摘要
請假10天被扣2萬多元， 這位醫生有點不服！
9月23日到10月2日期間， 福田區第二人民醫院上梅林社康中心吳醫生因為家中有急事， 請了10天事假。 然而在查詢工資時， 他發現九月份基本工資和績效獎金， 被全部扣除。
吳醫生提供的請假截圖
吳醫生提供的工資查詢表顯示， 2600元的基本工資全部被扣
吳先生提供的工資查詢表顯示， 僅發出了440元的績效工資
吳先生說：“對比其他月份， 績效工資都有六七千， 9月份我請假了十天， 只發了440元。 ”
然而， 事情還沒有結束？
吳先生表示， 因為請假十天的事情， 醫院還扣除了他一個月的年終獎， 據他計算， 這次事假共扣除了他兩萬多元錢。
他還透露， 曾到醫院辦公室進行投訴， 但被告知就是合理扣款，
關於此事， 有媒體採訪了福田區第二人民醫院辦公室主任劉先生。 他表示， 福田區第二人民醫院的員工獎懲條例等相關制度寫明， 一個月內事假天數累計達10天及以上的， 當月基礎性績效工資全部扣除。
他還稱， 職工代表大會已經通過這份員工獎懲條例了。 吳先生請了十天假， 所以他當月的基本工資和績效就是沒有的， 年終獎的扣除也是依照請假天數來決定， 這個扣款是合理的。
那麼， 醫院這麼做到底合不合理？看看網友怎麼說。
@春季no歌：為啥不想想醫生辛苦的時候， 請問加班工資給足了嗎？合理的嗎？
@長豬尾巴的熋：醫院對員工真是沒人情味。
@Ran燕琴qinqinqin：一點也不合理。 人家又不是曠工， 而是家人突發疾病。 要是你自己的家人生病， 難道為了工作就不管了？ 這醫院一點也不人性化。
@要寵愛的劉三歲：請10天假就扣2w工資， 這以後誰還敢去當醫生。
@25歲的追星狗：正常扣工資都能理解， 扣這麼多明顯就是整人嘛。 這規定的制定本身就是不合理合法的， 醫院店大欺人。
@龍門的快樂生活：沒有規矩不成方圓。 按制度處罰應該可以， 關鍵是要做到公平。
@趕海者峰竹：比黑老闆還黑， 還這麼霸道。
@其實大家不怕豬敵而是狼友：規定是先有的， 也不是給你一人規定的， 重點是這句：手機維修中。
@chhlawyer11：有規定就可以扣，扣的多說明平時拿的多。
評論時間
你見過哪些不合理的醫院規定？
（本文系健康界原創，轉載需授權。商務諮詢：010—82736610—8877）
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重點是這句：手機維修中。@chhlawyer11：有規定就可以扣，扣的多說明平時拿的多。
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