“吃著火鍋唱著歌， 突然就被‘麻匪’綁了”， 兩位美國非裔青年恐怕萬萬沒想到， 這段電影的經典橋段會發生在自己身上。
在全球知名咖啡連鎖品牌星巴克某門店內， 這兩位小夥突然被員警給抓捕了， 還被帶進了警局。
他倆犯了啥事兒了？據報導， 二人當時在店內等候朋友， 臨時想借用洗手間， 但店員不僅以未消費為由拒絕， 還報了警。 既沒意圖不軌， 也沒影響買賣， 只是想“方便方便”， 這樣一件稀鬆平常的事兒， 怎麼就招來荷槍實彈的員警？
還是美國網友說得實誠：無法想像， 他倆如果是白人會被這樣“特殊禮遇”。
事後， 面對洶洶輿情， 星巴克火速啟動危機公關：將全美超過8000家門店暫時關閉， 對近17.5萬名員工進行反種族歧視的“包容教育”， 請民權專家授課把關。
作為一家企業， 星巴克這波操作合格了， 應該能為其挽回不少形象分， 但卻無法掩飾種族歧視和社會分裂在美國的蔓延。
美國素以“平等”自居， 特別是民權運動後， 《民權法案》最終通過， “黑人和白人同坐公車”早已不再是禁忌， 招聘公告中還明令禁止詢問或注明應聘者的族裔和宗教等資訊， 連擁有非裔血統的奧巴馬都當選過美國總統。
不過表面的“尊重”和“平等”之下，
客觀資料顯示， 白人學生投出9份簡歷便會收到一份回復， 而黑人學生則需15份， 非裔人士不僅在高薪行業鳳毛麟角， 平均月薪更比白人低3000美元左右。
從弗格森槍擊案到紐約員警“鎖喉”致死案， 連黑人員警都紛紛表示， 脫下制服後自己也成了種族歧視的受害者……
標榜平等自由的美國神話屢屢不攻自破， 就像此次， 因為一杯星巴克就露出了馬腳。
終結種族偏見， 是對美國社會的深層挑戰。 而審視當下美國， 種族問題又只是其社會內部種種對立和不平等的縮影。
對沖基金大佬達裡奧直言， 美國面臨二戰以來最嚴重的分裂。
這直接體現在各個層面：
政府運行上， 保守派愈發保守， 自由派愈發激進， 中間階層變得單薄甚至真空， 1976年至今， 美國聯邦政府已經“關門”19次。
這種對立還蔓延到整個社會：
民粹主義甚囂塵上， 種族對立捲土重來， 階級固化持續加重， 騷亂衝突輪番上演， 談及對政治立場、經濟前景、社會族群、文化價值觀的判斷與看法時，
星巴克種族歧視事件仍在發酵， 但若不對制度進行深刻反思， 這兩位黑人小夥的遭遇一定還會重演， 所謂的美國夢就會成為跌落一地的雞毛。