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淄川區委老幹部局:多措並舉,掀起“大學習、大調研、大改進”熱潮

近日, 淄川區委老幹部局統一思想認識, 強化責任擔當, 多措並舉, 在機關幹部及廣大離退休幹部群體中迅速掀起開展“大學習、大調研、大改進”活動的熱潮。

“大學習”形式多樣入心入腦。 利用一周時間, 開展機關幹部思想作風整頓, 學習十九大報告及習近平總書記參加山東代表團重要講話精神、全省新舊動能轉換重大工程領導講話精神, 省市老幹部工作政策檔及工作要點, 撰寫心得體會18篇。 通過集中學習, 理清工作思路, 開展機關幹部業務知識微講堂5場。 同時利用微信群、公眾號、老幹部局資訊網向廣大老幹部推送學習材料50餘條,

為縣級老幹部送學上門38人次。

“大調研”圍繞中心服務大局。 堅持問題導向, 分類開展調研, 分別組織8個鎮辦、30個部門單位、6個社區56名老幹部工作者和78名老幹部, 圍繞如何做好新時期離退休幹部管理服務、離退休幹部党建、社區党建、文化養老、正能量發揮等課題, 開展深入細緻的大調研。 組織機關幹部、相關人員到市內市外對標單位學習考察, 通過現場學習, 找短板、補弱項、尋良策。 組織縣級老幹部圍繞加快新舊動能轉換、實施鄉村戰略、精准扶貧等積極諫言, 獻計獻策。

“大改進”建章立制務求實效。 全面推進從嚴治黨作風紀律專項整治, 嚴格落實14項機關管理制度, 健全完善機關幹部績效考核辦法,

加強日常督促檢查, 實現機關作風大轉變。 調整領導成員分工, 根據省市要求, 結合實際, 研究制定重點、亮點工作17項, 進行專案化管理、精細化實施。 層層簽訂目標責任書, 工作目標實行掛圖作戰, 銷號式管理, 實現工作成效大改進。

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