職場焦慮聽起來離我們很遙遠，
但事實是，
就算是尚顯稚嫩的95後，
也已經深陷職場焦慮之中了。
越來越多的90後已經成為職場中堅力量， 他們的收入如何、選擇哪些城市就業、職業發展中的瓶頸都非常引人關注。
那麼這些90後對於職場， 究竟有什麼樣的焦慮呢？
當然， 大多數人對於工作最大的焦慮還是"薪水低"。 根據調查顯示， 90後中有九成的人月薪不過萬， 即便如此， 很多人在畢業後還是堅持經濟獨立。 因此， "窮"成為了90後的共同簽名。
雖然收入不足以支撐生活， 但很多人還是沒有放棄追求自我價值。 較之其他年齡層的人， 30%得人畢業後沒有直接進入政企單位， 而是選擇自主創業、自由職業， 不過這種就業方式在短期內的收益並不能得到保障。
排名第二的無疑是"壓力大"。 在被問到"是否願意在競爭激烈的大公司或大城市工作"時， 大部分90後隨著畢業年限的增加， 選擇"是"的比例都在明顯下降；但選擇在生活壓力小的地方工作的人群的比例卻在直線上升。 現在的90後雖然年齡尚算稚嫩， 但對於自我的選擇， 都愈加理性了。
壓力大的背後， 是新青年對自身的嚴格要求， 越是競爭激烈， 他們在職場上的表現就越加積極進取， 平均畢業後1.4年就實現了晉升。 而70後和80後大多是在畢業後2至3年， 才能實現晉升。
現代人的生活除了快節奏，
新一線城市已經成為異地工作的首選， 吸取了70後和80後在一線城市打拼的血淚經驗後， 90後在個人發展的選擇上更加理性。
初入職場的新人往往會經歷很長一段的迷茫時期， 擇業和就業並不如教科書中所寫一樣簡單直接， 大部分人的工作和專業不對口， 還有一部分人對工作表示不滿。
不過新青年在面對迷茫和不滿時， 更加積極面對， 他們比前輩們更早開始實習， 所以大部分人從大三就會開始實習， 在畢業後因為表現優異而成功轉正。
焦慮人人都有，但是90後的焦慮好像來得更早了些。
他們有些剛剛畢業，但對於職場已經有了自己的規劃；有些尚在迷茫，但對未來充滿信心。這些追求夢想、性格鮮明的年輕人，努力工作之餘，也不忘記好好經營自己的生活。
焦慮人人都有，但是90後的焦慮好像來得更早了些。
他們有些剛剛畢業，但對於職場已經有了自己的規劃；有些尚在迷茫，但對未來充滿信心。這些追求夢想、性格鮮明的年輕人，努力工作之餘，也不忘記好好經營自己的生活。