討薪是一個艱辛而又漫長的過程
在幫助工人追討欠款的同時
公安機關對於老賴的相關懲戒
也從來沒有放鬆
近日， 丹江口市公安局均州派出所通過縝密偵查和耐心工作， 成功破獲一起拒不支付勞動報酬案， 幫助59人追討薪資20萬元。
2017年11月， 丹江口市某酒店累計拖欠酒店員工謝某、劉某等59人工資共計20.6萬元。
2018年1月15日， 勞動保障部門對酒店法人李某下達《勞動保障監察限期改正指令書》， 但李某拒不執行。
2018年3月22日， 均州派出所依法對李某採取刑事強制措施。 期間， 辦案民警反復耐心做好李某及其家屬工作， 積極籌措資金20萬元解決工人工資。
日前， 酒店59名工人工資已全部兌付到位， 李某被取保候審， 案件在偵。
惡意欠薪後果很嚴重
一起學法律
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法律連結：
根據《中華人民共和國刑法》第二百七十六條規定：“以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬， 數額較大， 經政府有關部門責令支付仍不支付的， 處三年以下有期徒刑或者拘役， 並處或者單處罰金；造成嚴重後果的， 處三年以上七年以下有期徒刑， 並處罰金。 單位犯前款罪的， 對單位判處罰金， 並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員， 依照前款的規定處罰”。
辣麼， 問題來了， 遭遇“被拖欠工資”怎麼辦呢？
首先：一定要保存證據！
保存證據！
保存證據！
要討薪， 最重要的是要有證據， 特別是證明自己和單位之間存在事實勞動關係的證據：招聘簡章、記錄以及勞動合同；職工名冊、考勤記錄；上崗證、工作證（牌）、出入證、飯票、加班記錄、押金收據、工資欠條、同事證言等。
八大途徑幫維權
1、先協商
先爭取協商解決， 協商時要注意以下幾點：
①要聯合起來， 可以選出代表協商；
②要主動亮出證據， 並注意通過書面協定等方式保存協商記錄；
③講明政府和法律對拖欠工資的處罰， 讓老闆心生敬畏。
2、撥打12345
不知所措時， 別怕！這時候， 你可以撥打這個電話12345， 諮詢並獲得維權幫助。
3、申請調解
如所在地區有勞動爭議調解委員會， 可申請調解。 勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。
4、找工會
維護工人合法權益是工會職責所在。遭遇拖欠工資時，可撥打工會“12351”維權熱線，或前往工會幫扶中心、工會法律援助中心尋求幫助。
工會可以直接出面同用人單位協商解決，或者協調勞動保障監察部門解決；需要打官司時，工會還會幫工人尋求法律援助。
5、找勞動保障部門
向當地勞動保障監察部門投訴，可撥打政府“12345”熱線，或直接前往當地勞動監察機構投訴。
投訴時要注意：
☞拖欠工資行為須是2年內發生；
☞查清隸屬關係，到用工所在地或用人單位所在地的監察機構投訴；
☞投訴書面材料要說明姓名、性別、身份證明、年齡、職業、工作單位、住所和聯繫方式，用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
☞說明被拖欠工資的事實和要求足額支付工資等投訴請求事項。
如果不會寫投訴書面材料，也可以口頭投訴，由接待人員記錄，經投訴人確認無誤後按手印。
6、申請仲裁
可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。
現在，各地勞動爭議仲裁機構開闢了爭議處理“綠色通道”，對欠薪爭議案件優先受理、開庭；及時裁決、結案。
7、打官司
分三種情況：
針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；
勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行；
屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
8、申請免費法律援助
打不起官司的討薪農民工，可以向欠薪的老闆和單位所在地法律援助機構申請法律援助，請法律援助機構指派律師免費幫你打官司。
申請時要提交：
①身份證明材料；
②經濟困難的證明；
③與所申請法律援助事項有關的案件材料。
鄭重告誡那些企圖惡意欠薪的經營者
嚴守法律底線，不要以身試法
儘快給付勞動者的“血汗錢”
被拖欠工資的勞動者
要理性維權，通過合法途徑
維護自身合法權益
4、找工會
維護工人合法權益是工會職責所在。遭遇拖欠工資時，可撥打工會“12351”維權熱線，或前往工會幫扶中心、工會法律援助中心尋求幫助。
工會可以直接出面同用人單位協商解決，或者協調勞動保障監察部門解決；需要打官司時，工會還會幫工人尋求法律援助。
5、找勞動保障部門
向當地勞動保障監察部門投訴，可撥打政府“12345”熱線，或直接前往當地勞動監察機構投訴。
投訴時要注意：
☞拖欠工資行為須是2年內發生；
☞查清隸屬關係，到用工所在地或用人單位所在地的監察機構投訴；
☞投訴書面材料要說明姓名、性別、身份證明、年齡、職業、工作單位、住所和聯繫方式，用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
☞說明被拖欠工資的事實和要求足額支付工資等投訴請求事項。
如果不會寫投訴書面材料，也可以口頭投訴，由接待人員記錄，經投訴人確認無誤後按手印。
6、申請仲裁
可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。
現在，各地勞動爭議仲裁機構開闢了爭議處理“綠色通道”，對欠薪爭議案件優先受理、開庭；及時裁決、結案。
7、打官司
分三種情況：
針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；
勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行；
屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
8、申請免費法律援助
打不起官司的討薪農民工，可以向欠薪的老闆和單位所在地法律援助機構申請法律援助，請法律援助機構指派律師免費幫你打官司。
申請時要提交：
①身份證明材料；
②經濟困難的證明；
③與所申請法律援助事項有關的案件材料。
鄭重告誡那些企圖惡意欠薪的經營者
嚴守法律底線，不要以身試法
儘快給付勞動者的“血汗錢”
被拖欠工資的勞動者
要理性維權，通過合法途徑
維護自身合法權益