每年畢業的大學生就業， 是目前社會較為緊張的一項工作， 目前能夠給這些大學生提供的工作崗位也是鳳毛麟角， 少之又少， 面對當前巨大的就業壓力， 在新時代， 選擇公務員就等於是擁有了一個鐵飯碗嗎？如果僅靠工資， 什麼時候才能真正的成家立業？
作為當代的年輕人， 如果不選擇考試進入體制內， 也不選擇白手起家， 開始創業， 僅僅依靠社會上的工作很難做到養家糊口。 其實中國當代有錢人並不在少數， 但達不到當前社會平均水準的還是占多數。 進入20世紀， 市場已經成型， 很少再有市場可以讓這些年輕人擠進去，
在目前的我國的工資水準， 吃飽穿暖肯定是沒問題的， 但僅憑工資要滿足較高的生活品質， 還是心有餘而力不足， 作為新一代青年， 強大的抗壓能力也一定能把這些壓力轉換為動力， 這樣每一個人在自己的人生都能闖出一片天。
而要說到體制內， 同樣考慮到了公務員和事業單位。 對於兩者準備備考的同學要報考哪個職位比較好呢？我想各位考生一定很迷茫， 公務員和事業單位就好比魚和熊掌不能兼得。
其實大家最關心的肯定也是想知道他們的工資和升職空間的區別， 畢竟工資和前程都是非常重要的。 也許大多數認為公務員要比事業單位在福利待遇方面要好。
如果你不瞭解的話， 那麼接下來筆者就這兩方面來說說， 兩者在考試、待遇、以及工作性質之間的差別， 才能更好的知道到底哪一個考試才是真正的適合你。
性質上的區別聯繫
公務員， 分為國家公務員和地方公務員（省公務員），
事業單位跟行政單位這兩者之間是可以談區別的
事業單位的正式員工一般是事業編制， 這又分全額撥款、差額撥款與自收自支幾種區分， 也就是財政保證你單位多少的開支比例。
行政單位的員工有公務員， 也有一部分是事業編制的。
很多市縣一個單位裡既有公務員又有事業編制人員還有公勤人員， 幹的工作可能也一樣， 有時候事業編制人員還是公務員的科長。 區別在於：
一是工資的來源不同， 公務員是國家財政供養， 事業人員是地方財政供養。
二是上級部門選調一個人的時候會強調身份， 要公務員的話你是事業編制人員， 就是再優秀你也沒資格。
三是公務員享受車補， 事業人員沒有。 我國事業單位眾多， 事業編制人員也比行政編制的公務員多很多， 這就是現在公務員系統的車改， 已經在公務員中以車補的形式來代替公車使用， 而事業單位卻還沒有開始， 這就是考慮事業單位龐大人數眾多的原因了。
四是縣以下公務員可以享受職級並行， 到年數就是職務沒提， 但工資待遇可以提， 而事業編制人員就不行，很多九級科員幹到退休。
考試內容方面的差別
公務員考試分為公共科目筆試和麵試。而事業單位雖說一般都有筆試和麵試。
公務員的考試內容的難度比事業單位較大一些，公務員筆試內容一般是《行政職業能力測驗》、《申論》。而事業單位筆試內容要就崗位而言，基本會考公共基礎知識和職業能力測驗。
兩者待遇區別與差距
公務員通常是政府，公檢法，人大政協機關的人員，財政發工資，有行政編制。事業主要是公立學校教師，公立醫院人員占了絕大部分。
公務員就是行政編制人員，還有參公事業單位以及政府職能事業單位，比如街道辦事處等。他們的待遇現在差距不大了。但同一地區事業編制人員平均工資高於公務員平均工資（除去車補後）！因事業編制人員除了通過工齡漲工資外可以評職稱增加工資，例如老師、醫生！公務員只能通過工齡和職位級別（很難，十個公務員，九個科員崗位幹到退休）提高來提升工資水準！
而事業編制人員就不行，很多九級科員幹到退休。
考試內容方面的差別
公務員考試分為公共科目筆試和麵試。而事業單位雖說一般都有筆試和麵試。
公務員的考試內容的難度比事業單位較大一些，公務員筆試內容一般是《行政職業能力測驗》、《申論》。而事業單位筆試內容要就崗位而言，基本會考公共基礎知識和職業能力測驗。
兩者待遇區別與差距
公務員通常是政府，公檢法，人大政協機關的人員，財政發工資，有行政編制。事業主要是公立學校教師，公立醫院人員占了絕大部分。
公務員就是行政編制人員，還有參公事業單位以及政府職能事業單位，比如街道辦事處等。他們的待遇現在差距不大了。但同一地區事業編制人員平均工資高於公務員平均工資（除去車補後）！因事業編制人員除了通過工齡漲工資外可以評職稱增加工資，例如老師、醫生！公務員只能通過工齡和職位級別（很難，十個公務員，九個科員崗位幹到退休）提高來提升工資水準！