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新零售成為拉動就業的新引擎

近來, 一些在網路上販賣焦慮的文章頻頻引爆公眾輿論, 成為很多人爭相議論的焦點。 這些文章之所以能夠引發公眾熱議, 一方面說明各種焦慮的確存在, 另一方面也是對傳統觀念的一種顛覆。

隨著中國互聯網產業的飛速發展, 各種互聯網產業概念也層出不窮, 例如新零售、共用經濟、區塊鏈等。 面對各類互聯網產業風口, 也吸引著人們關於互聯網創業與就業的關注。 資料顯示, 2017年, 中國互聯網公司數量達到49.8萬。 其中, 電子商務服務企業直接從業人員超過310萬人, 由電子商務間接帶動的就業人數,

已超過2300萬人。

根據教育部的統計顯示, 2018年將有820萬應屆畢業生, 創業就業均面臨複雜嚴峻的形式。 黨的十九大報告中指出, 破除妨礙勞動力、人才社會性流動的體制機制弊端, 使人人都有通過辛勤勞動實現自身發展的機會。 李克強總理也指出, 新動能是新增就業最大的容納器。

以互聯網為依託, 通過運用大資料、人工智慧等先進技術手段, 對商品的生產、流通與銷售過程進行升級改造, 進而重塑業態結構與生態圈, 並對線上服務、線下體驗以及現代物流進行深度融合的電子商務模式, 被稱作“新零售”。

這一概念, 由阿裡巴巴馬雲提出, 並稱“未來的十年、二十年, 沒有電子商務這一說, 只有新零售。 ”作為一條龐大零售產業鏈,

新零售不僅產生了巨大的經濟效益, 更創造了巨大的就業機會。 根據中國人民大學勞動人事學院課題組近日發佈的《阿裡巴巴零售電商平臺就業吸納與帶動能力研究(2017年度)》報告資料顯示, 2017年阿裡巴巴零售生態創造就業機會總量達3681萬, 其中六成以上月收入在6000元以上。

如果說互聯網產業是拉動中國經濟繼續向前的引擎, 那麼以大資料、物聯網、人工智慧等新技術為主要動能的新零售, 則是拉動就業的新引擎。 從報告的抽樣調查中可以看出, 新零售的從業人員普遍擁有大專以上的學歷, 且年齡層以85後為主。 相對傳統的零售業, 新零售不僅能夠提供良好的工作環境和工作氛圍, 還將傳統零售以商品為中心的模式改變為以客戶為中心。

以美空的網紅銷售為例, 這種銷售模式不僅打通了線上的社交平臺, 通過網路直播的直觀效果, 在給消費者展示商品的同時, 也打造出了從業者的個人魅力, 從而形成了一條連接線上與線下的消費鏈, 吸引更多的年輕人加入。 不僅如此, 新零售還為更多的消費提供了便利便捷的服務。 商品從供應鏈、倉儲到配送, 有完整的物流體系, 大大提升了物流效率並且省去了大量中間環節, 讓消費者享受到更為實惠的價格。

面對生活中的焦慮, 人們應該學會從容;面對被互聯網所改變的世界, 人們更需顛覆傳統, 重新出發。 每一個人都會擁有自己的時代, 每一個人也終將把握自己的未來。 生活與觀念的融合是新零售這一電商模式帶給人們的新時代,

從而讓人們在享受便捷生活的同時, 也能從中發現自我的價值, 找到就業與創業的機會。 (傅斯鴻)

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