朋友小雙最近每天都在朋友圈打卡， 曬自己的讀書日記和工作心得。
我好奇的問了一下， 她說前陣子領導讓她寫個策劃案， 她憋了兩天一個字都沒寫出來， 倍受打擊， 所以下決心給自己好好充電。
小雙說， 為了防止自己缺乏約束力做無用功， 還特意搜了大咖們的學習方法和工作習慣， 想要以此要求自己。
想起一個職場達人說過， 無論做什麼工作都不能只有輸出沒有輸入。 只是很多人在學習或是職場處事中都沒有用對方法， 導致效率低下。
這或許就是別人年薪百萬而你月薪幾千的原因。
知乎上有個話題叫做：年薪百萬的職場人是怎樣煉成的？
有個高贊回答令人印象深刻：
年薪百萬人士各行各業都有， 但我發現他們都有3個高度一致的品質：
自我管理意識、自律以及優秀的工作習慣。
那麼年薪3萬和年薪300萬的人， 學習、處事方法上有什麼不同？
▼
行動力
行動力是每個職場人都應該具備的能力， 但是真正的高效人士， 更注重於行動的明確性。
有時遇到一件工作， 一般的人可能會立刻採取行動， 但很有可能盲於行動， 最後手忙腳亂還未必能得到什麼結果。
而高效的人一般都會這麼做：
首先把目標明確到一件具體的結果上， 量化， 搞清楚需要達到什麼量化的結果；
然後認真考量目標是否可以實現，
包括可用資源、能力等能否足夠達成目標；
思考完成這件事後，
最後， 要設時限， 明確瞭解完成目標最終實現的時間限制。
要記住， 立刻行動不是傻執行， 把目標吃透才能提高效率。
勞逸結合
所任何事情都需要勞逸結合， 不能一直緊繃著。 但高效人士的休息也是有講究的， 絕不是簡單的睡大覺。
充足的， 高品質的睡眠是必須的， 但這只是基礎。
但更合理的休息方式是“換腦”， 除了睡覺之外， 要做一些讓自己身心放鬆的事， 比如聽音樂、運動、陪家人聊天等等。
而有些人選擇的徹夜打遊戲、喝酒喝到大醉的方式， 不僅達不到休息的效果， 反而會讓自己更疲憊。
懂得分類
年薪百萬的人做事都是懂得分類的， 類別分的越細緻，
將事情分類， 分出輕重緩急， 選擇最關鍵最重要的20%的事去處理。 真正做事高效的人， 只有少數幾個優先順序事項， 有條不紊做完才會做其他。
將知識分類， 根據知識的類別建立自己的知識體系， 知識相互關聯， 在學習的時候會提高很多效率。
將人分類， 這個指的是， 對所有人都保持同等尊重， 但與哪些人更深入交往， 是根據分類來分配自己的精力， 言外之意就是， 不做無用的社交。
制定計劃
無論是在工作中還是學習中， 都要有計劃有章法。
不同的是， 做事低效的人， 通常只是明確目標， 知道自己該做什麼， 但無法將目標分解成可執行的計畫。
高效人士制定計劃時， 會將目標拆解成多項任務，
制定好計畫後， 不是按步執行就完事大吉， 還要定期檢查和總結， 才能從中獲得高效的成果。
掌控時間
這張圖， 清楚的反映出了低效“忙碌”人士和高效人士在掌控時間上的差距：
有人總結出一個“一天當中高效時間安排”表：
早起先做一天的計畫；
上班路上可以閱讀或聽錄音；
到公司先與同事溝通一天的工作計畫；
上午全情投入重點工作；
午休時間看看新聞、做點自己的小愛好， 放鬆精神；
下午繼續投入工作；
下班後儘快回家與家人相處一會兒；
晚間留一段時間出來學習， 並總結當天的工作得失；
時間安排決定效率的多少，
每一個年薪百萬的人都一定有遵循一個科學的時間表來計畫自己的工作，
這點相信不說大家心裡也是有數的。
差距就在於， 他們的忙碌最終是能化成顯而易見的成果的。
▼
除了職場中的處事行為， 年薪百萬的人在讀書上也與眾不同。
在年薪百萬人的書單裡，一般分為這樣幾類：
如何自我管理、如何提高自控力、如何提升工作效率。
附贈一份參考書單：
1自我管理類
快去給自己充電吧！
要知道，任何時候意識到自己該學習了，都不算晚。
▍資料綜合自：每日一課、會計說、精讀、亞馬遜編輯推薦
在年薪百萬人的書單裡，一般分為這樣幾類：
如何自我管理、如何提高自控力、如何提升工作效率。
附贈一份參考書單：
1自我管理類
快去給自己充電吧！
要知道，任何時候意識到自己該學習了，都不算晚。
▍資料綜合自：每日一課、會計說、精讀、亞馬遜編輯推薦