2018年， 中國的象牙塔里不太平靜。 隨著越來越多人站出來發聲， 多名高校教授陷入性騷擾和性侵的醜聞中。 與此同時， 和涉事教師形影不離的還有一個叫“長江學者”的頭銜， 也被人們反復提及。
不少學術圈之外的人想在搜尋引擎中對這些“長江學者”一探究竟時， 意外發現竟然還有“昆侖學者”、“龍江學者”等等極多帶有名山大川的學術頭銜， 聽起來完全可以召開一場武林大會， 或者決戰光明頂了。
那麼中國高校到底有多少類似這樣的學術頭銜？它們與“長江學者”有何區別呢？
- 用山川河海來冠名 -
1998年， 教育部和香港實業家李嘉誠以“振興中國高等教育”為目標，
在“長江學者”計畫的帶動下， 各省也紛紛提出了自己的學者計畫， 用以支持其優勢學科、重點學科， 從而反哺地區經濟發展。
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然而， 學者計畫並不單單只有這些。
除了省市外， 許多高校也開始效仿設立， 推出了名目繁多的學者計畫。 “黃河學者”、“華山學者”……這些名頭上聽起來比“長江學者”還要霸氣的稱號， 其實只是學校內設立的頭銜。
據網易數讀統計， 目前至少有百所高校實施了相應的學者計畫。 除了以名山大川來命名外， 有些高校會採用象徵意義的名字， 比如中國人民大學和中國藥科大學的計畫都叫“傑出學者”， 西北工業大學的叫“翱翔學者”；有些高校則直接用校名或代稱等起名， 例如武漢大學就是用學校別稱“珞珈”來命名的，
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面對如此眾多的學者計畫， 中國科學院上海光機所的王向朝吐槽道：“長江湘江閩江， 江江冠名；黃河遼河海河，
武漢大學原校長、教育改革家劉道玉更是直言不諱地批評高校的種種人才計畫：“很多學者進不了長江學者， 就巧立名目， 搞了一些以名山秀水為名的學者， 用名山秀水命名學者， 改變了實質沒有？沒有， 他們還是原來的學者。 ”
劉道玉覺得這是高校有狂躁病的一種表現。
- “帽子”多， 錢也多-
雜亂繁多的命名背後， 是各類學者計畫給入選者帶來的豐厚待遇和學術資源。 以最為知名的“長江學者”為例， 被聘為特聘教授的學者， 除了每年20萬元的獎金和高校提供的諸多福利外，
其他學者計畫也與學術資源等緊密掛鉤， 有的甚至比“長江學者”的待遇要高。 為了留住本省或吸引外省科研人才， 很多地方不惜花大手筆。 山西省自2011年起實施的“三晉學者”支持計畫， 對入選特聘教授每年補貼40萬元， 有的甚至一次性資助科研經費500萬元。 “帽子”有無， 待遇反差巨大。
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不菲的獎勵很大程度上刺激著學者們參評的積極性。一旦評上，往往就能和其他教師在科研經費甚至在生活水準上拉開差距。在這樣的刺激下，青年學者往往疲於奔命。30歲當“傑青”（國家傑出青年科學基金）、40歲當“長江學者”、50歲當院士，已然成為一些青年學者努力奮鬥的目標。
然而，由於有些學者計畫並不完善，單以論文發表數量作為評判標準，導致一些學者為求保險，做項目和發論文都只追求短平快。
而那些在評比中未能勝出的學者，通常不得不另謀出路。在“長江學者獎勵計畫”中，自然科學類和工程技術類的人選不能超過45周歲，各類省級“學者計畫”也多半如此，有的甚至不能超過35周歲。學術圈甚至流傳著這樣的說法：45歲前沒有入選高級別人才計畫，基本就不可能出頭了。
- 贏者通吃 -
除了“帽子”太多、標準單一外，贏者通吃現象也飽受批評。
有人統計了近10年來的“傑青”，發現在1930名獲得者中，有530多人同時是“長江學者”；而在“長江學者”青年專案實施的443人中，有247人又入選了“優青”（國家優秀青年基金）或“萬人計畫”（國家高層次人才特殊支持計畫），重疊資助比例高達55.8%。
2018年1月20日，海內外近300名中國“千人計畫”專家
在合肥參加“千人計畫”專家聯誼會。 / 視覺中國
如果一位元學者既入選了“青千”（青年千人計畫），又入選了“傑青”，還當上了“長江學者”，那麼他將會得到“青千”的一次性50萬元補助，以及“傑青”和“長江學者”每年各提供的20萬元補助，而這些僅僅是基本生活補助。高校為搶奪這些學者，往往還會開出送房等優厚條件。政出多門下，定位重疊的人才計畫確實容易出現贏者通吃的局面。
設立各種層次的專案來支援學者做學術無可厚非，但是利益化的人才制度卻也飽受詬病。除了明顯的學術特權，一些高校太過於重視頭銜，各種“學者”成了人才建設政績的一部分，對實際的學術研究卻不太關心。更有一些“長江學者”已經解聘，卻依然打著這個名號行走江湖，出場報頭銜的時候，說不定可以和《權力的遊戲》中的龍媽一較高下。
龍媽的頭銜。 / 《權力的遊戲》劇照
雖然中國山河眾多，不怕起名找不到能用的，但有個小細節需要知道：“長江學者獎勵計畫”中“長江”的英文翻譯是“CHEUNG KONG”，是按粵語發音翻的。這是因為此“長江”並非直接源于中國第一大江，而是李嘉誠退休前所管理的長江實業集團的名字。
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不菲的獎勵很大程度上刺激著學者們參評的積極性。一旦評上，往往就能和其他教師在科研經費甚至在生活水準上拉開差距。在這樣的刺激下，青年學者往往疲於奔命。30歲當“傑青”（國家傑出青年科學基金）、40歲當“長江學者”、50歲當院士，已然成為一些青年學者努力奮鬥的目標。
然而，由於有些學者計畫並不完善，單以論文發表數量作為評判標準，導致一些學者為求保險，做項目和發論文都只追求短平快。
而那些在評比中未能勝出的學者，通常不得不另謀出路。在“長江學者獎勵計畫”中，自然科學類和工程技術類的人選不能超過45周歲，各類省級“學者計畫”也多半如此，有的甚至不能超過35周歲。學術圈甚至流傳著這樣的說法：45歲前沒有入選高級別人才計畫，基本就不可能出頭了。
- 贏者通吃 -
除了“帽子”太多、標準單一外，贏者通吃現象也飽受批評。
有人統計了近10年來的“傑青”，發現在1930名獲得者中，有530多人同時是“長江學者”；而在“長江學者”青年專案實施的443人中，有247人又入選了“優青”（國家優秀青年基金）或“萬人計畫”（國家高層次人才特殊支持計畫），重疊資助比例高達55.8%。
2018年1月20日，海內外近300名中國“千人計畫”專家
在合肥參加“千人計畫”專家聯誼會。 / 視覺中國
如果一位元學者既入選了“青千”（青年千人計畫），又入選了“傑青”，還當上了“長江學者”，那麼他將會得到“青千”的一次性50萬元補助，以及“傑青”和“長江學者”每年各提供的20萬元補助，而這些僅僅是基本生活補助。高校為搶奪這些學者，往往還會開出送房等優厚條件。政出多門下，定位重疊的人才計畫確實容易出現贏者通吃的局面。
設立各種層次的專案來支援學者做學術無可厚非，但是利益化的人才制度卻也飽受詬病。除了明顯的學術特權，一些高校太過於重視頭銜，各種“學者”成了人才建設政績的一部分，對實際的學術研究卻不太關心。更有一些“長江學者”已經解聘，卻依然打著這個名號行走江湖，出場報頭銜的時候，說不定可以和《權力的遊戲》中的龍媽一較高下。
龍媽的頭銜。 / 《權力的遊戲》劇照
雖然中國山河眾多，不怕起名找不到能用的，但有個小細節需要知道：“長江學者獎勵計畫”中“長江”的英文翻譯是“CHEUNG KONG”，是按粵語發音翻的。這是因為此“長江”並非直接源于中國第一大江，而是李嘉誠退休前所管理的長江實業集團的名字。