今天這篇文章， 源自於和一位元應屆考生的對話。
“老師， 你說我考選調生是不是一個正確的選擇呢？”
“公務員編制， 提拔比較快， 週末雙休， 嚴格來說， 是個不錯的工作”
“我知道， 可是不知道這適不適合我。 ”
“那你想要的是什麼呢？”
“我不知道...”
其實迷茫的小夥伴不止這位同學一個人， 拋開要求更多的選調來看， 現在的年輕人似乎越來越不願意考公務員了。 公務員， 作為三百六十行中的一種， 到底是一個好工作嗎？這好像是個世紀謎題。
大家對於公務員的擔憂往往是：
工資比較低， 內容單調， 上升空間窄， 未來發展限制， 遵循的規章制度多， 行為受到監督...
最不願意考公務員的群體當屬應屆生了吧。
他們總是想， 人生那麼長， 我想要逐夢的機會， 哪怕是白日夢。
他們總是想， 選擇那麼多， 我不想安逸， 安逸也是一種危機。
他們總是想， 我想活得自在不憋屈， 做更酷的人。
每個人、每個人生階段都有不一樣的經歷和想法， 自然會有截然不同的人生選擇。 不如現在換一種問法：公務員， 作為三百六十行中的一種， 它適合我嗎？這道題， 可以答。
很多應屆的同學會問， 我應該找工作還是考公務員？其實你在問的是一件事情，
前兩者和後兩者各是一種性質。 前兩者以效率為先， 你可能做得很好， 但永遠有人做的更好， 效益為王， 如果你創造的效益低就可能要被炒。 後兩者則是， 只要你正規考試擁有了編制， 那麼之後只要不犯原則性錯誤， 基本上就不存在被裁員， 或者新人頂職的現象。 用考試來比喻的話， 前者是擇優錄取， 後者是過線大吉。
你總是聽說公務員穩定， 這些就是穩定的具體解釋了。 相對於企業加班加點完成的績效， 公務員有雷打不動的雙休日， 實實在在的“朝九晚五”， 工作時間規律， 一般不會突然因為加班回不了家。
所以考公務員最熱的往往是已經在社會上有過社會經驗的人， 經歷過“物競天擇， 適者生存”的競爭， 就業中的性別歧視和學歷歧視， 回頭看看公務員採用的考試方式， 是除了高考最公平的考試了。 大概這就是這些公務員原本找到了年薪18萬的崗位， 但還是寧願選擇年薪八萬的公務員的原因。
作為一個年輕人， 我也曾叛逆的反抗過父母建議的那些“對你好”的選擇， 別人的建議終為言語之淺， 所有的道路仍需親歷躬行。 叛逆能發洩情緒， 但不能解決問題， 做決定前， 首先要知道每個選擇的時限和利弊， 如果知道想要在企業中用實力上升， 那大學中的寒暑假就會安排給去各種相關企業實習。 如果知道最終還是選擇公務員這條路， 那畢業時只針對應屆生的發展前景更好的選調機會你就一定不會錯過。
再有就是， 每個人都有自己真正適合的東西， 體制外的天空很遼闊，體制內這一棵大樹可以讓你倚靠著乘乘涼歇歇腳。最後所有的選擇還是要你自己來做，沒有人可以代替你來走這漫漫人生。
選你所愛，愛你所選。
要開心啊。
^_^
體制外的天空很遼闊，體制內這一棵大樹可以讓你倚靠著乘乘涼歇歇腳。最後所有的選擇還是要你自己來做，沒有人可以代替你來走這漫漫人生。選你所愛，愛你所選。
要開心啊。
^_^