瀘州：已引進高層次緊缺實用人才3000多名

“決勝全面小康， 建成區域中心”是瀘州人對未來發展勾畫的美好藍圖。 而瀘州跨越發展的步伐需要更多的高端人才來支撐。

為讓高端人才引得進、留得住、用得好， 去年瀘州強力實施“人才工作創新突破年”系列活動， 制發《瀘州市2017年緊缺人才引進指導目錄》《瀘州市人才發展報告》， 引進高層次人才團隊21個、高層次人才3000餘名， 其中直接引進全日制博士等高層次人才646名， 建立6個海外人才工作站、11個人才工作聯絡站。

在領導層面， 去年市人才工作領導小組調整成員， 實行市委書記、市長“雙組長”制， 市委、人大、政府、政協分管領導任副組長，

41個部門負責人為成員。 制發《關於實施酒城人才新政促進區域中心建設的若干意見》《人才工作目標考核辦法》等檔， 市政府每年設立5000萬元人才發展基金， 用於人才引進、人才培育、人才激勵等資助。

中國（四川）自由貿易試驗區川南臨港片區、四川省創新創業股權投資基金共同發起，

設立總規模為10億元的瀘州市人才創新創業股權投資基金， 專門用於投資各類人才參與、創辦的項目和其他優質項目， 這是我省21個市州中建立的第一支人才創新創業股權投資基金。

在強化人才平臺支撐上， 我市加快中國（四川）自由貿易試驗區川南臨港片區建設， 在自貿區成立全省第一個人才工作局， 設立人才服務站。 目前， 正在自貿區打造10000平方米， 集創新、科研、產業、服務等於一體的酒城國際人才港， 作為人才港兩大部分之一的高端人才之家， 其裝修工作已全部完成。 同時， 加大校地合作， 與北京航空航太大學簽訂《合作框架協議》， 在自貿區川南臨港片區建設北京航空航太大學瀘州研究院。

與重慶高校進行科技成果專場對接， 與重慶大學、西南大學、重慶市科學技術研究院簽訂《戰略合作協定》。 同時， 我市與四川省歸國人士聯合會、四川省“千人計畫”專家聯誼會等達成合作意向， 在法國巴黎、日本櫪木、德國柏林、英國倫敦、澳大利亞墨爾本、盧森堡建立6個海外人才工作站， 在深圳等地建立11個人才工作聯絡站。

“去年共引進高層次團隊21個， 高層次緊缺實用人才3000多名， 去年我市的人才工作在全省人才工作的年度考核中僅次於成都位居第二。 ”市人才辦副主任周叢偉表示， 酒城人才新政發佈以來， 全市人才工作取得了良好成效， 在全省人才工作領域以及全社會中產生了強烈反響，

廣大人才比較滿意， 周邊有20多個市州前來學習。

記者 劉南春