一是科技+人才。 堅持人才優先發展戰略， 大力推行人才+資本+專案模式， 推進人才資源資本化、公司化。 引進200名創新創業人才， 實施精心育才“三支隊伍”計畫， 更加注重培育專注事業的企業家、專業化的工程師、精益求精的工匠隊伍， 培養一支門類齊全、技術精湛的高技能人才隊伍。
二是科技+企業。 圍繞賀蘭產業發展要求， 加快實施高新技術企業和科技型中小企業“雙倍增”計畫， 2018年實現新培育高新技術企業1-2家， 科技創新平臺5家， 新增發明專利60件， 培養科技型中小企業10家， 科技小巨人企業4家， 組建縣級科技創新團隊5家。
三是科技+金融。 建立投融資體系建設平臺， 探索構建以科技基金和科技銀行為核心的科技金融體系， 加強對科技型企業的金融服務保障， 設立科技型中小微企業風險補償貸款基金， 為企業創新發展提供保障。 推動企業創新融資模式， 引導企業實施專利權質押融資， 做大“創投資金”盤子， 扶持企業科技創新。 對科技型企業研發投入進行稅收獎勵。
四是科技+平臺。 依託科技創新中心資源， 加大與東華大學、西安電子科技大學、浙江工業大學等科研院校合作， 制定優惠政策吸引創新團隊入駐孵化， 在生態紡織、生物製藥、機械電器行業內選定企業組建企業技術研發團隊，
五是科技+專案。 依託科技創新平臺， 重點引進與我縣產業發展導向契合度高、產業帶動能力強的高新技術項目， 進行針對的科技招商， 延長產業鏈條。 積極謀劃一些科技含量高、市場效果好的傳統產業項目， 為傳統產業插上科技創新的翅膀。 推進高新產業的規模化、集聚化發展， 促進縣域經濟轉型升級、跨越發展。