其中一名員警否認了這一說法。
圖源：http://www.dailymail.co.uk
但警方依然將二人逮捕， 在扣押9小時後又將其無罪釋放。
當天， 有網友將事發經過的視頻上傳到了推特， 短時間內流覽量便達到了900萬次！
美國人民炸了...
說好的“自由”呢？說好的平等呢？？如果這次事件的主人公是兩名白人小姐姐， 大概就是不一樣的結果了吧？
事發後接連數日， 大批民眾在涉事的星巴克前舉行抗議活動， 呼籲抵制星巴克。 不久後該店被迫停止營業。
圖源：http://www.dailymail.co.uk
網上更是罵聲一片：
“想在星巴克坐， 你必須和牛奶一樣白。
圖源：推特， 版權歸原作者所有
“簡直就是不可理喻。 ”
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“我不會再去星巴克了， 再見。 ”
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“我在星巴克，正奇怪大家為何抵制它，直到讀了新聞，好吧我得趕緊離開這裡。”
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事件迅速發酵。
當地時間14日，費城警察局局長理查•羅斯(Richard Ross)公開表態，認為警官的做法完全“沒毛病”。
理查說，“作為一名非裔美國人，我非常瞭解隱形歧視，而我們警方很重視警務的公正和無歧視性。”
他指出，星巴克員工打電話報警稱兩名男子非法入侵，在店內坐了片刻後想去上衛生間；而根據星巴克公司的規定，沒有點東西的顧客不能進入並使用衛生間。
理查還表示，警方到達後曾三次“禮貌”要求兩名男子離開，但他們仍然拒絕，所以才被逮捕，“他們被捕時沒有受到任何傷害”。
“如果有企業打電話稱，有人在他們店裡且不希望他們再繼續呆在這裡，那麼官員就有義務履行他們的職責，而這些員警就是這樣做的，他們絕對沒有錯，反而是相當專業的。”
Richard Ross，圖源：http://www.ahwang.cn
顯然，大家對局長的回答並不滿意。
抵制的聲音越發強烈。
13日，星巴克發佈了第一份聲明；
稱涉事的工作人員已被解雇，且公司正在進一步調查情況中。
14日，星巴克發佈了第二份聲明；
向兩位元黑人小哥及其他客戶道歉，承諾將會認真對待這些問題，並繼續與各方合作以確保類似情況不再發生。
星巴克官方道歉聲明，圖源：推特
星巴克CEO凱文•詹森(Kevin Johnson)也表達了歉意，稱他將親自飛到費城解決此事：“我希望能和兩位青年見面，當面向他們道歉。”
Kevin Johnson，圖源：搜狐新聞
當地時間17日，星巴克宣佈將在5月29日的下午關閉全美約8000家直營店面，對17萬員工進行“反種族歧視”的相關培訓。
公告中顯示，全美將有17.5萬名員工參與此次培訓，星巴克未來的新員工在入職時也會接受此類培訓。
星巴克公司還表示，要通過此類培訓消除種族偏見，維護團結，避免歧視，並且保證任何人來到星巴克都將受到歡迎並得到保護。
據MarketWatch預估，這次的短暫停業將會給星巴克帶來1200萬美元的損失。
星巴克2017年財報顯示，該公司全年的銷售額為224億美元，則每天的營業額約為6130萬美元；而在下午時段關閉，營業額約占當天20%，也就是1200萬美元，這些損失還不包括工資等經營成本。
這也是星巴克第二次大規模閉店。
上一次是在2008年，星巴克關閉了美國7100家分店，但那次的原因是培訓員工如何製作一杯完美的拿鐵。
星巴克前CEO舒爾茨在一本回憶錄中道，“閉店不僅僅是一種培訓，更是提醒員工為客戶提供愛、關懷和承諾。”
消息爆出後，有不少網友為星巴克的做法點贊。
@知乎網友武藏：
“星巴克CEO確實很懂得如何息事寧人。
如果他不這樣做，全美的African American、各種組織都會聯合起來去鬧事，至少好幾個月星巴克都不能正常營業，而普通民眾在這些人鬧事期間根本不敢去喝咖啡，這樣算下來關閉一下午的損失根本不算什麼。”
也有網友感慨道：
“不知道如果出事的是亞裔，也會被這樣重視嗎...”
免責聲明：轉載自網路 不用於商業宣傳 版權歸原作者所有 侵權刪
圖源：推特，版權歸原作者所有
“我在星巴克，正奇怪大家為何抵制它，直到讀了新聞，好吧我得趕緊離開這裡。”
圖源：推特，版權歸原作者所有
事件迅速發酵。
當地時間14日，費城警察局局長理查•羅斯(Richard Ross)公開表態，認為警官的做法完全“沒毛病”。
理查說，“作為一名非裔美國人，我非常瞭解隱形歧視，而我們警方很重視警務的公正和無歧視性。”
他指出，星巴克員工打電話報警稱兩名男子非法入侵，在店內坐了片刻後想去上衛生間；而根據星巴克公司的規定，沒有點東西的顧客不能進入並使用衛生間。
理查還表示，警方到達後曾三次“禮貌”要求兩名男子離開，但他們仍然拒絕，所以才被逮捕，“他們被捕時沒有受到任何傷害”。
“如果有企業打電話稱，有人在他們店裡且不希望他們再繼續呆在這裡，那麼官員就有義務履行他們的職責，而這些員警就是這樣做的，他們絕對沒有錯，反而是相當專業的。”
Richard Ross，圖源：http://www.ahwang.cn
顯然，大家對局長的回答並不滿意。
抵制的聲音越發強烈。
13日，星巴克發佈了第一份聲明；
稱涉事的工作人員已被解雇，且公司正在進一步調查情況中。
14日，星巴克發佈了第二份聲明；
向兩位元黑人小哥及其他客戶道歉，承諾將會認真對待這些問題，並繼續與各方合作以確保類似情況不再發生。
星巴克官方道歉聲明，圖源：推特
星巴克CEO凱文•詹森(Kevin Johnson)也表達了歉意，稱他將親自飛到費城解決此事：“我希望能和兩位青年見面，當面向他們道歉。”
Kevin Johnson，圖源：搜狐新聞
當地時間17日，星巴克宣佈將在5月29日的下午關閉全美約8000家直營店面，對17萬員工進行“反種族歧視”的相關培訓。
公告中顯示，全美將有17.5萬名員工參與此次培訓，星巴克未來的新員工在入職時也會接受此類培訓。
星巴克公司還表示，要通過此類培訓消除種族偏見，維護團結，避免歧視，並且保證任何人來到星巴克都將受到歡迎並得到保護。
據MarketWatch預估，這次的短暫停業將會給星巴克帶來1200萬美元的損失。
星巴克2017年財報顯示，該公司全年的銷售額為224億美元，則每天的營業額約為6130萬美元；而在下午時段關閉，營業額約占當天20%，也就是1200萬美元，這些損失還不包括工資等經營成本。
這也是星巴克第二次大規模閉店。
上一次是在2008年，星巴克關閉了美國7100家分店，但那次的原因是培訓員工如何製作一杯完美的拿鐵。
星巴克前CEO舒爾茨在一本回憶錄中道，“閉店不僅僅是一種培訓，更是提醒員工為客戶提供愛、關懷和承諾。”
消息爆出後，有不少網友為星巴克的做法點贊。
@知乎網友武藏：
“星巴克CEO確實很懂得如何息事寧人。
如果他不這樣做，全美的African American、各種組織都會聯合起來去鬧事，至少好幾個月星巴克都不能正常營業，而普通民眾在這些人鬧事期間根本不敢去喝咖啡，這樣算下來關閉一下午的損失根本不算什麼。”
也有網友感慨道：
“不知道如果出事的是亞裔，也會被這樣重視嗎...”
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