不情不願地點開頭像， 原來是一份行業的精髓報告。 謝謝Boss， Boss是好人！
本著對蜂粉們的負責任態度， 來， 往下看。
1. 招聘行業的關注趨勢走向
在這個人人都是自媒體的時代， 我們也成功的從PC端進階到了移動App. 特別是流量高峰的金三銀四， 還不乏大量中高端層次的求職者， 摸清這個門路的HR們， 春節前就做好了一系列節後的搶人大計。 為你們的先見之明感到棒棒噠！
我是誰？
我在哪？
我要幹什麼？
求職意向的更加清晰明確， 也導致了不容小視的馬太效應。
（Matthew Effect， 指兩極分化現象， 強者愈強， 弱者愈弱）
社會不斷在進步的導向就是以前不太看好的專業， 如今有了翻天地覆的改變。 真是風水輪流轉呀！如今的風向就是IT民工熱+華爾街狼熱。
終於分析到了小編感興趣的了。
論一份好簡歷的重要性， 好比你的長相， 長得好的人都很吃得開。 這真真是亙古不變的道理。 簡歷也一樣。
2. 招聘行業人群的洞察
長江後浪推前浪（前浪還在江湖上）。 是的， 求職主力軍已偏向於85後90後， 且學歷相對偏高。
隨著西安等地的入戶條件的放寬（網評：搶佔人才政策）， 中高端人群集中地除了北上廣深外， 還新增了陝西和天津。
對此， 小編只想說：幹得好！希望地方政府對這方面可以再接再厲， 爭取更大的進步！
要想在這個互聯網+時代群雄逐鹿， 廝殺出一條屬於自己的康莊大道， 實屬不易。 然而， 這幾個平臺做到了！！！
所以求職者們知道重心要去哪裡多投簡歷多刷新了嗎？
然後HR們知道要去哪裡下載簡歷打電話了嗎？
堅持‘’活到老， 學到老‘’思想不動搖100年， 你會是這個社會的佼佼者。
如此看來， 是不是可以理解為教育行業很吃香？作為一個從教者告訴你， 是的！！！
從資料表明， 我們的招聘人群忒實在了， TOP 3關注點是車子房子票子。 但我不一樣， 小編的TOP 10關注點， 除了旅遊還是旅遊（支撐旅遊的背後：財務自由+時間自由=妥妥的人生贏家）
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