據悉,濟南市教育局7個直屬學校(事業單位),擬招聘49人。
各學校招聘人數如下：山東省濟南第三中學南校區(3人)， 山東省濟鋼高級中學(4人)， 山東省濟南中學(4人)， 濟南外國語學校(18人)， 濟南特殊教育中心(6人)， 濟南幼兒師範高等專科學校常春藤附屬幼稚園(10人)， 濟南市電化教育館(濟南教育電視臺)(4人)。
一、招聘範圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德,身體健康;
(二)年齡在40周歲以下(1977年4月26日以後出生);
(三)大專及以上文化程度(含2018年全日制普通高等院校應屆畢業生,學歷、學位證書須在2018年7月31日前取得);
(四)具有相應的教師資格證書或相應專業資格證書(所有證書須在2018年7月31日前取得);
(五)具備招聘崗位要求的其他資格條件。
定向、委培畢業生報考,須征得定向、委培單位同意。 在職人員報考,應徵得有用人許可權部門或所在單位同意。 曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應聘;在讀全日制普通高等院校學生不得應聘,也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得參加應聘。 應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關係的崗位。
招聘崗位分為A、B、C三類,A類為教師類崗位,B類為會計、校醫崗位,C類為其他專技人員崗位。
招聘崗位要求具有規定年限專業工作經歷的,應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明。 全日制普通高校應屆畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為專業工作經歷。
根據國家和省有關規定,由我省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志願服務西部計畫”等服務基層專案人員(以下簡稱服務基層專案人員),服務滿2年、考核合格,3年內(指2014年、2015年、2016年招募和選派人員,其中,到村任職高校畢業生僅限2012年選聘人員)報考的,實行定向招聘。 已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的,不再享受該優惠政策。
二、招聘計畫和崗位
此次濟南市教育局共有7個直屬學校(事業單位),擬招聘49人,招聘崗位及具體要求詳見《2018年濟南市教育局直屬學校(事業單位)公開招聘人員崗位匯總表》(附件1)。
三、報名和資格審查
(一)報名時間與方式
報名採取統一時間、現場報名的方式進行,每人限報一個崗位。
報名時間:2018年4月26日--4月27日,上午9:00-11:30,下午13:30-16:00。
地點:各招聘單位報名位址詳見《2018年濟南市教育局直屬學校(事業單位)公開招聘人員報名位址一覽表》(附件3)。
(二)個人報名
應聘人員可提前登錄濟南市教育局網站下載《濟南市教育局直屬學校(事業單位)公開招聘人員報名表》(附件2)(以下簡稱《報名表》),《報名表》應由應聘人員按要求規範填寫,在指定位置簽字確認,內容需詳實、準確。
應聘人員需現場提交以下報名材料:①本人身份證及近期同底版一寸照片3張;②經本人簽字確認的《報名表》;③國家承認的學歷、學位證書及崗位要求的資格證書(2018年應屆畢業生需提供畢業院校加蓋公章的就業協議書);④無工作單位人員需提供報到證;⑤招聘崗位要求具有規定年限專業工作經歷的,應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明及與用人單位簽訂的勞動合同、養老保險手冊;⑥留學歸國人員應提供國家教育行政部門的學歷學位認證;⑦崗位要求的其他材料。 上述證件及相關材料均需交驗原件並提供影本,由招聘單位資格審查工作人員審查簽字確認後,留存備查。
在職人員應聘的,還需提交有用人許可權部門出具的同意應聘介紹信(經招聘單位同意,也可在考察體檢時提供)。
報考定向招聘崗位的服務基層專案人員,除提供上述材料外,還需提供以下材料:“三支一扶”人員需提供山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣(市)區人力資源和社會保障局出具的考核材料;參加“大學生志願服務西部計畫”人員需提供團省委考核認定的證明材料;“選聘到村任職”的高校畢業生需提供縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合定向招聘條件的應聘人員,經市組織、人力資源和社會保障部門審核確認,在濟南市教育局網站進行公示。
委託他人報考的,除上述材料外,還需提供應聘人員手寫委託書、被委託人身份證原件。
(三)資格審查
資格審查貫穿整個招聘工作全過程。招聘單位選派2名以上業務熟練的工作人員,對應聘人員進行資格審查,資格審查結果當場公佈。每位應聘人員限報一個招聘崗位,超報者取消其所有應聘崗位的報名資格。上述需提交的所有材料如有弄虛作假者,一律取消考試(聘用)資格。
報名結束後,市教育局對審查通過人數進行統計,報名人數達不到1∶3比例的,計畫招聘1人的取消該崗位招聘計畫;計畫招聘2人及以上的,按比例相應核減或取消招聘計畫。對應聘取消招聘計畫崗位的人員,經本人同意,可在規定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會。
對應聘人數達不到規定比例的定向招聘崗位,取消或相應核減定向招聘計畫,取消或核減的定向招聘計畫調整到相應非定向招聘崗位,即濟南幼兒師範高等專科學校常春藤附屬幼稚園“幼兒教師二(定向崗位)”崗位調整至濟南幼兒師範高等專科學校常春藤附屬幼稚園“幼兒教師一”崗位。
報名資訊一經審查通過,不得更改。
四、考試
根據崗位的不同特點,實行不同的考試辦法。A、C類崗位採取先技能測試、後筆試、再綜合考察的形式,B類崗位採取先筆試、後綜合考察的形式進行。均採用百分制計算成績。
技能測試、綜合考察環節同一招聘崗位涉及多個考場的,成績參照省委組織部錄取選調生時使用的修正係數法進行修正。
(一)技能測試
採取答辯或專業技能展示等方式進行,主要從職業道德、語言表達、邏輯思維、專業素質和專業技能等方面考察應聘人員從業的基本素質和基本能力。
技能測試時間:2018年5月5日-5月6日(具體詳見測試通知單),領取事宜詳見市教育局網站公告。
根據應聘人員的測試成績,設置合格分數線為60分,達到合格分數線的應聘人員確定為進入筆試範圍人選,結果在濟南市教育局網站公佈;對合格人數出現空缺的崗位,取消相應崗位招聘計畫。
(二)筆試
筆試採取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
1.筆試科目。A類崗位筆試主要包括教育學、教育心理學、新課改及素質教育等相關知識;B類崗位筆試內容主要包括所需的專業知識、教育常識等;C類崗位筆試主要包括從事所應聘崗位應知應會專業知識、教育法律法規等內容。
2.筆試時間:2018年5月15日(具體事宜詳見筆試准考證),筆試准考證領取事宜詳見市教育局網站公告。
3.確定綜合考察人選。A、C類崗位,根據應聘人員筆試成績與技能測試成績之和,由高分到低分,按招聘崗位計畫1∶3的比例,依次確定進入綜合考察範圍人選;達不到1∶3的,按實有人數確定。B類崗位根據應聘人員筆試成績由高分到低分,按招聘崗位計畫1∶3的比例,確定進入綜合考察範圍人選;達不到1∶3的,按實有人數確定。筆試人數出現空缺的崗位,取消招聘計畫。綜合考察範圍人選確定後,在濟南市教育局網站公佈,應聘人員可登錄網站查詢筆試成績、取得綜合考察資格人員名單、通知單領取的時間、地點。因個人原因逾期未領綜合考察通知單的,視為自動放棄。
A、C類崗位因棄權造成的空缺,按照筆試成績與技能崗位測試成績之和,由高分到低分依次遞補;B類崗位因棄權造成的空缺,按照筆試成績由高分到低分依次遞補。
(三)綜合考察
A類崗位採用試講、類比上課等方式進行,主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力,以及使用普通話、板書、講解及課堂示範等方面的技能;B類會計崗位採取答辯的方式進行,主要考察應聘者對學校財務工作的處理能力;B類校醫崗位採取答辯的方式進行,主要考察應聘者對學校衛生保健工作的瞭解和處理學生事故等實際問題的能力;C類崗位採取現場模擬情景或專業技能操作的方式進行,主要考察應聘人員綜合運用所學專業知識技能解決實際問題的能力、創新能力以及相關職業素養。
綜合考察時間:2018年5月26日-27日(具體事宜詳見通知單),通知單領取事宜詳見市教育局網站公告。
招聘計畫與進入綜合考察範圍人選比例達不到1∶3的崗位,設考試合格分數線(60分),達到合格分數線的人員,方可確定為考察體檢範圍人選。
技能測試成績、筆試成績、綜合考察成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數,尾數四捨五入。
A、C類崗位,按照技能測試成績占30%、筆試成績占30%、綜合考察成績占40%的比例計算考試總成績。按照不高於招聘崗位計畫1∶2的比例,根據考試總成績由高分到低分,確定進入考察體檢範圍人選。考試總成績相同的,按綜合考察成績由高分到低分確定;綜合考察成績也相同的,按技能測試成績由高分到低分確定;技能測試成績相同的,對相同者重新組織綜合考察,按綜合考察成績由高分到低分確定(因考察體檢不合格或棄權造成的空缺,依照上述方法等額遞補)。
B類崗位按照筆試成績占50%、綜合考察成績占50%的比例計算應聘人員的考試總成績。按照招聘崗位,根據考試總成績,由高分到低分,按不高於招聘計畫1∶2的比例,確定進入考察體檢範圍人選,並依次等額組織考察體檢。考察體檢人選考試總成績相同的,按綜合考察成績由高分到低分確定,綜合考察成績相同的,對相同者重新組織綜合考察,按綜合考察成績由高分到低分確定(因考察體檢不合格或棄權造成的空缺,依照上述方法等額遞補)。
應聘人員可登錄濟南市教育局網站查詢考試總成績和進入考察體檢範圍人員名單。
五、考察體檢
考察體檢工作由市教育局負責組織實施,嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。根據實際需要,既可先進行考察也可先組織體檢。
(一)考察。考察根據崗位條件要求可採取多種方式進行,主要側重於思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況,並對應聘人員是否符合規定的崗位條件,提供相關資訊、材料是否真實準確進行複審(有工作單位,且現場報名時未提交同意報考證明的應聘人員,需提交有用人許可權部門或單位出具的同意報考證明)。招聘單位應成立考察工作小組,具體負責考察工作,每組應有2名以上工作人員組成。考察小組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察物件,並寫出書面考察意見。
(二)體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行,體檢標準和專案參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行,國家另有規定的從其規定。體檢完畢,主檢醫生應當審核體檢結果並簽名,醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關係的,應予回避。對於體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等,造成不良後果的工作人員,按照有關規定給予處理;應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,經查實後給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,取消應聘資格。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視作自動放棄。對按規定需要複檢的,不在原體檢醫院進行,複檢只能進行1次,結果以複檢結論為准。
對因棄權和考察體檢不合格等造成的人員空缺,可從進入同一崗位考察體檢範圍人選中,根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、公示聘用
對考試、考察體檢均合格的擬聘用人員進行公示,公示期為7個工作日,擬聘用人員名單公示後不再遞補。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由招聘單位提出聘用意見,經市教育局審核、報市人力資源社會保障局同意後,辦理備案手續。對反映問題影響聘用並查實的,不予聘用。符合聘用條件的,按規定辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同,確立人事關係。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
七、其他
按照相關規定,招聘收取筆試費40元、面試(綜合考察)費70元。應聘人員領取筆試准考證時繳納筆試費,領取綜合考察通知單時繳納面試(綜合考察)費。
濟南市教育局直屬學校(事業單位)公開招聘人員考試不指定輔導書,不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導班。
諮詢電話:詳見《2018年濟南市教育局直屬學校(事業單位)公開招聘人員報名位址一覽表》
監督電話:
濟南市教育局人事處0531-66608051
濟南市市教育局紀委監察室 0531-66608040
上述證件及相關材料均需交驗原件並提供影本,由招聘單位資格審查工作人員審查簽字確認後,留存備查。在職人員應聘的,還需提交有用人許可權部門出具的同意應聘介紹信(經招聘單位同意,也可在考察體檢時提供)。
報考定向招聘崗位的服務基層專案人員,除提供上述材料外,還需提供以下材料:“三支一扶”人員需提供山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣(市)區人力資源和社會保障局出具的考核材料;參加“大學生志願服務西部計畫”人員需提供團省委考核認定的證明材料;“選聘到村任職”的高校畢業生需提供縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合定向招聘條件的應聘人員,經市組織、人力資源和社會保障部門審核確認,在濟南市教育局網站進行公示。
委託他人報考的,除上述材料外,還需提供應聘人員手寫委託書、被委託人身份證原件。
(三)資格審查
資格審查貫穿整個招聘工作全過程。招聘單位選派2名以上業務熟練的工作人員,對應聘人員進行資格審查,資格審查結果當場公佈。每位應聘人員限報一個招聘崗位,超報者取消其所有應聘崗位的報名資格。上述需提交的所有材料如有弄虛作假者,一律取消考試(聘用)資格。
報名結束後,市教育局對審查通過人數進行統計,報名人數達不到1∶3比例的,計畫招聘1人的取消該崗位招聘計畫;計畫招聘2人及以上的,按比例相應核減或取消招聘計畫。對應聘取消招聘計畫崗位的人員,經本人同意,可在規定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會。
對應聘人數達不到規定比例的定向招聘崗位,取消或相應核減定向招聘計畫,取消或核減的定向招聘計畫調整到相應非定向招聘崗位,即濟南幼兒師範高等專科學校常春藤附屬幼稚園“幼兒教師二(定向崗位)”崗位調整至濟南幼兒師範高等專科學校常春藤附屬幼稚園“幼兒教師一”崗位。
報名資訊一經審查通過,不得更改。
四、考試
根據崗位的不同特點,實行不同的考試辦法。A、C類崗位採取先技能測試、後筆試、再綜合考察的形式,B類崗位採取先筆試、後綜合考察的形式進行。均採用百分制計算成績。
技能測試、綜合考察環節同一招聘崗位涉及多個考場的,成績參照省委組織部錄取選調生時使用的修正係數法進行修正。
(一)技能測試
採取答辯或專業技能展示等方式進行,主要從職業道德、語言表達、邏輯思維、專業素質和專業技能等方面考察應聘人員從業的基本素質和基本能力。
技能測試時間:2018年5月5日-5月6日(具體詳見測試通知單),領取事宜詳見市教育局網站公告。
根據應聘人員的測試成績,設置合格分數線為60分,達到合格分數線的應聘人員確定為進入筆試範圍人選,結果在濟南市教育局網站公佈;對合格人數出現空缺的崗位,取消相應崗位招聘計畫。
(二)筆試
筆試採取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
1.筆試科目。A類崗位筆試主要包括教育學、教育心理學、新課改及素質教育等相關知識;B類崗位筆試內容主要包括所需的專業知識、教育常識等;C類崗位筆試主要包括從事所應聘崗位應知應會專業知識、教育法律法規等內容。
2.筆試時間:2018年5月15日(具體事宜詳見筆試准考證),筆試准考證領取事宜詳見市教育局網站公告。
3.確定綜合考察人選。A、C類崗位,根據應聘人員筆試成績與技能測試成績之和,由高分到低分,按招聘崗位計畫1∶3的比例,依次確定進入綜合考察範圍人選;達不到1∶3的,按實有人數確定。B類崗位根據應聘人員筆試成績由高分到低分,按招聘崗位計畫1∶3的比例,確定進入綜合考察範圍人選;達不到1∶3的,按實有人數確定。筆試人數出現空缺的崗位,取消招聘計畫。綜合考察範圍人選確定後,在濟南市教育局網站公佈,應聘人員可登錄網站查詢筆試成績、取得綜合考察資格人員名單、通知單領取的時間、地點。因個人原因逾期未領綜合考察通知單的,視為自動放棄。
A、C類崗位因棄權造成的空缺,按照筆試成績與技能崗位測試成績之和,由高分到低分依次遞補;B類崗位因棄權造成的空缺,按照筆試成績由高分到低分依次遞補。
(三)綜合考察
A類崗位採用試講、類比上課等方式進行,主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力,以及使用普通話、板書、講解及課堂示範等方面的技能;B類會計崗位採取答辯的方式進行,主要考察應聘者對學校財務工作的處理能力;B類校醫崗位採取答辯的方式進行,主要考察應聘者對學校衛生保健工作的瞭解和處理學生事故等實際問題的能力;C類崗位採取現場模擬情景或專業技能操作的方式進行,主要考察應聘人員綜合運用所學專業知識技能解決實際問題的能力、創新能力以及相關職業素養。
綜合考察時間:2018年5月26日-27日(具體事宜詳見通知單),通知單領取事宜詳見市教育局網站公告。
招聘計畫與進入綜合考察範圍人選比例達不到1∶3的崗位,設考試合格分數線(60分),達到合格分數線的人員,方可確定為考察體檢範圍人選。
技能測試成績、筆試成績、綜合考察成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數,尾數四捨五入。
A、C類崗位,按照技能測試成績占30%、筆試成績占30%、綜合考察成績占40%的比例計算考試總成績。按照不高於招聘崗位計畫1∶2的比例,根據考試總成績由高分到低分,確定進入考察體檢範圍人選。考試總成績相同的,按綜合考察成績由高分到低分確定;綜合考察成績也相同的,按技能測試成績由高分到低分確定;技能測試成績相同的,對相同者重新組織綜合考察,按綜合考察成績由高分到低分確定(因考察體檢不合格或棄權造成的空缺,依照上述方法等額遞補)。
B類崗位按照筆試成績占50%、綜合考察成績占50%的比例計算應聘人員的考試總成績。按照招聘崗位,根據考試總成績,由高分到低分,按不高於招聘計畫1∶2的比例,確定進入考察體檢範圍人選,並依次等額組織考察體檢。考察體檢人選考試總成績相同的,按綜合考察成績由高分到低分確定,綜合考察成績相同的,對相同者重新組織綜合考察,按綜合考察成績由高分到低分確定(因考察體檢不合格或棄權造成的空缺,依照上述方法等額遞補)。
應聘人員可登錄濟南市教育局網站查詢考試總成績和進入考察體檢範圍人員名單。
五、考察體檢
考察體檢工作由市教育局負責組織實施,嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。根據實際需要,既可先進行考察也可先組織體檢。
(一)考察。考察根據崗位條件要求可採取多種方式進行,主要側重於思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況,並對應聘人員是否符合規定的崗位條件,提供相關資訊、材料是否真實準確進行複審(有工作單位,且現場報名時未提交同意報考證明的應聘人員,需提交有用人許可權部門或單位出具的同意報考證明)。招聘單位應成立考察工作小組,具體負責考察工作,每組應有2名以上工作人員組成。考察小組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察物件,並寫出書面考察意見。
(二)體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行,體檢標準和專案參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行,國家另有規定的從其規定。體檢完畢,主檢醫生應當審核體檢結果並簽名,醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關係的,應予回避。對於體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等,造成不良後果的工作人員,按照有關規定給予處理;應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,經查實後給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,取消應聘資格。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視作自動放棄。對按規定需要複檢的,不在原體檢醫院進行,複檢只能進行1次,結果以複檢結論為准。
對因棄權和考察體檢不合格等造成的人員空缺,可從進入同一崗位考察體檢範圍人選中,根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、公示聘用
對考試、考察體檢均合格的擬聘用人員進行公示,公示期為7個工作日,擬聘用人員名單公示後不再遞補。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由招聘單位提出聘用意見,經市教育局審核、報市人力資源社會保障局同意後,辦理備案手續。對反映問題影響聘用並查實的,不予聘用。符合聘用條件的,按規定辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同,確立人事關係。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
七、其他
按照相關規定,招聘收取筆試費40元、面試(綜合考察)費70元。應聘人員領取筆試准考證時繳納筆試費,領取綜合考察通知單時繳納面試(綜合考察)費。
濟南市教育局直屬學校(事業單位)公開招聘人員考試不指定輔導書,不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導班。
諮詢電話:詳見《2018年濟南市教育局直屬學校(事業單位)公開招聘人員報名位址一覽表》
監督電話:
濟南市教育局人事處0531-66608051
濟南市市教育局紀委監察室 0531-66608040